國外勞務(wù)合同范本

國外勞務(wù)合同范本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家具備對外勞務(wù)合作資質(zhì)的企業(yè)，乙方為有意向聘請國外勞動力的一方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方聘請國外勞動力事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供（國家）的勞動力，共計（人數(shù)），用于（工作領(lǐng)域/職位名稱）；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為勞動力提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件；1.3甲方應(yīng)對提供的勞動力進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任工作所需的能力；1.4雙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于外國人在中國工作的相關(guān)規(guī)定，確保勞動力的合法身份。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（年），即從（起始日期）至（終止日期）；2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確規(guī)定續(xù)約期限；2.3在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但遇不可抗力等法定解除事由的除外。第三條勞務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付給甲方的勞動力費(fèi)用為（金額），按照（支付方式）進(jìn)行支付；3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后（時間）內(nèi)支付首期費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按照雙方約定的時間表進(jìn)行支付；3.3甲方應(yīng)按照約定向乙方提供勞動力，并確保勞動力的質(zhì)量和數(shù)量符合合同要求；3.4雙方應(yīng)依法納稅，遵守國家關(guān)于稅收的相關(guān)規(guī)定。第四條勞務(wù)人員的生活保障4.1乙方應(yīng)保障勞動力在華的吃、住、行等生活需求，并按照我國的相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險；4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動力在合同期間遇到的問題，確保合同的順利履行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失；5.2若因不可抗力等不可預(yù)見的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可解除或部分解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任；5.3本合同任何一方均有權(quán)追究對方違反合同的法律責(zé)任，并有權(quán)向法院提起訴訟。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________一、附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件2.乙方聘請需求說明3.勞動力詳細(xì)信息表4.培訓(xùn)證明文件5.社會保險繳納證明6.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供合格的勞動力，或提供的勞動力無法勝任工作；2.甲方未按照約定完成對勞動力的培訓(xùn)；3.乙方未按照約定支付勞動力費(fèi)用；4.乙方未保障勞動力在合同期間的生活需求，如吃、住、行等；5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)；6.雙方約定以外的不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指一方（甲方）向另一方（乙方）提供勞動力，另一方支付相應(yīng)費(fèi)用的合同；2.外國人在中國工作：指非中國國籍的人在中國境內(nèi)從事有報酬的勞動；3.對外勞務(wù)合作：指我國境內(nèi)企業(yè)或其他組織向國外提供勞動力，并從中獲得經(jīng)濟(jì)利益的活動；4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力質(zhì)量不符合要求：及時與甲方溝通，要求甲方更換或補(bǔ)充勞動力；2.乙方未按約定支付費(fèi)用：催促乙方支付費(fèi)用，必要時可依法申請支付令；3.勞動力生活保障問題：與乙方協(xié)商解決，要求乙方改善生活保障條件；4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟；5.遇到不可抗力因素：及時與乙方溝通，根據(jù)情況部分或全部解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.外國企業(yè)在中國境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)招聘國內(nèi)勞動力；2.中國企業(yè)向國外派遣勞