有限公司兼職勞動(dòng)合同

有限公司兼職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________有限公司地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，至____年____月____日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任兼職工作，具體職位為：________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方個(gè)人情況協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的排班表執(zhí)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方兼職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/小時(shí)。4.2乙方工資按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算，每月____日之前結(jié)算上月工資。4.3乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.2乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，都應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向第三方透露任何保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）10.合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露或透露任何保密信息，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約。6.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.兼職：指勞動(dòng)者在一份全日制工作之外，再?gòu)氖铝硪环莘侨罩乒ぷ鳌?.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方兼職工作時(shí)間與全職工作沖突，無(wú)法履行兼職合同。解決辦法：乙方與全職用人單位溝通，協(xié)調(diào)工作時(shí)間，確保能按時(shí)履行兼職合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方支付違約金。如損失嚴(yán)重，可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：合同續(xù)簽時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定或國(guó)家法律規(guī)定，進(jìn)行友好協(xié)商。如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方公司兼職，雙方需明確工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。2.乙方與甲方簽訂保密協(xié)議，確保不泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方與甲方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定合同終止或解除后乙方不得在競(jìng)爭(zhēng)單位