瑜伽教練聘用勞動(dòng)合同

瑜伽教練聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（瑜伽教練）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方瑜伽教練一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方另有約定的，從其約定。第二條工作內(nèi)容（1）按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，進(jìn)行瑜伽教學(xué)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員管理和服務(wù)；（3）參加甲方組織的各類瑜伽活動(dòng)和宣傳推廣活動(dòng)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）持有瑜伽教練資格證書(shū)；（3）身體健康，符合從事瑜伽教練工作的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)完成情況，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受休假。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（瑜伽教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方瑜伽教練資格證書(shū)2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程要求5.乙方工資發(fā)放證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程要求進(jìn)行瑜伽教學(xué)，視為違約。2.乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員管理和服務(wù)，視為違約。3.乙方未參加甲方組織的各類瑜伽活動(dòng)和宣傳推廣活動(dòng)，視為違約。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽教練：指具備瑜伽教練資格證書(shū)，從事瑜伽教學(xué)相關(guān)工作的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)完成情況所獲得的工資、獎(jiǎng)金和提成等。3.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。2.乙方請(qǐng)假未提前申請(qǐng)或未獲甲方批準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、