中鐵員工勞動(dòng)合同范本

中鐵員工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或放假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中鐵__________公司乙方（員工）：_________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方福利制度7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書9.勞動(dòng)爭議訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予的一次性補(bǔ)償。4.賠償：因違反法律規(guī)定或合同約定，造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按約定時(shí)間到崗或提前辦理離職手續(xù)；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰；嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其保守商業(yè)秘密；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法：及時(shí)支付乙方工資及福利待遇；如甲方拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所