2024年私營企業(yè)用工合同標準版本（2篇）

第3頁共3頁2024年私營企業(yè)用工合同標準版本用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：住址及郵政編碼：勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本企業(yè)勞動合同范本自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_______________________________________。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是_____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_________年____月____日2024年私營企業(yè)用工合同標準版本（二）私營企業(yè)用工合同范本甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人名稱）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下合同：第一條聘用崗位及薪酬待遇1.1甲方聘用乙方擔任職位為___________，具體工作職責為___________。1.2乙方享有的工資待遇為___________，包括底薪、加班費、績效獎金等。具體的工資發(fā)放時間為每月___________日（或工資發(fā)放周期）。1.3除工資外，甲方還向乙方提供以下福利待遇（可根據(jù)實際情況具體列舉）：___________。第二條具體工作時間和休假2.1乙方每日工作時間為___________，每周工作時間為___________，法定節(jié)假日休息，如有需要加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)為___________。乙方享受帶薪年休假的具體時間由甲方根據(jù)實際工作情況和乙方的休假申請進行安排。2.3乙方需要請假時，應(yīng)提前___________天向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方同意方可生效。第三條社會保險和福利3.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享有的福利待遇包括但不限于___________（可根據(jù)實際情況具體列舉）。第四條保密義務(wù)4.1乙方對于在工作過程中所知悉的與甲方公司、客戶及業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)濟信息、營銷策劃、產(chǎn)品研發(fā)等，應(yīng)予以保密。4.2乙方不得擅自將上述商業(yè)秘密泄露給任何個人或其他組織，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。第五條合同解除和終止5.1合同期限為___________年，并自___________起生效。合同期滿后，如甲方和乙方雙方同意繼續(xù)雇傭關(guān)系，可簽訂新的合同。5.2以下任一情況發(fā)生，甲方或乙方可提前解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度；（2）乙方長期無故未履行勞動合同約定的工作職責；（3）乙方被刑事拘留或罰款；（4）乙方被解雇或開除。第六條爭議解決6.1出現(xiàn)本合同履行過程中，甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決爭議。第七條合同備案7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同備案機構(gòu)保留一份備案。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）