職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度（三篇）

第3頁共3頁職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度為推進(jìn)企業(yè)落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任，加強職業(yè)健康規(guī)范化管理，切實保障勞動者生命與健康權(quán)益，根據(jù)《重慶市職業(yè)安全健康管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)員工接觸粉塵的機會，加強對維修車間的防護(hù)，做好生產(chǎn)過程中的防塵。4、為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動保護(hù)用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5、員工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的員工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。8、在與員工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的員工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的員工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢員工。13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進(jìn)和檢修勞動防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。16、對從事有職業(yè)危害崗位的員工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護(hù)檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位員工的健康監(jiān)護(hù)檔案要封存保管，保存期限一年。17、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度（二）1總、則1.1根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針制定本制度。1.2制定本制度的目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。____公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。3職業(yè)衛(wèi)生管理各部門職責(zé)：3.1安全部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)項目部的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。3.2經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織職工進(jìn)行體檢。3.3勞資部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者上崗，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者上崗；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.4各基層單位負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)。建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。3.5員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。4內(nèi)容與要求4.1總則____公司職業(yè)衛(wèi)生工作在業(yè)務(wù)上納入公司安全部管理。4.1.2安全部需配置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，職業(yè)衛(wèi)生管理人員在執(zhí)行任務(wù)時，可以進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況，索取有關(guān)資料，生產(chǎn)單位不得拒絕和隱瞞真相。4.1.3嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女工勞動保護(hù)的規(guī)定，充分照顧女工的生理特點，保護(hù)女工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的健康。4.1.4發(fā)生急性中毒事故必須就地組織搶救治療，并在事故發(fā)生的七十二小時（重大急性中毒事故應(yīng)在二十四小時，重大急性中毒事故指一次死亡一至二人或急性中毒三人以上的事故）內(nèi)向所在地勞動衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及企業(yè)主管部門及當(dāng)?shù)貏趧硬块T報告4.1.5確保用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、職業(yè)衛(wèi)生評價、檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等相關(guān)費用。4.1.6患職業(yè)病的職工，按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。4.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)4.2.1職業(yè)健康體檢（1）按結(jié)合生產(chǎn)實際對職工實行上崗前、換崗前、退休前及有關(guān)特定體檢，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。（2）職工的體檢由安全部、醫(yī)院會同勞資部、公司工會結(jié)合用工安排協(xié)同制定體檢計劃。（3）上崗前體檢。新上崗的員工需上崗前進(jìn)行體檢。（4）換崗前體檢。因工作需要進(jìn)行換崗的員工需進(jìn)行體檢。（5）退休前體檢。到年齡退休的員工需進(jìn)行體檢。（6）特定的體檢。司機，接觸粉塵、噪聲和危險物品處理人員需定期體檢。（7）建立職業(yè)衛(wèi)生檔案室，保管保存相關(guān)檔案資料。____公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善放置，對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。____公司對接觸有毒有害工種的員工進(jìn)行定期健康檢查，期限一般不超過二年，危害嚴(yán)重的應(yīng)每年檢查一次，疑似放射損傷的人員或診斷為放射性疾病的員工，每年須檢查一次，并由具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或由職工醫(yī)院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進(jìn)行針對性職業(yè)健康體檢。4.2.5員工在健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間、按正常出勤處理、外出檢查、應(yīng)按出差處理。檢查者如需進(jìn)一步住院治療，需有江西省勞動衛(wèi)生職業(yè)防治研究所出具住院證明，住院期間，不在享受出差待遇，住院天數(shù)超過三十天（含），停發(fā)住院期間獎金。4.2.6員工被診斷患有職業(yè)病后，公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)，并按國家規(guī)定享受職業(yè)病待遇。____公司應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員定期輪換。____公司一旦發(fā)現(xiàn)傳染病例，必須采取必要的隔離措施，并及時通報公司有關(guān)部門以及地方政府相關(guān)部門。使得病情在最小范圍內(nèi)得到有效的控制；做好常見傳染病防治常識的宣傳、普及工作。4.3職業(yè)危害檢測4.3.1粉塵、毒物濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，每三個月測定一次，噪聲、振動、放射性物質(zhì)及其它有害物質(zhì)強度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，每六個月測定一次，經(jīng)驗收認(rèn)定有毒有害物質(zhì)的濃度、強度未超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，一年測定一次。4.3.2對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須進(jìn)行防護(hù)措施落實情況、員工勞動保護(hù)用品穿戴情況的專項檢查，嚴(yán)格落實"四級"檢查制度。4.3.3對職業(yè)危害檢測出的異常指標(biāo)進(jìn)行分析，找出產(chǎn)生的原因，落實整改措施，努力降低和減少職業(yè)危害的產(chǎn)生。____公司安全部配合有關(guān)部門做好粉塵、噪聲、有毒有害氣體、輻射、水污染等職業(yè)危害的檢測工作，并做好數(shù)據(jù)存檔。4.4職業(yè)危害控制4.4.1新建、擴建、改建工程項目的設(shè)計必須符合國家工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。4.4.2防塵技術(shù)措施。4.4.2.1凡有粉塵作業(yè)的單位應(yīng)采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（2mg/m3以下），嚴(yán)禁干式作業(yè)。4.4.2.2有粉塵作業(yè)的單位應(yīng)加強對通風(fēng)除塵設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，并建立操作、維護(hù)、檢修管理制度；除特殊情況外，任何單位未經(jīng)公司安全部同意不得停止運行或拆除防塵設(shè)施。4.4.2.3凡進(jìn)入有粉塵危害的作業(yè)場所，必須按規(guī)定正確佩戴好防塵口罩等個人防護(hù)用品；職工使用的防止粉塵危害的防護(hù)用品，必須符合國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2.4有粉塵作業(yè)的單位應(yīng)加強對職工的防塵知識教育，對新上崗職工需從事粉塵作業(yè)的，公司各級安全教育必須要有防塵知識內(nèi)容，并經(jīng)考試合格后可從事粉塵作業(yè)。4.4.2.5有粉塵作業(yè)的單位應(yīng)當(dāng)實行清潔生產(chǎn)，經(jīng)常保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生和地面潤濕，以減少二次揚塵。4.4.2.6作業(yè)場所的粉塵濃度超過10mg/m3的產(chǎn)塵點或職工個體呼吸粉濃度超過5mg/m3時，由單位主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行原因分析，并將分析報告報公司安全部。4.4.3防毒技術(shù)措施4.4.3.1依靠科學(xué)技術(shù)，改革工藝，使生產(chǎn)過程機械化、密閉化；禁止使用危害嚴(yán)重的化工產(chǎn)品，加強通風(fēng)。4.4.3.2作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，熟練掌握操作方法，嚴(yán)防錯誤操作，穿戴好個人防護(hù)用品。4.4.3.3消除或減少鉛毒發(fā)生源，降低生產(chǎn)環(huán)境空氣中鉛煙濃厚，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)0.03mg/m3以下。4.4.3.4在那些通風(fēng)不良的電焊作業(yè)場所盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條，用自動焊代替手工焊等措施，使空氣中錳煙濃度降低到0.2mg/m立方以下，有錳煙作業(yè)場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，喝水，進(jìn)食。4.4.3.5噴漆時，用采用密閉的操作或局部抽風(fēng)排毒等綜合性預(yù)防措施，使苯在空氣中的濃度下降到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（40mg/m3）以下（甲苯、二甲苯為100mg/m3）。4.4.3.6在進(jìn)入密閉的場所，如地下室、油罐等環(huán)境工作時，應(yīng)戴防毒面具。4.4.3.7產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所，有害物質(zhì)發(fā)生源的布置應(yīng)符合下列要求：（1）放射不同有毒、有害物質(zhì)生產(chǎn)過程布置在同一建筑物內(nèi)時，毒害大與毒害小的應(yīng)隔開。（2）有毒、有害物質(zhì)的發(fā)生源應(yīng)布置在工作地點和機械通風(fēng)或自然通風(fēng)的下風(fēng)側(cè)。（3）如布置在多層建筑物內(nèi)時，對散熱和有氣體的生產(chǎn)過程應(yīng)布置在建筑物的上層，如必須布置在下層時，應(yīng)采取有效措施防止污染上層的空氣。（4）經(jīng)常有人通行的地道應(yīng)有自然通風(fēng)或機械通風(fēng)裝置，并不的敷設(shè)有毒液體或有毒氣體的管道。4.4.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護(hù)措施夏季強烈的太陽光線中，含有紅外線和紫外線，生產(chǎn)中紅外線和紫外線主要來源于火焰和加熱的物體，如氣焊和氣割等。4.4.4.1為了保護(hù)眼睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用攘銥特指防護(hù)眼睛片的面罩，可根據(jù)焊接電流強度和個人眼睛情況，選擇吸水式濾光鏡片或反射式防止鏡片。4.4.4.2為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，戴好電焊手套和鞋蓋等。4.4.5噪聲危害的防護(hù)措施4.4.5.1控制和減弱噪聲源，從改革工藝入手，以無聲的工具代替有聲的工具。4.4.5.2控制噪聲的傳播：合理布局，應(yīng)從消聲方面采取措施：消聲、吸聲、隔聲、隔振、阻尼。4.4.5.3做好個人防護(hù)，及時戴耳塞、耳罩、頭盔等防噪聲用品。4.4.6防暑降溫措施4.4.6.1高溫作業(yè)人員因大量出汗而損失的水分和鹽水，要供應(yīng)充足的清涼茶水和含鹽飲料。4.4.6.2每年暑假來臨前，做好防暑降溫宣傳工作，使職工懂得防暑降溫基本知識，掌握預(yù)防中暑及中暑后自救、互救的方法，同時配備防暑降溫藥品，做到以防為主。4.4.6.3高溫期間、合理調(diào)整作業(yè)時間和班次，盡量避開高溫時段。4.4.6.4對從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體格檢查，凡有心血管器質(zhì)性疾病者不宜從事高溫作業(yè)。4.4.7冬季施工作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)注意防寒取暖，防止凍傷。4.4.8加強作業(yè)場所的日檢工作，確保照明設(shè)施的完好，對于因環(huán)境原因?qū)е碌墓庠床蛔?，必須增設(shè)照明。確保作業(yè)場所的光照度符合操作要求。4.4.9開展經(jīng)常性的宣傳教育工作，宣傳國家職業(yè)衛(wèi)生方針、政策和法規(guī)、利用班前會、安全學(xué)習(xí)日、員工再教育等安全活動宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工對職業(yè)危害的辨識及提高自我防護(hù)的能力。5相關(guān)記錄5.1《體檢計劃》5.2《人員的任命書》5.3接塵史、接觸噪音史證明5.4《職業(yè)病診斷申請書》5.5用人單位出具的職業(yè)史證明5.6《矽肺檔案》6附則6.1本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本制度由安全部負(fù)責(zé)解釋。6.3本制度自發(fā)布之日起施行。職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度（三）1總、則1.1根據(jù)《____安全生產(chǎn)法》、《____礦山安全法》、《____職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針制定本制度。1.2制定本制度的目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。____公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。3職業(yè)衛(wèi)生管理各部門職責(zé)：3.1安全部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)項目部的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。3.2經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，____職工進(jìn)行體檢。3.3勞資部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者上崗，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者上崗；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.4各基層單位負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)。建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。3.5員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。4內(nèi)容與要求4.1總則4.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（1）按結(jié)合生產(chǎn)實際對職工實行上崗前、換崗前、退休前及有關(guān)特定體檢，保證職業(yè)健