2024年勞動合同到期解除服務協(xié)議（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同到期解除服務協(xié)議甲方：_____身份證號：_____乙方：_____身份證號：_____因個人發(fā)展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。第一條、勞動合同中止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條、勞動合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。第三條、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。第四條、勞動合同中止期間，按照國家規(guī)定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關(guān)系。第五條、勞動合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。第六條、勞動合同中止期間，乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。第七條、勞動合同中止協(xié)議期滿后，乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的，須在期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請，以便于甲方進行工作安排。若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協(xié)議期滿后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。第八條、本協(xié)議在履行期間，如遇國家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，應由甲乙雙方根據(jù)國家政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第九條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自勞動合同中止期限開始之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日2024年勞動合同到期解除服務協(xié)議（二）勞動合同到期解除服務協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方于（日期）與甲方簽訂了勞動合同，根據(jù)合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定于2024年（日期）解除勞動合同，特制定本解除服務協(xié)議。一、解除勞動合同的原因及解除日期1.根據(jù)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的原因為合同到期。2.乙方的勞動合同將于2024年（日期）正式解除。3.解除勞動合同的日期為2024年（日期）。二、離職的權(quán)益1.乙方在正常解除勞動合同后，享有合法的離職權(quán)益。2.乙方應當按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定提前通知甲方離職，具體通知期限為（通知期限），履行相應的離職手續(xù)。3.乙方應當如實提供離職所需的證明材料，包括但不限于勞動關(guān)系證明、工資證明、社保證明等，并配合甲方辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的離職政策，甲方將向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償總額為乙方在甲方工作的年限和表現(xiàn)等綜合考量決定。3.乙方應當在勞動合同正式解除之日起（天數(shù)）日內(nèi)辦理經(jīng)濟補償手續(xù)。四、保密義務1.乙方承諾對甲方在工作期間所了解到的涉及公司業(yè)務、技術(shù)、客戶以及其他保密事項的信息進行保密。2.乙方應當在離職后立即歸還公司的一切機密資料，包括但不限于公司文件、資料、軟件、硬件等，并刪除與工作相關(guān)的所有電子文件。五、違約責任1.雙方應當按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。2.如乙方未按照約定時間履行通知離職的義務，甲方有權(quán)依法追究乙方的相關(guān)責任。3.如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償或未按時提供離職所需的證明材料，乙方有權(quán)依法追究甲方的相關(guān)責任。六、協(xié)議的解除與變更1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，至履行完畢后自動解除。2.本協(xié)議的任何變更或解除應當以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字確認后方可生效。七、爭議解決本協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。甲方（公司）：