2024年簡(jiǎn)易公司員工勞務(wù)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年簡(jiǎn)易公司員工勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易公司員工勞務(wù)合同（二）____年簡(jiǎn)易公司員工勞務(wù)合同甲方：簡(jiǎn)易公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址：xxxxx法定代表人：xxxxx聯(lián)系電話：xxxxx乙方：xxxx(以下簡(jiǎn)稱“員工”)身份證號(hào)碼：xxxxx聯(lián)系電話：xxxxx住址：xxxxx鑒于員工愿意加入簡(jiǎn)易公司，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雇傭關(guān)系，本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)制定。第二條合同期限本勞務(wù)合同有效期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第三條試用期員工的入職將進(jìn)入試用期，試用期為xxxx月，期滿后根據(jù)員工的工作狀況是否符合公司要求來(lái)決定是否正式雇傭。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)根據(jù)員工所從事的職位和職稱，員工在公司的工作內(nèi)容如下：1.xxxxx2.xxxxx3.xxxxx員工應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休假1.員工工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，周末休息。2.公司將根據(jù)員工的工作情況提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法假期。第六條工資及福利待遇1.員工享受公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以月薪形式支付。2.員工享受公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。3.公司將根據(jù)員工的工作績(jī)效和表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整員工的工資待遇。第七條保密責(zé)任員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給外部任何人或機(jī)構(gòu)。第八條離職及解除合同1.員工如需離職，應(yīng)提前xx個(gè)月書面通知公司，經(jīng)公司同意后方可離職。2.若員工違反本合同條款或公司規(guī)定，屬于嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解除合同。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，也可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行約定。第十條爭(zhēng)議解決本勞務(wù)合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方(公司)：