考核細(xì)則-水質(zhì)檢驗(yàn)員實(shí)操考核方案

水質(zhì)檢驗(yàn)員招聘實(shí)操考核方案

為了解招聘人員的基本職業(yè)技能和基礎(chǔ)知識(shí)的情況，使招聘人員

到崗后就可投入檢測(cè)工作，本次考核以基本操作技能為重點(diǎn)，注重檢

測(cè)操作的規(guī)范性和熟練性。請(qǐng)參加考試人員根據(jù)考核安排，認(rèn)真準(zhǔn)備,

爭(zhēng)取取得好成績(jī)。

一、考核組織

本次考核由負(fù)責(zé)方案制定、裁判組工作，中心人事部門負(fù)

責(zé)本次競(jìng)賽的組織協(xié)調(diào)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

裁判人員：

后勤保障人員：

考核人員：本次招聘報(bào)名全體人員

二、考核形式

考核選取能夠反映檢驗(yàn)員化學(xué)實(shí)驗(yàn)基本技能的參數(shù)一總硬度進(jìn)

行檢測(cè)，從基本操作、基本理論等方面進(jìn)行考察。注重考察檢驗(yàn)員的

基本功，考察基本操作的規(guī)范性和熟練性。

考察通過(guò)檢測(cè)考核盲樣的形式進(jìn)行，裁判員對(duì)考核人員操作過(guò)程

進(jìn)行全程考察（包括基準(zhǔn)溶液配制、標(biāo)準(zhǔn)溶液標(biāo)定、盲樣測(cè)定），對(duì)

考核結(jié)果報(bào)表和數(shù)據(jù)進(jìn)行考評(píng)?？己朔譃榘胩爝M(jìn)行。

三、考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間：年月日。

每人用時(shí)要求：

天平稱量20分鐘，基準(zhǔn)溶液配制40分鐘；

標(biāo)準(zhǔn)溶液標(biāo)定及盲樣測(cè)定共1個(gè)小時(shí)。

盲樣測(cè)定完畢，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告檢測(cè)結(jié)果，提交考核表。

考核地點(diǎn)：南水北調(diào)建設(shè)管理中心實(shí)驗(yàn)室

四、評(píng)分辦法及標(biāo)準(zhǔn)

考核成績(jī)總分100分，對(duì)實(shí)際操作、考核表填寫和檢測(cè)結(jié)果三個(gè)

方面分別評(píng)分，其中實(shí)際操作占80分、考核表填寫占10分、檢測(cè)結(jié)

果占10分。為使考核評(píng)分更加統(tǒng)一合理，對(duì)實(shí)際操作過(guò)程、考核表

填寫和檢測(cè)結(jié)果三方面制定評(píng)分結(jié)構(gòu)，見(jiàn)表1。

五、報(bào)表及評(píng)分記錄

參加競(jìng)賽人員必須填寫《水質(zhì)檢驗(yàn)員考核表》及原始記錄表，原

始記錄表包括基準(zhǔn)試劑稱量記錄、標(biāo)準(zhǔn)溶液標(biāo)定記錄以及盲樣測(cè)定滴

定記錄。

裁判員在《實(shí)際操作考核評(píng)分表》中對(duì)參賽人員實(shí)際操作過(guò)程評(píng)

分，并在《水質(zhì)檢驗(yàn)員考核表》中記錄總成績(jī)。

表1水質(zhì)檢驗(yàn)員考核評(píng)分結(jié)構(gòu)表

項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分

天平的使用15

溶解、轉(zhuǎn)移、定容20

移液管移液20

操作滴定管滴定（有半滴操作）5

過(guò)程

填表計(jì)算5

（80分）

安全操作5

操作臺(tái)面整潔有序5

按時(shí)完成5

考核表填寫檢測(cè)方法原理及操作步驟表述清楚，正確填寫，字跡清

10

（10分）楚，改錯(cuò)符合規(guī)范要求。

檢測(cè)結(jié)果的評(píng)分根據(jù)考核樣品給定的保證值及不確定

考核樣品檢

度范圍，以及參賽人員報(bào)出的檢測(cè)數(shù)據(jù)偏離保證值的程

測(cè)結(jié)果10

度給分，檢測(cè)結(jié)果超出考核樣品保證值的不確定度范

（10分）

圍，不得分。

總分100

表2水質(zhì)檢驗(yàn)員考核表

姓名

考核地點(diǎn)考核時(shí)間

考核項(xiàng)目

檢測(cè)依據(jù)及

方法

簡(jiǎn)述該項(xiàng)目的測(cè)試原理、操作步驟及注意事項(xiàng)：

考核樣品稀釋方法:

檢測(cè)結(jié)果：

單位：mg/L

X,x2x3X

保證值及不確定度范圍:

簽名：年月日

考核成績(jī):

項(xiàng)目得分

實(shí)際操作過(guò)程

考核表填寫

檢測(cè)結(jié)果

總分

裁判簽名：

年月日

六、對(duì)檢測(cè)結(jié)果的評(píng)分辦法

檢測(cè)結(jié)果的評(píng)分根據(jù)考核樣品給定的保證值及不確定度范圍，以

及參賽人員報(bào)出的檢測(cè)數(shù)據(jù)偏離保證值的程度給分，檢測(cè)結(jié)果超出考

核樣品保證值的不確定度范圍，不得分。具體給分辦法為：

樣品檢測(cè)結(jié)果等于保證值得10分，檢測(cè)結(jié)果落在保證值不確定

度的20%以內(nèi)的得8分包括20%）,（20?60）%以內(nèi)的得6分（60?

80）%以內(nèi)的得4分（80?100）%以內(nèi)的得2分（包括100%）,超