上海市建筑清洗行業(yè)勞動合同樣本

上海市建筑清洗行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，甲方向乙方提供建筑清洗服務(wù)崗位，乙方同意從事該崗位的工作。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體事項按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排和調(diào)整。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。3.2乙方加班工資按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日加班費、高溫費、采暖費等。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識和技能。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的。7.3本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理終止或者解除勞動合同的手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方工作服及勞動防護用品清單10.乙方體檢報告復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供乙方帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定提供勞動，屬于違約行為。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，屬于違約行為。7.乙方未按照本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險，提供福利待遇等義務(wù)的法人或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和指揮，享有勞動報酬、社會保險和福利待遇等權(quán)利的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位在法定工作時間之外、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等特殊情況下，給予勞動者的經(jīng)濟補償和其他待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，安排乙方從事其他適合的工作，或者依法支付乙方工傷待遇。2.問題：乙方因個人原因無法到崗，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的建筑物進行清洗作業(yè)