體育用品公司勞動(dòng)合同模板

體育用品公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第二章工作內(nèi)容第四條工作崗位乙方的工作崗位為__________。第五條工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________工作；2.負(fù)責(zé)__________工作；3.負(fù)責(zé)__________工作；4.負(fù)責(zé)__________工作；5.負(fù)責(zé)__________工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）；2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方工資支付時(shí)間及方式為每月__________日前，通過__________方式支付。第七條福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.乙方享受帶薪年休假；3.乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；4.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)；2.乙方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。第九條休息休假1.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假；2.乙方依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受其他休假待遇。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容；2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十一條勞動(dòng)合同的解除1.乙方可提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；2.甲方可以根據(jù)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，解除勞動(dòng)合同；3.甲方可以根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，解除勞動(dòng)合同；4.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十二條勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同自行終止；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；3.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；4.因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十四條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，屬于甲方所有。第十七條通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方有關(guān)勞動(dòng)合同履行的事宜。第八章附則第十八一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請表6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致擅自變更或解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定明確終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)日和紀(jì)念日。6.帶薪年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限和實(shí)際工作需求，享受的一年中連續(xù)或不連續(xù)的休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建造、翻修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.雙方未協(xié)商一致擅自變更或解除勞動(dòng)合同：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.