員工安全職責合同

員工安全職責合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方為了維護雙方的合法權益，明確乙方的安全職責，保障甲方生產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工安全職責合同，共同遵守。第一條安全培訓1.1甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行必要的安全教育和培訓，確保乙方掌握本職工作所需的安全知識和技能。1.2乙方應認真參加甲方組織的安全培訓，學習和遵守相關的安全規(guī)章制度，不斷提高自身的安全意識和安全技能。第二條安全職責2.1乙方在崗位上應嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。2.2乙方應自覺履行安全職責，嚴格遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題應及時報告。2.3乙方應正確使用和維護生產(chǎn)設備、安全防護設施和個人防護用品，不得擅自拆除、停用安全防護設施。2.4乙方應參加甲方組織的安全檢查、安全活動和應急預案的演練，提高應對突發(fā)事件的能力。第三條安全保密3.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和安全生產(chǎn)信息，不得泄露給第三方。3.2乙方不得向第三方透露自己在甲方的工作崗位、工作任務等信息，以防止安全風險。第四條安全考核4.1甲方應建立安全考核制度，對乙方的工作安全進行定期考核。4.2乙方應按照甲方的要求，參加安全考核，對考核結果有異議的，可以提出申訴。第五條安全獎勵與懲罰5.1甲方應建立安全獎勵制度，對乙方在工作中表現(xiàn)突出的，給予適當?shù)莫剟睢?.2乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予相應的懲罰。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2甲方單方面解除或終止本合同的，應依照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工安全培訓資料2.安全規(guī)章制度3.安全防護設施使用說明4.個人防護用品清單5.安全考核表6.安全獎勵與懲罰辦法7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未參加甲方組織的安全培訓，未掌握本職工作所需的安全知識和技能。2.乙方在工作中違反勞動紀律，違章作業(yè)。3.乙方未正確使用和維護生產(chǎn)設備、安全防護設施和個人防護用品。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和安全生產(chǎn)信息。5.乙方未參加甲方組織的安全檢查、安全活動和應急預案的演練。6.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法：指中華人民共和國安全生產(chǎn)法，是調整安全生產(chǎn)活動社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，是調整勞動合同關系的法律規(guī)范總稱。3.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。4.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。5.安全培訓：指對員工進行的安全知識和技能的教育和培訓。6.安全規(guī)章制度：指用人單位為保證安全生產(chǎn)，制定的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對安全培訓內容有異議，怎么辦？解決辦法：乙方可以提出異議，甲方應積極傾聽并給予解釋，雙方通過友好協(xié)商解決問題。2.問題：乙方在工作中違反安全生產(chǎn)規(guī)定，如何處理？解決辦法：甲方應依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行相應的懲罰，并進行安全教育。3.問題：乙方因甲方原因導致安全事故，如何賠償？解決辦法：甲方應依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的賠償責任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供安全培訓。2