上海市飲料行業(yè)勞動合同模板

上海市飲料行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。1.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。2.3乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)提前解除本勞動合同。第三條試用期3.1乙方在本勞動合同期限內(nèi)享有試用期，試用期為____個月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為約定工資的____%。3.4試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第五條保密協(xié)議5.1乙方在勞動合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。6.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方解除本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的，互不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報(bào)告5.保密協(xié)議6.甲方公司的規(guī)章制度7.甲方公司的組織架構(gòu)圖8.甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料9.勞動合同的書面同意書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定加算賠償金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供勞動合同模板。2.甲方與乙方協(xié)商一致，