臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本按摩師特別版

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本按摩師特別版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方作為甲方臨時(shí)工提供按摩服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為按摩師，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的按摩服務(wù)，包括但不限于經(jīng)絡(luò)按摩、瑞典式按摩、中式按摩等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作時(shí)間、地點(diǎn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際服務(wù)時(shí)長計(jì)算）。2.3乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)為：__________。2.4甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，每月__________日之前支付上一個(gè)月的工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的按摩床、按摩油等基本工具和設(shè)施。3.2甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。5.3乙方可因個(gè)人原因提出解除合同，但應(yīng)提前書面通知甲方。5.4合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方技能資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方工作場所安全評估報(bào)告7.甲方制定的規(guī)章制度8.乙方的工作服及工作牌9.按摩服務(wù)技能培訓(xùn)資料10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供按摩服務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方工作所需的基本工具和設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位，按需聘用的短期勞動(dòng)者。2.按摩師：指具備專業(yè)按摩技能和知識，為他人提供按摩服務(wù)的專業(yè)人員。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供健康證明。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供健康證明，否則不得從事相關(guān)工作。2.乙方技能不足。解決辦法：對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，直至達(dá)到甲方要求。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.工作場所安全隱患。解決辦法：立即整改，消除安全隱患，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因無法提供服務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供替代服務(wù)或找到合適的人員代替。2.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方工作時(shí)間或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致意見。3.乙方在工作中遇到不滿意的情況時(shí)