鄉(xiāng)村工作解聘合同樣本

鄉(xiāng)村工作解聘合同樣本合同編號：__________甲方（解聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（被解聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供了一份鄉(xiāng)村工作職位，乙方向甲方提供了勞動力和技能，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除本合同。1.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，需要對人員進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除本合同。二、解聘程序2.1甲方應(yīng)在解聘原因發(fā)生之日起______日內(nèi)，向乙方送達(dá)解聘通知書。2.2乙方收到解聘通知書后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.3乙方應(yīng)在接到解聘通知書之日起______日內(nèi)，離開甲方的工作崗位。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.3乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除本合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息。4.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露信息所造成甲方損失的______倍。五、勞動爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同解除后，雙方在其他方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方的個人簡歷或工作證明2.甲方提供的職位描述和工作要求3.乙方的離職申請或其他解聘原因的相關(guān)文件4.甲方發(fā)出的解聘通知書5.乙方的工作交接清單6.乙方的經(jīng)濟補償計算依據(jù)7.保密協(xié)議8.勞動爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作交接的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.解聘：指甲方根據(jù)本合同約定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平支付的補償。3.保密協(xié)議：指乙方在解除合同后對甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約金：指違反本合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時間完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解聘乙方。2.乙方因個人原因提出辭職。3.甲方發(fā)