合同解除離職流程與法律咨詢

合同解除離職流程與法律咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，現(xiàn)就勞動合同解除及離職流程相關(guān)事宜，雙方達成如下協(xié)議：一、合同解除1.1雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.2甲方解除勞動合同，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、離職流程2.1乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)在【規(guī)定時間內(nèi)】審核離職申請，并向乙方反饋審核結(jié)果。2.2甲方審核通過離職申請后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.3乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在【規(guī)定時間內(nèi)】為乙方辦理離職手續(xù)，包括解除勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。2.4乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求歸還辦公用品、證件等物品，并結(jié)清相關(guān)費用。三、保密協(xié)議3.1乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。四、法律咨詢4.1甲乙雙方在履行本合同時，如有疑問，可隨時向甲方咨詢相關(guān)法律法規(guī)。4.2甲方應(yīng)積極為乙方提供法律咨詢，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.離職申請書2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.勞動合同5.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)文件6.辦公用品歸還清單7.賠償協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提前提交離職申請，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作交接，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定時間辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供法律咨詢或保障乙方合法權(quán)益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.離職申請：指勞動者向用人單位提出解除勞動合同的書面申請。3.工作交接：指離職員工將其工作職責(zé)向在職員工進行移交的過程。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除勞動合同的補償。6.社保轉(zhuǎn)移：指將離職員工的社會保險關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前提交離職申請。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前提交離職申請，如乙方仍未能遵守，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況暫停支付工資或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方工作交接的要求和期限，如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)確保按時為乙方辦理離職手續(xù)，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時通知乙方，并盡快完成手續(xù)辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者與用人單位之間解除勞動合同。2.勞動者與用人單位之間辦理離職手續(xù)。3.勞動者與用人