員工合同獎勵調(diào)整表

員工合同獎勵調(diào)整表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作崗位，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面提出終止續(xù)約。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。三、薪酬待遇3.1乙方在合同期間的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額及構(gòu)成詳見附件一。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付周期和時間領(lǐng)取工資，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。四、獎勵調(diào)整4.1乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方規(guī)定的獎勵條件，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方的獎勵政策給予乙方相應(yīng)的獎勵。4.2乙方的獎勵調(diào)整包括但不限于績效獎金、崗位晉升、職位調(diào)整、培訓(xùn)機(jī)會等，具體獎勵內(nèi)容詳見附件二。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同，均應(yīng)提前___個月書面通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方因客觀原因需要解除合同時，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：薪酬待遇明細(xì)表附件二：獎勵調(diào)整方案一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細(xì)表2.附件二：獎勵調(diào)整方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，未對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同期間提前終止合同，未按照約定提前___個月書面通知對方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等薪酬待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的義務(wù)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因客觀原因需要解除合同時，按照相關(guān)法律法規(guī)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，導(dǎo)致合同無法簽署。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，解釋合同條款含義，消除乙方疑慮，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如遇到支付困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。3.問題：乙方在合同期間違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止違約行為，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作崗位。2.甲方需要與乙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同期間雙方的權(quán)益得到保障。3.甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵調(diào)整，以激勵乙方更