人力資源專員服務(wù)合同范本

人力資源專員服務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（人力資源專員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源專員，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方公司人力資源的合理配置和有效運營。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益，維護甲方公司的形象和利益。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方服務(wù)期間的薪酬待遇，按照甲方公司規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在服務(wù)期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險和住房公積金。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=違約行為所涉及的金額×違約比例。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（人力資源專員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說明6.國家有關(guān)勞動法律法規(guī)7.社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等，未經(jīng)甲方許可向第三方透露。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供服務(wù)。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.人力資源專員：指在用人單位從事人力資源管理工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動法律法規(guī)：指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸等方面的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在服務(wù)期間遇到個人緊急事項，需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照約定辦理請假手續(xù)。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前____個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，按照約定辦理合同解除手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方在____天內(nèi)支付欠付的薪酬待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方在____天內(nèi)補繳欠繳的社會保險和住房公積金，必要時可以向社會保險費征收機構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)。2.乙方作為甲方的人力資源專員，負(fù)責(zé)甲方公司的