簡易勞動合同（16篇）

簡易勞動合同（16篇）

簡易勞動合同（精選16篇）

簡易勞動合同篇1

甲方（單位全稱）

法定代表人（或委托授權(quán)人）登記注冊地

乙方（勞動者姓名）身份證號碼.

戶籍所在地根據(jù)《中華人民共和

國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法

規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的

原則，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、無固定期限：自年月日起至終止勞動合

同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為一個月，從年月

日起至年月日止。

2、固定限期：本合同為一年一個月。自年月

日起至年月日止。其中：試用期為個

月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點(diǎn)、崗位及

職務(wù)。

3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作

任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國鐵路

工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實(shí)施辦法》

規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、

年休假等有薪假。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式（直

接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資

或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支

付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定

的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依

法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動

條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲

方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對

乙方提供保護(hù)。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)

告知的義務(wù)；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進(jìn)

行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法

規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和

教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)

律處分，直至解除勞動合同。

八、其它約定

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,

甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事

項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

甲方：乙方：

簡易勞動合同篇2

甲方：

乙方：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合

同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自年月

日起至年月

日止。其中試用期為年

月日起至年

月日至。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗

位，乙方的工作任務(wù)為，工作

地點(diǎn)為

__________________________________________________o甲方

隨時可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)乙方工作

能力，重新簽定勞動合同。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新

工試用期的工資為元/月，試用期滿3

個月后，甲方給乙方每月工資為元/月。

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度，沒有

休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。

[1）標(biāo)準(zhǔn)工時制

⑵綜合計(jì)算工時制

⑶不定時工作制

第五條

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動合

同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支

付清乙方工資，沒有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動合同須提前一個

月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。

本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方：

簡易勞動合同篇3

勞合字（20—年）第號

用人單位：（以下簡稱甲方）

公司地址：

受用人：（以下簡稱乙方）

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考

核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),

經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，

自年月日至年月日止。

2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙

方重新簽訂合同。

第二條工作時間

1、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度:

A.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十

小時的工時制度。

B.不定時工作制。

C.綜合計(jì)算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確

認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任

務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),

乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提

供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保

障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有

權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的

最后決定。

第四條勞動報酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資

為人民幣元（大寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時,

根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工

資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所

繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙

方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明

市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲

譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)

定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即

終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定

勞動合同。

2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。

3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重

大損失時。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三

十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無

法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗

位后仍不能適應(yīng)所有工作時。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同

無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件

時；

6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，

方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司

規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;

調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動

爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動

法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同

等法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字，并于甲方蓋

章之日起生效。

用人單位：（公章）

受用人（簽名）

法定代表人：（簽名）

身份證號碼：

地址：

居住地址：

簽約時間：年月日

簡易勞動合同篇4

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自年—月—日起至一年—月—日止（前—個月是試用

期）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單

方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法

制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體

的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度

規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低

于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資）,

工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣—元；

2、加班工資—元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、

法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計(jì)

算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付

加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）

（二）發(fā)薪日期

甲方每月—日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，

則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的

考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變

化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，

并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不

辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解

除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與

勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。

（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),

不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保

密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲

方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可

根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限

制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任

等。

七、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章

制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方

規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按

照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與

乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損

失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律

規(guī)定支付乙方賠償金。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動

爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：.

第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙

雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）:

乙方（簽字）：

20_年―月—日

簡易勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人一

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年_月__日起至—年—月—日止。

其中試用期自—年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自年_月__日起至—年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年—月一日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

簽訂合同注意事項(xiàng)

一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以

名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況,

確定其真實(shí)性;

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、

介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記

事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋

公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處

和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確

認(rèn)書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時間；

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

簡易勞動合同篇6

位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)

行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

元；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會

保險費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工

資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安

全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等

法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）:乙方（簽）:

簽約代表（簽）：

日期：年月日日期：年月日

簡易勞動合同范本二

甲方用人單位）名稱

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_________________

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方(勞動者）姓名

號

居民身份證

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本制造業(yè)簡易

勞動合同期限:

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自—年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自年_月__日起至年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月__日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為

____________________________________________________________________________________________________________________________O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按

《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_元，試用期間工資元。甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付

工資的時間為每月日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作

外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全

衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病

危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)

健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危

害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項(xiàng)

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽或蓋章）

簽訂日期：年月日

餐飲業(yè)簡易勞動合同書范本20_簡易勞動合同（2）

編號____________

餐飲業(yè)簡易勞動合同

（參考文本）

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年_月__日起至年—月—日止。

其中試用期自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自年_月__日起至年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年—月一日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，

并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定

的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資——元，試用期間工資——元。甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付

工資的時間為每月日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會

保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品

安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面

的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完

善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)

施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國

家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作

的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙

方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽或蓋章）

簽訂日期：年月日

酒店簡易勞動合同范本20—簡易勞動合同（3）

酒店簡易勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)

休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)

利。每周至少休息一天。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)

定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低

于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同

工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有

關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條實(shí)行計(jì)時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價為元或完成工作

額的%提成。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%

的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%

的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元或每個工作日加班加點(diǎn)工

資為元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報

酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個

工作日夜班補(bǔ)貼元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月

的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，

未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

停工生活費(fèi)。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支

付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保

險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和

地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職

業(yè)道德。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方

身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人

資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟

取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金

或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身

份證等證件。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

或解除本合同。

第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知

乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方

應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)

協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍

存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同

期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽之日起不得少于月，

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固

定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人

工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給

乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十

五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)

定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲

方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收

錄用費(fèi)；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向

對方支付違約金元。

第三十四條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與

本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家

法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書

送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事

先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽后即行生

效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

鑒證人：（簽章）

年月日

簡易勞動合同范本20_簡易勞動合同（4）

甲方（用人單位）：

單位住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本

合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。

第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的

工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安

全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等

法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式份，雙方各

執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽或

者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽）：

簽約代表（簽）：

日期：年月日日期：年月日

20_簡易勞動合同的范本

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非全日制用工的簡易勞動合同范本

20—簡易勞動合同范本

簡易勞動合同篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的

原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成

一定工作任務(wù)為期限），自年月

日起至止。其中，試用期（有/無），自

年月日起至年

月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方

應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完

成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算

工時/不定時）。

第四條甲方于每一月—日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額

支付乙方工資，工資（計(jì)時/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的

工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會

保險費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定

的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職

業(yè)危害作業(yè)的，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵

守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，

并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的

相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有

關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本

合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合

同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍

向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合

同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：

乙方：

簡易勞動合同篇8

甲方：

性質(zhì)：

地址：

乙方：

性別：

出生：年月日

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)

暫行條例》、《城市個體工商戶管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)和勞動紀(jì)律

根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）的需要，乙方同意在甲方的崗位工

作，完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方

的規(guī)章制度，服從甲方管理。

第三條勞動時間和勞動報酬

1、勞動時間

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行工作制度，因生產(chǎn)（工作）確需

要加班時，由雙方協(xié)商，并發(fā)給乙方加班費(fèi)。

2、勞動報酬

乙方的工資由甲乙雙方協(xié)商確定。但支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)

不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按日結(jié)算的，每日元，實(shí)行

計(jì)件工資的，元/,實(shí)行月薪制的元/月。

第四條保險福利待遇

1、本合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定，繳納社會

保險費(fèi)。

2、本合同期內(nèi)乙方因工負(fù)傷或因公死亡，患病或非因工負(fù)

傷待遇按國家有關(guān)規(guī)定處理。

第五條合同的‘終止解除

1、泵合同期限屆滿即終止執(zhí)行，如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可重新簽訂勞動合同。

2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，因依法

予以賠償。

第六條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)

行。

第七條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表或委托代理人（簽章）

勞動合同訂立日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒定日期：年月日

簡易勞動合同篇9

簡易的勞動合同便于密集型的短期的勞動關(guān)系。

簡易勞動合同范本（一）】

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就

確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同

所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用

期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職

務(wù)，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的

職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同

書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力

有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙

方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作

安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時，甲方有

權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時,

加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時，甲

方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、

婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周

日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方

支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工

資的虬

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工

作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對

乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資

金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時

甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或

減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增

加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金

額:

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)

準(zhǔn)的；

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的；

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確

定工資標(biāo)準(zhǔn)；

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事

項(xiàng)及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)

老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納

的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療

證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家

和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法

的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健

全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，

保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家

勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。

七、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，

愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘

密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露

甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人

單位兼職（含業(yè)余兼職）。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更