大齡人員用工合同范本

大齡人員用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照甲方規(guī)定享受醫(yī)療待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對(duì)乙方的在職表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)估。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。五、違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升和獎(jiǎng)懲。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。2.丙方對(duì)乙方的評(píng)估和建議，有助于甲方更好地管理員工，提高企業(yè)管理水平。3.丙方的介入，使得甲方在勞動(dòng)合同管理方面更加靈活，有利于甲方降低人力資源成本。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理。2.甲方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同管理，有利于保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。3.甲方為主導(dǎo)的合同模式，有助于甲方更好地發(fā)揮企業(yè)在人力資源管理中的主導(dǎo)作用。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對(duì)乙方的在職表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)估。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。五、乙方的權(quán)利條款和利益條款1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出對(duì)工作環(huán)境和工作條件的改善建議。六、甲方違約及限制條款1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行。3.甲方未按照合同約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同管理，有利于保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.乙方為主導(dǎo)的合同模式，有助于乙方在勞動(dòng)合同中取得更多的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。3.乙方為主導(dǎo)的意義在于，通過(guò)強(qiáng)化乙方的權(quán)益和利益，促進(jìn)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力。九、弱化甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.弱化甲方為主導(dǎo)的意義在于，避免甲方在勞動(dòng)合同管理中過(guò)度集中權(quán)力，保護(hù)