網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)

網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級(jí)監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級(jí)所轄人員5崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,貫徹和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，負(fù)責(zé)中心全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立和完善網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)體系,制定本部門(mén)規(guī)章制度及網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)及優(yōu)化工作計(jì)劃工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)依據(jù)國(guó)家法律和管理部門(mén)相關(guān)制度和規(guī)定規(guī)定,組織制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度及維護(hù)細(xì)則根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)定,規(guī)劃全省優(yōu)化發(fā)展方向，制定總體實(shí)行計(jì)劃組織制定中心維護(hù)、更新、大修、改造及新建計(jì)劃組織制定網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省核心網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)指揮生產(chǎn)調(diào)度工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管理和生產(chǎn)調(diào)度流程，建立和完善網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)調(diào)度體系調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各級(jí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)單位的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及生產(chǎn)作業(yè)組織調(diào)度各級(jí)維護(hù)單位進(jìn)行重大障礙的解決職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織全省網(wǎng)絡(luò)分析和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案的編制、審核工作并協(xié)調(diào)組織實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)建立健全平常及突發(fā)話(huà)務(wù)變化分析機(jī)制，組織編制應(yīng)急調(diào)整方案組織、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析和網(wǎng)絡(luò)評(píng)估工作,提供對(duì)公司決策和運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)支持組織編寫(xiě),審核和組織實(shí)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)組織建立全省平常優(yōu)化體系，指導(dǎo)督促平常優(yōu)化工作確立全省優(yōu)化工程目的，制定整體方案。負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行審批，組織、安排、完畢年度優(yōu)化工程組織制定優(yōu)化工程的相關(guān)制度，管理、控制工程進(jìn)度及質(zhì)量職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)互聯(lián)互通工作工作時(shí)間比例：7%工作任務(wù)組織執(zhí)行省公司在哈地區(qū)的無(wú)線(xiàn)以外的互聯(lián)互通工作組織編寫(xiě)哈爾濱地區(qū)的互聯(lián)互通方案并組織實(shí)行組織上報(bào)網(wǎng)絡(luò)部本地互聯(lián)互通工作計(jì)劃負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地互聯(lián)電信運(yùn)營(yíng)公司互聯(lián)互通工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工配合相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作工作時(shí)間比例：18%工作任務(wù)協(xié)調(diào)和組織新業(yè)務(wù)開(kāi)通、資費(fèi)調(diào)整等測(cè)試工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督、組織部門(mén)員工參與各類(lèi)工程建設(shè)的勘查、可研、設(shè)計(jì)、工程配合、隨工、驗(yàn)收及割接及設(shè)備招投標(biāo)協(xié)調(diào)和貫徹客戶(hù)投訴分析和解決工作協(xié)助和貫徹市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和用戶(hù)接入工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)維護(hù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)，組織部門(mén)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行制定并完善部門(mén)工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況檢查和監(jiān)督技術(shù)資料、技術(shù)文獻(xiàn)檔案管理工作協(xié)調(diào)下屬部門(mén)及員工間的工作關(guān)系負(fù)責(zé)對(duì)中心備品備件及網(wǎng)絡(luò)部委托全省重要備品備件的管理工作負(fù)責(zé)組織中心維護(hù)費(fèi)用、辦公費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的編制,審核、檢查和控制實(shí)際費(fèi)用支出負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)各地市網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門(mén)有指揮調(diào)度權(quán)對(duì)各專(zhuān)業(yè)室上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查控制權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)、建議權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門(mén)、中心和地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系電信,網(wǎng)通,聯(lián)通,鐵通,集團(tuán)公司,各廠(chǎng)家,省電信管理部門(mén)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信、電子專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷網(wǎng)絡(luò)管理技能培訓(xùn),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),公司管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年工作經(jīng)驗(yàn)、5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)操作知識(shí),行政管理知識(shí),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和相關(guān)通信法律知識(shí)技能技巧純熟使用辦公系統(tǒng),網(wǎng)管管理系統(tǒng),掌握網(wǎng)絡(luò)管理發(fā)展方向其它：使用工具設(shè)備專(zhuān)業(yè)的辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特性經(jīng)常加班和出差所需記錄文檔匯總報(bào)告,文獻(xiàn),運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,總結(jié),網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和優(yōu)化方案,設(shè)計(jì),工程文獻(xiàn),協(xié)議備注：

網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)管中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任貫徹和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，協(xié)助主任負(fù)責(zé)中心全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立和完善網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)體系,協(xié)助主任制定本部門(mén)規(guī)章制度及網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)及優(yōu)化工作計(jì)劃工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)依據(jù)國(guó)家法律和管理部門(mén)相關(guān)制度和規(guī)定規(guī)定,協(xié)助主任組織制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度及維護(hù)細(xì)則根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)定,協(xié)助主任規(guī)劃全省優(yōu)化發(fā)展方向，制定總體實(shí)行計(jì)劃協(xié)助主任組織制定中心維護(hù)、更新、大修、改造及新建計(jì)劃協(xié)助主任組織制定網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)全省核心網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)指揮生產(chǎn)調(diào)度工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)協(xié)助主任制定和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管理和生產(chǎn)調(diào)度流程，建立和完善網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)調(diào)度體系調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各級(jí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)單位的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及生產(chǎn)作業(yè)協(xié)助主任組織調(diào)度各級(jí)維護(hù)單位進(jìn)行重大障礙的解決職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任組織全省網(wǎng)絡(luò)分析和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案的編制、審核工作并協(xié)調(diào)組織實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)建立健全平常及突發(fā)話(huà)務(wù)變化分析機(jī)制，組織編制應(yīng)急調(diào)整方案指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析和網(wǎng)絡(luò)評(píng)估工作,提供對(duì)公司決策和運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)支持協(xié)助主任組織編寫(xiě),審核和組織實(shí)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)協(xié)助主任組織建立全省平常優(yōu)化體系，指導(dǎo)督促平常優(yōu)化工作協(xié)助主任確立全省優(yōu)化工程目的，制定整體方案。負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行審批，組織、安排、完畢年度優(yōu)化工程協(xié)助主任組織制定優(yōu)化工程的相關(guān)制度，管理、控制工程進(jìn)度及質(zhì)量職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)互聯(lián)互通工作工作時(shí)間比例：7%工作任務(wù)協(xié)助主任組織執(zhí)行省公司在哈地區(qū)的無(wú)線(xiàn)以外的互聯(lián)互通工作協(xié)助主任組織編寫(xiě)哈爾濱地區(qū)的互聯(lián)互通方案并組織實(shí)行協(xié)助主任組織上報(bào)網(wǎng)絡(luò)部本地互聯(lián)互通工作計(jì)劃協(xié)助主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地互聯(lián)電信運(yùn)營(yíng)公司互聯(lián)互通工作職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工配合相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作工作時(shí)間比例：18%工作任務(wù)協(xié)助主任協(xié)調(diào)和組織新業(yè)務(wù)開(kāi)通、資費(fèi)調(diào)整等測(cè)試工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督、組織部門(mén)員工參與各類(lèi)工程建設(shè)的勘查、可研、設(shè)計(jì)、工程配合、隨工、驗(yàn)收及割接及設(shè)備招投標(biāo)協(xié)調(diào)和貫徹客戶(hù)投訴分析和解決工作協(xié)助和貫徹市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和用戶(hù)接入工作職責(zé)七職責(zé)表述：管理中心內(nèi)部工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)加強(qiáng)維護(hù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)，組織部門(mén)技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行制定并完善部門(mén)工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況檢查和監(jiān)督技術(shù)資料、技術(shù)文獻(xiàn)檔案管理工作協(xié)調(diào)下屬部門(mén)及員工間的工作關(guān)系協(xié)助主任對(duì)中心備品備件及網(wǎng)絡(luò)部委托全省重要備品備件的管理工作協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織中心維護(hù)費(fèi)用、辦公費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的編制,審核、檢查和控制實(shí)際費(fèi)用支出協(xié)助主任負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)各地市網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門(mén)有指揮調(diào)度權(quán)對(duì)各專(zhuān)業(yè)室上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查控制權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)、建議權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門(mén)、中心和地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系電信,網(wǎng)通,聯(lián)通,鐵通,集團(tuán)公司,各廠(chǎng)家,省電信管理部門(mén)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信、電子專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷網(wǎng)絡(luò)管理技能培訓(xùn),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),公司管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年工作經(jīng)驗(yàn)、4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)操作知識(shí),行政管理知識(shí),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和相關(guān)通信法律知識(shí)技能技巧純熟使用辦公系統(tǒng),網(wǎng)管管理系統(tǒng),掌握網(wǎng)絡(luò)管理發(fā)展方向其它：使用工具設(shè)備專(zhuān)業(yè)的辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特性經(jīng)常加班和出差所需記錄文檔匯總報(bào)告,文獻(xiàn),運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,總結(jié),網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和優(yōu)化方案,設(shè)計(jì),工程文獻(xiàn),協(xié)議備注：

監(jiān)控室網(wǎng)管中心監(jiān)控室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)監(jiān)控室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)管中心主任職系直接下級(jí)監(jiān)控室副主任、監(jiān)控值班班長(zhǎng)、一級(jí)話(huà)務(wù)匯接維護(hù)、信令匯接維護(hù)和智能網(wǎng)維護(hù)、資源管理、機(jī)房管理所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排監(jiān)控室的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)監(jiān)控室平常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立、完善監(jiān)控室工作制度、生產(chǎn)流程，組織編制監(jiān)控室工作計(jì)劃并監(jiān)督的實(shí)行工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，建立、完善監(jiān)控室工作制度、生產(chǎn)流程及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急流程依據(jù)有關(guān)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，組織制定實(shí)行細(xì)則并檢查執(zhí)行情況根據(jù)維護(hù)設(shè)備的具體情況，組織各專(zhuān)業(yè)維護(hù)人員制定監(jiān)控室維護(hù)工作計(jì)劃監(jiān)督指導(dǎo)監(jiān)控室維護(hù)人員制定設(shè)備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)行職責(zé)二職責(zé)表述：監(jiān)督、檢查本部門(mén)人員完畢監(jiān)控室平常的工作任務(wù)工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)監(jiān)督、檢查本部門(mén)人員完畢監(jiān)控室平常的工作任務(wù)監(jiān)督維護(hù)人員解決障礙歷時(shí)監(jiān)督維護(hù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，每周進(jìn)行工作總結(jié)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)維護(hù)人員完畢集團(tuán)公司、網(wǎng)絡(luò)部、網(wǎng)管中心下達(dá)的工作任務(wù)督促、檢查機(jī)房管理人員的工作，協(xié)調(diào)、解決機(jī)房管理人員在工作中碰到的問(wèn)題監(jiān)督、檢查1860投訴、集團(tuán)公司工單的解決情況，保證投訴解決的及時(shí)率職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織人員完畢哈爾濱地區(qū)的相關(guān)工程配合工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)參與全省網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容方案的制定和工程的設(shè)計(jì)會(huì)審，參與并組織相關(guān)人員完畢工程質(zhì)量驗(yàn)收和進(jìn)網(wǎng)設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)督工作安排、組織人員配合相關(guān)工程的施工及設(shè)備割接入網(wǎng)制定隨工任務(wù)參與割接方案的審核督促解決工程遺留問(wèn)題根據(jù)工程擴(kuò)容對(duì)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)調(diào)整的規(guī)定，提出維護(hù)管理意見(jiàn)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)性能、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)記錄、分析，制定相應(yīng)的優(yōu)化方案，并組織實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織監(jiān)控室維護(hù)人員，對(duì)設(shè)備的性能及網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)進(jìn)行記錄分析，并制定相應(yīng)的優(yōu)化方案協(xié)調(diào)相關(guān)科室、組織相關(guān)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化、調(diào)整工作督促、檢查執(zhí)行情況組織、指導(dǎo)維護(hù)人員完畢記錄、優(yōu)化報(bào)告，上報(bào)上級(jí)部門(mén)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)哈互換網(wǎng)元互聯(lián)互通的配合工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)針對(duì)監(jiān)控室負(fù)責(zé)的網(wǎng)元，督促維護(hù)人員完畢其他運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行新增號(hào)段的數(shù)據(jù)制作、修改工作不定期與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)投訴與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)商開(kāi)通網(wǎng)間新業(yè)務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)互換機(jī)房的安全生產(chǎn)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決機(jī)房安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織機(jī)房管理人員及相關(guān)人員定期進(jìn)行機(jī)房清潔工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、組織監(jiān)控室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)控室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠(chǎng)家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：對(duì)各單位上報(bào)的各種分析表、工程設(shè)計(jì)文檔、工程割接方案有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表網(wǎng)管中心監(jiān)控室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容方案的制定和工程的設(shè)計(jì)有審核權(quán)，對(duì)割接入網(wǎng)設(shè)備有驗(yàn)收權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部、安保部、省會(huì)運(yùn)維中心、客戶(hù)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心、計(jì)費(fèi)中心、工程建設(shè)中心、發(fā)展計(jì)劃部、市場(chǎng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、億陽(yáng)公司、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、各設(shè)備廠(chǎng)家任職資格：教育水平專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信類(lèi)、理工類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷中、高級(jí)管理培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4年工作經(jīng)驗(yàn)、3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及技能技能技巧純熟使用工作用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)水平、寫(xiě)作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、經(jīng)常需要加班、偶爾出差所需記錄文檔報(bào)告文獻(xiàn)、總結(jié)、傳真文獻(xiàn)、申請(qǐng)需求報(bào)告、工程交接資料、網(wǎng)絡(luò)性能記錄分析備注：

監(jiān)控室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)監(jiān)控室副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)監(jiān)控室主任職系直接下級(jí)薪酬所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助室主任安排監(jiān)控室的各項(xiàng)事宜，協(xié)助管理監(jiān)控室平常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立、完善監(jiān)控室工作制度、生產(chǎn)流程，協(xié)助編制監(jiān)控室工作計(jì)劃并監(jiān)督的實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，協(xié)助主任組織建立、完善監(jiān)控室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)有關(guān)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，協(xié)助主任組織制定實(shí)行細(xì)則并檢查執(zhí)行情況根據(jù)維護(hù)設(shè)備的具體情況，協(xié)助主任組織各專(zhuān)業(yè)維護(hù)人員制定監(jiān)控室維護(hù)工作計(jì)劃，并考核職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織全省的撥打測(cè)試工作、協(xié)調(diào)地市公司做好維護(hù)工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)組織全省的撥打測(cè)試工作，貫徹測(cè)試項(xiàng)目、測(cè)試工具及配合人員和測(cè)試車(chē)輛。根據(jù)測(cè)試結(jié)果，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的障礙。組織人員匯總測(cè)試結(jié)果進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。派發(fā)任務(wù)工單，調(diào)度各地市維護(hù)人員做好設(shè)備監(jiān)控維護(hù)工作。職責(zé)三職責(zé)表述：完善現(xiàn)行網(wǎng)管系統(tǒng)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)參與網(wǎng)管建設(shè)及需求分析工作，完善現(xiàn)行網(wǎng)管系統(tǒng)參與監(jiān)控室電子運(yùn)維工單系統(tǒng)及障礙集中監(jiān)控系統(tǒng)等相關(guān)網(wǎng)管系統(tǒng)的功能驗(yàn)收職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)本室與其它室及其它部門(mén)的關(guān)系，監(jiān)督、管理本部門(mén)人員完畢監(jiān)控室平常的工作任務(wù)工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本室與其它室及其它部門(mén)的工作關(guān)系監(jiān)督、貫徹通信故障解決，組織疑難故障解決督促后臺(tái)支持人員及時(shí)更新維護(hù)資料并定期檢查，協(xié)調(diào)、解決其工作中碰到的問(wèn)題職責(zé)五職責(zé)表述：督促、指導(dǎo)人員完畢一級(jí)干線(xiàn)、智能網(wǎng)的局?jǐn)?shù)據(jù)制作、核查工作。工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司、省公司下發(fā)的局?jǐn)?shù)據(jù)制作文獻(xiàn)，安排各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行制作。檢查局?jǐn)?shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)局?jǐn)?shù)據(jù)文獻(xiàn)中不明確的問(wèn)題和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。保證局?jǐn)?shù)據(jù)制作的準(zhǔn)確性。職責(zé)六職責(zé)表述：參與部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、協(xié)助室主任完畢監(jiān)控室人員的技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)協(xié)助主任完畢監(jiān)控室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠(chǎng)家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助室主任管理互換機(jī)房的生產(chǎn)安全工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)協(xié)調(diào)、解決機(jī)機(jī)房安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織機(jī)房管理人員及相關(guān)人員定期進(jìn)行機(jī)房清潔工作。職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：對(duì)各單位上報(bào)的各種分析表、工程設(shè)計(jì)文檔、工程割接方案有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表網(wǎng)管中心監(jiān)控室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容方案的制定和工程的設(shè)計(jì)有審核權(quán)，對(duì)割接入網(wǎng)設(shè)備有驗(yàn)收權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部、安保部、省會(huì)運(yùn)維中心、客戶(hù)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心、計(jì)費(fèi)中心、工程建設(shè)中心、發(fā)展計(jì)劃部、市場(chǎng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、億陽(yáng)公司、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、各設(shè)備廠(chǎng)家任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信類(lèi)、理工類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及技能技能技巧純熟使用工作用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)水平、寫(xiě)作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、經(jīng)常需要加班、偶爾出差所需記錄文檔報(bào)告文獻(xiàn)、總結(jié)、傳真文獻(xiàn)、申請(qǐng)需求報(bào)告、工程交接資料、網(wǎng)絡(luò)性能記錄分析。備注：

監(jiān)控值班班長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)監(jiān)控值班班長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員4直接上級(jí)監(jiān)控室主任職系直接下級(jí)集中監(jiān)控薪酬所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)本班組作業(yè)計(jì)劃擬定、實(shí)行，組織監(jiān)督全省互換網(wǎng)元運(yùn)營(yíng)情況監(jiān)控、哈市地區(qū)機(jī)房安全遠(yuǎn)程監(jiān)控及班組人員的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)全省互換網(wǎng)元運(yùn)營(yíng)情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控工作時(shí)間比例：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)行在對(duì)全省互換網(wǎng)元運(yùn)營(yíng)情況的實(shí)行監(jiān)控，指揮、協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位和人員進(jìn)行解決，并負(fù)責(zé)重大故障上報(bào)工作監(jiān)督本班組受理地市網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)故障的解決工作，當(dāng)班期間負(fù)責(zé)對(duì)超時(shí)工單進(jìn)行催單解決職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)通過(guò)環(huán)境遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)控哈爾濱互換機(jī)房的環(huán)境量工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)控哈爾濱樞紐樓、尚志局、奮斗、寶捷、29號(hào)樓、中實(shí)互換機(jī)房的環(huán)境監(jiān)控發(fā)現(xiàn)環(huán)境量告警及時(shí)告知相關(guān)人員解決職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)1860投訴、集團(tuán)電子運(yùn)維系統(tǒng)工單的解決、確認(rèn)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)夜班、休息日、節(jié)假日負(fù)責(zé)監(jiān)督1860投訴單解決的及時(shí)性，發(fā)現(xiàn)投訴單未準(zhǔn)時(shí)解決，督促相關(guān)人員進(jìn)行解決夜班、休息日、節(jié)假日負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電子運(yùn)維系統(tǒng)工單解決的及時(shí)性，協(xié)調(diào)相關(guān)人員及時(shí)解決工單職責(zé)四職責(zé)表述：參與制定全省網(wǎng)元監(jiān)控作業(yè)計(jì)劃的擬定、組織、實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)設(shè)備的特點(diǎn)，擬定值班班組作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)行定期檢查作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況并上報(bào)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)班組的平常管理工作工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)依據(jù)交接班制度負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、執(zhí)行交接工作負(fù)責(zé)班組人員串班、出勤情況的管理及記錄工作規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律負(fù)責(zé)對(duì)班成員工考核工作組織周工作總結(jié)及障礙解決情況的編制及上報(bào)工作組織班組成員的學(xué)習(xí)交流定期檢查監(jiān)控人員的平常記錄職責(zé)六職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：權(quán)限范圍內(nèi)的生產(chǎn)指揮調(diào)度權(quán)協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位解決障礙權(quán)對(duì)班組人員的工作進(jìn)行規(guī)范及監(jiān)督管理權(quán)對(duì)班組人員的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司網(wǎng)絡(luò)部、工程建設(shè)中心、省會(huì)運(yùn)維中心、客服中心、巨龍公司、地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、集團(tuán)公司、其他省移動(dòng)公司任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、通信、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷互換設(shè)備培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的通信知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、英語(yǔ)知識(shí)技能技巧純熟使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和互換設(shè)備維護(hù)技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性24小時(shí)輪流值班，4班倒，偶爾需要加班、出差所需記錄文檔GSM電子值班記錄、一級(jí)干值班記錄、智能網(wǎng)值班記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)備注：

集中監(jiān)控職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)集中監(jiān)控崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控值班班長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省所有互換網(wǎng)元網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、障礙派單解決，協(xié)調(diào)督促地市公司完畢故障解決職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省互換網(wǎng)元集中監(jiān)控工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全省一級(jí)匯接、二級(jí)匯接、智能網(wǎng)、GSM網(wǎng)元通信值班，集中監(jiān)控省內(nèi)設(shè)備的運(yùn)營(yíng)情況職責(zé)二職責(zé)表述：哈爾濱互換機(jī)房的監(jiān)控和管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)哈爾濱各互換機(jī)房的環(huán)境監(jiān)控負(fù)責(zé)哈爾濱各互換機(jī)房值班電話(huà)的接聽(tīng)、各機(jī)房鑰匙的管理、外來(lái)人員的登記等職責(zé)三職責(zé)表述：夜間及節(jié)假日附加工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)夜班二級(jí)干線(xiàn)傳輸設(shè)備的監(jiān)控工作負(fù)責(zé)夜班、休息日及節(jié)假日省內(nèi)1860投訴工單解決及集團(tuán)公司電子運(yùn)維工單解決職責(zé)四職責(zé)表述：解決各類(lèi)告警工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)收集各類(lèi)告警信息，對(duì)各類(lèi)告警通過(guò)初步分析、定位、解決，未解決的障礙及時(shí)派單查看工單解決情況、核查結(jié)束工單，如有超時(shí)工單，進(jìn)行催單解決督促、協(xié)助后臺(tái)維護(hù)人員、省會(huì)運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心及它地市公司及時(shí)修復(fù)障礙職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)元的備份工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)天天哈爾濱互換機(jī)計(jì)費(fèi)帶的拷貝負(fù)責(zé)每周哈爾濱互換機(jī)的系統(tǒng)備份職責(zé)六職責(zé)表述：配合省際、省內(nèi)撥打測(cè)試工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)配合省際、省內(nèi)新增號(hào)段、本局工程割接、版本升級(jí)的撥打測(cè)試職責(zé)七職責(zé)表述：配合參與哈爾濱地區(qū)的工程配合及省際、省內(nèi)工程割接工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)配合參與哈爾濱各機(jī)房工程建設(shè)工作，配合工程部門(mén)完畢哈爾濱新建和擴(kuò)容互換設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)及設(shè)備割接負(fù)責(zé)割接電路的核對(duì)、核查工作職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)省內(nèi)各地市有生產(chǎn)調(diào)度權(quán)對(duì)地市公司、省會(huì)運(yùn)維障礙解決有督促權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、工程建設(shè)中心、運(yùn)維中心、各地市網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、鐵通任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、通信、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷互換設(shè)備的培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的通信知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，英語(yǔ)知識(shí)技能技巧純熟使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和互換設(shè)備維護(hù)技能其它：使用工具設(shè)備監(jiān)控終端、工作站、測(cè)試手機(jī)、維護(hù)用工具、一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境機(jī)房工作時(shí)間特性24小時(shí)輪流值班，4班倒。偶爾需要加班、出差所需記錄文檔GSM電子值班記錄、各專(zhuān)業(yè)值班記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)備注：

機(jī)房管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)機(jī)房管理崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控室主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，做好無(wú)人值守機(jī)房安全、巡視、設(shè)備維護(hù)、測(cè)試及計(jì)費(fèi)帶的拷貝等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)機(jī)房動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控設(shè)施維護(hù)、設(shè)備檢修、機(jī)房巡視等工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)協(xié)同主管維護(hù)部門(mén)定期對(duì)機(jī)房的動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)協(xié)同后勤部門(mén)定期對(duì)機(jī)房的照明電源、墻壁電源進(jìn)行檢修，更換故障市電設(shè)備負(fù)責(zé)維護(hù)中心的三線(xiàn)分離、接地保護(hù)、設(shè)備支架、電源接入及DDF機(jī)架檢修配合電力部門(mén)對(duì)供電設(shè)備進(jìn)行定期巡檢負(fù)責(zé)無(wú)人值守機(jī)房的巡視任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)控室維護(hù)資料的收集整理及互換機(jī)房本地終端的維護(hù)工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)收集整理工程割接的維護(hù)資料負(fù)責(zé)維護(hù)資料備份工作負(fù)責(zé)為網(wǎng)管中心、計(jì)費(fèi)中心、運(yùn)維中心提供各互換機(jī)房的IOG端口職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)GSM網(wǎng)、DDF配線(xiàn)架等平常維護(hù)工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)根據(jù)作業(yè)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)哈爾濱現(xiàn)有互換機(jī)的中繼配線(xiàn)架進(jìn)行規(guī)范標(biāo)簽整理及維護(hù)對(duì)中繼障礙進(jìn)行自環(huán)測(cè)試，對(duì)傳輸質(zhì)量不好的中繼掛表測(cè)試，解決本端中繼障礙更換有故障的高密配線(xiàn)架模塊職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)GSM元障礙記錄分析、省內(nèi)漫游撥打測(cè)試及基本測(cè)試工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)作業(yè)計(jì)劃的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)控室的各類(lèi)告警的記錄、分析根據(jù)告警分析，對(duì)愛(ài)立信廠(chǎng)家提出整改需求解決互換機(jī)告警定期進(jìn)行省內(nèi)漫游測(cè)試及基本測(cè)試職責(zé)五職責(zé)表述：對(duì)無(wú)人值守的機(jī)房環(huán)境進(jìn)行調(diào)試控制和定期清潔工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)對(duì)機(jī)房環(huán)境溫度、濕度、粉塵等設(shè)備運(yùn)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)試控制根據(jù)機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)無(wú)人值守的機(jī)房環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行定期清潔職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)房計(jì)費(fèi)帶、系統(tǒng)帶的拷貝、保存及工具儀表的管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)定期對(duì)各機(jī)房所有計(jì)費(fèi)帶及系統(tǒng)帶進(jìn)行拷貝、整理、保存對(duì)工具儀表進(jìn)行管理，保證維護(hù)工作的正常進(jìn)行職責(zé)七職責(zé)表述：配合、參與互換機(jī)工程工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)根據(jù)網(wǎng)管中心的規(guī)定，參與各互換機(jī)房的隨工配合工作進(jìn)行互換機(jī)硬件安裝調(diào)測(cè)、割接、撥打測(cè)試等隨工工作負(fù)責(zé)機(jī)房的布線(xiàn)，保證設(shè)備及配線(xiàn)標(biāo)簽規(guī)范，對(duì)不符合規(guī)范的督促工程整改負(fù)責(zé)工程的硬件、軟件告警及施工資料的驗(yàn)收工作并清理機(jī)房環(huán)境職責(zé)八職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)每月定期對(duì)機(jī)房監(jiān)控、指揮調(diào)度人員進(jìn)行排班，考核記錄出勤、串班、替班情況兼職中心的司機(jī)工作職責(zé)九職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)工程部門(mén)、安保部門(mén)、后勤物業(yè)管理部門(mén)有提供安全保證、設(shè)施保障的權(quán)利對(duì)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控設(shè)備故障解決的督促、檢查權(quán)對(duì)廠(chǎng)家的整改有建議權(quán)職權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)外協(xié)調(diào)權(quán)對(duì)工程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)割接入網(wǎng)設(shè)備的驗(yàn)收權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系安保中心、省會(huì)運(yùn)維中心、后勤服務(wù)中心、車(chē)隊(duì)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系環(huán)境監(jiān)控設(shè)備廠(chǎng)家、網(wǎng)通公司等任職資格：教育水平中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)理工類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GSM網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)控知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的通訊網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、行政管理知識(shí)技能技巧純熟使用工作用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的寫(xiě)作能力，純熟的駕駛能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性每周七天工作制，不定期，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、總結(jié)備注：

智能網(wǎng)維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)智能網(wǎng)維護(hù)崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控室主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省智能網(wǎng)設(shè)備的軟硬件維護(hù)、升級(jí)、障礙解決及報(bào)表記錄職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省智能網(wǎng)設(shè)備的維護(hù)管理工作時(shí)間比例：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定維護(hù)作業(yè)計(jì)劃，定期對(duì)系統(tǒng)負(fù)荷、文獻(xiàn)子系統(tǒng)、存儲(chǔ)子系統(tǒng)、各任務(wù)進(jìn)程的狀態(tài)進(jìn)行維護(hù)負(fù)責(zé)智能網(wǎng)硬件及相關(guān)設(shè)備的平常維護(hù)管理工作及更新改造、功能調(diào)整工作定期查看系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的自動(dòng)日記文獻(xiàn)，及時(shí)解決或上報(bào)定期對(duì)系統(tǒng)的重要文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)文獻(xiàn)進(jìn)行備份，并負(fù)責(zé)保管備份數(shù)據(jù)定期監(jiān)測(cè)、清除計(jì)算機(jī)病毒，排除各種通信故障工程驗(yàn)收后，根據(jù)系統(tǒng)軟件的所有配置參數(shù)擬定有必要修改相關(guān)系統(tǒng)參數(shù)，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行保證設(shè)備機(jī)房環(huán)境條件良好職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省智能網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的數(shù)據(jù)制作與核查工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)智能網(wǎng)的局?jǐn)?shù)據(jù)的制作與核查工作負(fù)責(zé)智能網(wǎng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的制作與核查工作負(fù)責(zé)智能網(wǎng)的計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)的制作與核查工作負(fù)責(zé)智能網(wǎng)設(shè)備的用戶(hù)數(shù)據(jù)的制作與核查工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)維護(hù)檢測(cè)工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)定期對(duì)智能網(wǎng)系統(tǒng)硬件、軟件及配套設(shè)備的運(yùn)營(yíng)情況、應(yīng)具有的各種功能等進(jìn)行檢測(cè)對(duì)各種智能網(wǎng)設(shè)備的突發(fā)性故障及嚴(yán)重告警進(jìn)行應(yīng)急維護(hù)檢測(cè)職責(zé)四職責(zé)表述：配合全省相關(guān)部門(mén)解決關(guān)于智能網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的征詢(xún)及投訴工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)配合解決營(yíng)業(yè)廳智能網(wǎng)業(yè)務(wù)征詢(xún)配合1860解決智能網(wǎng)用戶(hù)投訴及征詢(xún)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)智能網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄各類(lèi)報(bào)表分析各項(xiàng)重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)于超過(guò)預(yù)警值的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及時(shí)上報(bào)，擬定應(yīng)急方案，負(fù)責(zé)故障解決職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開(kāi)通時(shí)業(yè)務(wù)的加載及測(cè)試工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)系統(tǒng)容量分析新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)軟件加載新業(yè)務(wù)兼容性測(cè)試職責(zé)七職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：對(duì)于工程計(jì)劃部門(mén)的建議權(quán)對(duì)地市相關(guān)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶(hù)服務(wù)中心、省會(huì)運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心、計(jì)費(fèi)中心、工程建設(shè)中心、發(fā)展計(jì)劃部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、研發(fā)中心、哈爾濱事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系華為公司、其他省市網(wǎng)絡(luò)管理中心、網(wǎng)通公司、中國(guó)電信、鐵通公司、聯(lián)通公司任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、移動(dòng)智能網(wǎng)設(shè)備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有移動(dòng)通信知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)原理知識(shí)、小型計(jì)算機(jī)原理、七號(hào)信令原理及相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧純熟使用UNIX操作系統(tǒng)，INFORMIX軟件應(yīng)用，一定的網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)編程知識(shí)，純熟使用各種辦公軟件，路由器、防火墻、HUB調(diào)測(cè)安裝其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、各種維護(hù)工具及相關(guān)儀器儀表、測(cè)試手機(jī)及相關(guān)測(cè)試用卡工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、經(jīng)常需要加班、偶爾需要出差所需記錄文檔傳真（涉及電子）、報(bào)告、總結(jié)、工作計(jì)劃、各種維護(hù)登記表備注：

一級(jí)話(huà)務(wù)匯接維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)一級(jí)話(huà)務(wù)匯接維護(hù)崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控室主任、副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的維護(hù)管理，定期分析運(yùn)營(yíng)情況，保證一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備運(yùn)營(yíng)良好職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的運(yùn)營(yíng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃，定期檢查設(shè)備、電路及一級(jí)話(huà)路網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)情況工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備年度、月度運(yùn)營(yíng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃的制定和檢查定期進(jìn)行中繼電路測(cè)試負(fù)責(zé)設(shè)備、備品備件、技術(shù)檔案、原始資料的管理職責(zé)二職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于一級(jí)話(huà)路網(wǎng)維護(hù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)規(guī)程和安全措施，完畢各項(xiàng)通信任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備局?jǐn)?shù)據(jù)的管理工作，及時(shí)按集團(tuán)公司、省公司下發(fā)的局?jǐn)?shù)據(jù)文獻(xiàn)進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)的修改負(fù)責(zé)一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備所需省際聯(lián)網(wǎng)電路及網(wǎng)間電路的協(xié)調(diào)開(kāi)通；負(fù)責(zé)一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備聯(lián)網(wǎng)電路的維護(hù)管理擬訂應(yīng)急方案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與一級(jí)話(huà)路網(wǎng)有關(guān)的通信故障的解決；分析故障因素和解決情況，組織擬定防范措施工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)解決與一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備有關(guān)的各類(lèi)漫游障礙解決一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的硬件障礙解決一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的傳輸電路故障負(fù)責(zé)記錄一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備故障，對(duì)故障現(xiàn)象和解決情況進(jìn)行分類(lèi)匯總記錄并組織擬定防范措施負(fù)責(zé)解決集團(tuán)公司與一級(jí)話(huà)務(wù)匯接有關(guān)的故障工單、局?jǐn)?shù)據(jù)等工單職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)省際間指標(biāo)的記錄、匯總工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄匯總長(zhǎng)途來(lái)話(huà)接通率、話(huà)務(wù)負(fù)荷、與一級(jí)話(huà)務(wù)匯接有信令鏈路的局向鏈路負(fù)荷及所有鏈路組的可用性分析有關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異常波動(dòng)時(shí)，及時(shí)與各局聯(lián)系，分析因素職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)行上級(jí)下達(dá)的一級(jí)話(huà)路網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化調(diào)整方案工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)根據(jù)一級(jí)話(huà)務(wù)匯接的各項(xiàng)記錄指標(biāo)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案的提出，執(zhí)行上級(jí)部門(mén)制定的優(yōu)化方案根據(jù)局部網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量下降或網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，安排實(shí)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化根據(jù)一級(jí)話(huà)路網(wǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，安排實(shí)行優(yōu)化作業(yè)職責(zé)六職責(zé)表述：參與本地一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的工程驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)設(shè)備基本功能、各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)等的校驗(yàn)工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)監(jiān)督檢查工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)與工程有關(guān)各部門(mén)的關(guān)系收集整理工程驗(yàn)收資料配合參與省內(nèi)、省際各項(xiàng)與一級(jí)話(huà)務(wù)匯接有關(guān)的割接工程、以及割接后進(jìn)行相關(guān)性能測(cè)試配合解決工程遺留問(wèn)題職責(zé)七職責(zé)表述：一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的軟、硬件版本和補(bǔ)丁管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)記錄一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的軟件版本及補(bǔ)丁狀態(tài)進(jìn)行一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備的軟件、硬件升級(jí)進(jìn)行一級(jí)話(huà)務(wù)匯接設(shè)備針對(duì)具體問(wèn)題可加載補(bǔ)丁的實(shí)行職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)工程設(shè)計(jì)的建議權(quán)對(duì)話(huà)務(wù)設(shè)備資源及各種文獻(xiàn)資料的管理權(quán)對(duì)互換機(jī)申請(qǐng)版本及補(bǔ)丁修改的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市分公司、省網(wǎng)絡(luò)部、省會(huì)運(yùn)維、客戶(hù)服務(wù)中心、工程建設(shè)中心、發(fā)展計(jì)劃部、巨龍公司、省郵電設(shè)計(jì)院外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、中國(guó)網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)通信公司、相關(guān)設(shè)備廠(chǎng)家任職資格：教育水平中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)電子、通信、信息工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GSM網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、西門(mén)子設(shè)備EWSD技術(shù)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的移動(dòng)通信GSM網(wǎng)絡(luò)概念、西門(mén)子軟、硬件結(jié)構(gòu)知識(shí)技能技巧具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、可以使用工作用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備相關(guān)儀器儀表、測(cè)試手機(jī)、維護(hù)用工具、辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、經(jīng)常加班、偶爾出差所需記錄文檔工作總結(jié)、報(bào)表數(shù)據(jù)分析、工作計(jì)劃、傳真文獻(xiàn)、各種方案流程、故障分析記錄備注：

信令匯接網(wǎng)維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信令匯接網(wǎng)維護(hù)崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控室主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2023年5月27日本職：信令設(shè)備的維護(hù)管理、數(shù)據(jù)管理，記錄、分析各種報(bào)表數(shù)據(jù)，配合相關(guān)工程的進(jìn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行信令設(shè)備的運(yùn)營(yíng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃，定期檢查設(shè)備、電路及信令的運(yùn)營(yíng)情況，并及時(shí)排除各類(lèi)故障工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)信令設(shè)備年度、月度運(yùn)營(yíng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃的擬定、檢查及執(zhí)行負(fù)責(zé)信令鏈路質(zhì)量的監(jiān)控，及時(shí)解決各種鏈路障礙根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行NO7信令網(wǎng)平常維護(hù)、定期檢修測(cè)試和故障解決負(fù)責(zé)編制NO7信令設(shè)備運(yùn)營(yíng)質(zhì)量情況報(bào)表職責(zé)二職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于信令網(wǎng)維護(hù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)規(guī)程，完畢各項(xiàng)通信任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)信令設(shè)備局?jǐn)?shù)據(jù)的管理工作，及時(shí)按集團(tuán)公司、省公司下發(fā)的局?jǐn)?shù)據(jù)文獻(xiàn)進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)的修改及核對(duì)負(fù)責(zé)信令設(shè)備所需省際聯(lián)網(wǎng)電路及網(wǎng)間電路的協(xié)調(diào)開(kāi)通、信令設(shè)備聯(lián)網(wǎng)電路的維護(hù)管理執(zhí)行集團(tuán)公司的各種操作任務(wù)工單負(fù)責(zé)擬訂應(yīng)急流程及方案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信令設(shè)備各種數(shù)據(jù)記錄及分析工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄信令負(fù)荷、GT數(shù)據(jù)、鏈路完好率等數(shù)據(jù)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)某一局信令負(fù)荷超過(guò)門(mén)限值，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)增長(zhǎng)LINK，并對(duì)鏈路組的信令負(fù)荷不均勻進(jìn)行調(diào)整分析各種GT數(shù)據(jù)，檢查并修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)分析鏈路完好率，解決傳輸質(zhì)量及中繼故障職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)解決信令網(wǎng)相關(guān)的通信故障，分析故障因素和解決情況，組織擬定防范措施工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)解決與信令設(shè)備有關(guān)的各類(lèi)漫游障礙負(fù)責(zé)解決信令設(shè)備的硬件障礙發(fā)現(xiàn)、解決信令設(shè)備的傳輸電路故障負(fù)責(zé)記錄信令設(shè)備故障，對(duì)故障現(xiàn)象和解決情況進(jìn)行分類(lèi)匯總記錄并組織擬定防范措施負(fù)責(zé)解決集團(tuán)公司與信令有關(guān)的故障工單、局?jǐn)?shù)據(jù)等工單職責(zé)五職責(zé)表述：參與相關(guān)工程實(shí)行及驗(yàn)收工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)參與相關(guān)工程的科研會(huì)審，提供與設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)資料參與信令設(shè)備工程硬件安裝、軟件調(diào)測(cè)配合省內(nèi)、省際各項(xiàng)與信令有關(guān)工程割接、數(shù)據(jù)修改、撥打測(cè)試以及割接后進(jìn)行相關(guān)性能測(cè)試收集整理信令設(shè)備工程驗(yàn)收、工程設(shè)計(jì)、開(kāi)局、各種操作維護(hù)手冊(cè)等資料配合解決工程遺留問(wèn)題參與傳輸一級(jí)干線(xiàn)、二級(jí)干線(xiàn)的工程割接，涉及中繼資源的提供、工程配合，及時(shí)更新中繼資料職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信令設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)信令設(shè)備的硬件（端口、鏈路）管理負(fù)責(zé)信令互換機(jī)軟件管理負(fù)責(zé)信令互換機(jī)備品、備件管理負(fù)責(zé)信令設(shè)備工程各種剩余資產(chǎn)管理職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信令設(shè)備的軟、硬件版本和補(bǔ)丁管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)提出與信令設(shè)備相關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)丁申請(qǐng)進(jìn)行信令設(shè)備軟件補(bǔ)丁、版本升級(jí)的加載實(shí)行觀(guān)測(cè)信令設(shè)備的升版及補(bǔ)丁裝載后的狀態(tài)，配合廠(chǎng)家解決各種遺留問(wèn)題職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：工程設(shè)計(jì)的建議權(quán)信令設(shè)備資源及各種文獻(xiàn)資料的管理權(quán)對(duì)互換機(jī)申請(qǐng)版本及補(bǔ)丁修改的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省會(huì)運(yùn)維中心、省網(wǎng)絡(luò)部、省客戶(hù)服務(wù)中心、公司工程建設(shè)中心、省計(jì)劃部、省郵電設(shè)計(jì)院、巨龍公司、各地市移動(dòng)公司等外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、中國(guó)網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、相關(guān)設(shè)備廠(chǎng)家等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)電子、通信、信息工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GSM網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、七號(hào)信令技術(shù)、華為、貝爾設(shè)備相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的移動(dòng)通信GSM網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、七號(hào)信令基礎(chǔ)知識(shí)、程控互換基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、可以使用工作用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、具有一定寫(xiě)作能力其它：使用工具設(shè)備各種維護(hù)工具、相關(guān)儀器儀表、測(cè)試手機(jī)、一般自動(dòng)化辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、需要經(jīng)常加班、偶爾出差所需記錄文檔工作總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、各種記錄報(bào)表、申請(qǐng)報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?/p>

綜合管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控室主任、副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)中心內(nèi)部文獻(xiàn)、后勤保障、帳務(wù)等管理，協(xié)調(diào)與客服中心的工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)報(bào)帳工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)根據(jù)省公司及財(cái)務(wù)部等有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定和完善本中心的財(cái)務(wù)報(bào)帳制度和規(guī)定履行公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，收集、整理員工報(bào)銷(xiāo)憑證，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)銷(xiāo)每月定期地記錄、匯總并與財(cái)務(wù)部核對(duì)中心的各項(xiàng)費(fèi)用支出情況定期記錄費(fèi)用，做記錄報(bào)告，進(jìn)行設(shè)備維護(hù)費(fèi)用的核定、監(jiān)督和檢查負(fù)責(zé)中心的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)的管理工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理中心購(gòu)入的固定資產(chǎn)、零星固定資產(chǎn)的相關(guān)手續(xù)，并核算負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收的固定資產(chǎn)接受、核查及登記工作每月編制中心固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)表，核算中心固定資產(chǎn)的使用變更情況定期組織固定資產(chǎn)的清查工作負(fù)責(zé)辦理中心故事可以資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢、毀損、出售、調(diào)撥、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、停閉、拆除、出租等上報(bào)、申請(qǐng)及相關(guān)手續(xù)建立健全中心固定資產(chǎn)檔案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心備品備件的管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心所管備品備件的保管工作負(fù)責(zé)備品備件的發(fā)放及返修工作負(fù)責(zé)填報(bào)返修電路板報(bào)表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心人力資源管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立、健全中心人力資源檔案定期記錄中心出勤及加班情況負(fù)責(zé)對(duì)中心員工的績(jī)效考評(píng)結(jié)果記錄整理上報(bào)及時(shí)提供人力資源部所需要的各種資料和數(shù)據(jù)對(duì)勞保用品進(jìn)行記錄上報(bào)和建立檔案職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文書(shū)及印章管理工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理文獻(xiàn)的收、發(fā)文、登記及存檔工作負(fù)責(zé)中心文獻(xiàn)的打印及發(fā)送工作負(fù)責(zé)中心印章的使用、登記及管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心的檔案管理工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)擬定中心的檔案管理制度負(fù)責(zé)中心各種資料的收集、整理、存檔、查閱、檢閱工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料、辦公用品、總務(wù)用品的保管、發(fā)放及后勤服務(wù)工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料、辦公用品、總務(wù)用品的保管及發(fā)放工作定期組織督促各部門(mén)，搞好后勤服務(wù)，保證了辦公環(huán)境及機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、安全、清潔符合規(guī)定和規(guī)定職責(zé)八職責(zé)表述：配合客服中心解決1860客戶(hù)投訴案件工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)監(jiān)督、檢查1860投訴案件的解決情況，督促各室值班人員及時(shí)解決案件負(fù)責(zé)投訴案件的記錄、分析工作并分類(lèi)編號(hào)存檔職責(zé)九職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：對(duì)中心各室綜合工作的檢查考核權(quán)對(duì)中心各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)帳目的審核權(quán)對(duì)后勤服務(wù)中心、安保部門(mén)有關(guān)事情的協(xié)調(diào)、督辦權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司后勤服務(wù)中心、財(cái)務(wù)部、綜合部、客服中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷通信、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有管理、通信、財(cái)務(wù)方面基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧純熟使用工作用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔各種文檔記錄、1860工單、工作總結(jié)、帳務(wù)登記表備注：

技術(shù)室技術(shù)室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)技術(shù)室副主任、局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無(wú)線(xiàn)設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測(cè)試、NOKIAMoto華為支持、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排技術(shù)室的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)技術(shù)室平常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立完善技術(shù)室工作制度、生產(chǎn)流程，監(jiān)督技術(shù)室工作計(jì)劃的實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，組織制定實(shí)行細(xì)則并檢查執(zhí)行情況組織制定本室的優(yōu)化工作計(jì)劃并進(jìn)行考核職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司集中值班的規(guī)定組織實(shí)行技術(shù)支持工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)編寫(xiě)完善技術(shù)支持方案組織實(shí)行愛(ài)立信、諾基亞、摩托羅拉設(shè)備以及華為關(guān)口局等互換技術(shù)支持組織實(shí)行無(wú)線(xiàn)技術(shù)支持組織編寫(xiě)并實(shí)行各種應(yīng)急方案職責(zé)三職責(zé)表述：組織貫徹哈爾濱本地網(wǎng)設(shè)備的平常維護(hù)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)組織定期進(jìn)行清網(wǎng)排障工作組織并參與解決用戶(hù)投訴、漫游投訴組織并參與設(shè)備的啟動(dòng)管理、軟件版本及補(bǔ)丁管理組織并參與對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)相關(guān)部門(mén)規(guī)定組織制作專(zhuān)業(yè)定期報(bào)表和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)相關(guān)部門(mén)規(guī)定組織填報(bào)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)定期報(bào)表組織實(shí)行對(duì)記錄原始數(shù)據(jù)進(jìn)行定義和采集組織實(shí)行為市場(chǎng)、工程、計(jì)費(fèi)等部門(mén)提供準(zhǔn)確網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)和性能分析報(bào)告組織實(shí)行實(shí)時(shí)收集、分析全網(wǎng)性能數(shù)據(jù)，上報(bào)和通報(bào)全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)狀況職責(zé)五職責(zé)表述：根據(jù)公司局?jǐn)?shù)據(jù)集中制作的規(guī)定貫徹具體工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)組織編寫(xiě)局?jǐn)?shù)據(jù)制作方案組織貫徹對(duì)全省網(wǎng)元進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范和核查工作組織實(shí)行各種應(yīng)急的局?jǐn)?shù)據(jù)修改方案職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)哈市的互聯(lián)互通工作，并組織貫徹本室互聯(lián)互通工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)通過(guò)話(huà)務(wù)記錄數(shù)據(jù)觀(guān)測(cè)，及時(shí)與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整不定期與其他運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行新增號(hào)段互換，并組織本室成員修改相關(guān)數(shù)據(jù)不定期與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)投訴與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)商開(kāi)通網(wǎng)間新業(yè)務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：參與、組織貫徹工程配合工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)參與或組織參與設(shè)備選型、工程可研、會(huì)審、割接、驗(yàn)收等工作組織工程隨工和相關(guān)數(shù)據(jù)修改工作參與指導(dǎo)在哈互換設(shè)備的工程割接組織實(shí)行工程割接后的設(shè)備性能觀(guān)測(cè)和相關(guān)投訴解決職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)技術(shù)室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠(chǎng)家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)九職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)其他運(yùn)營(yíng)商聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)新業(yè)務(wù)開(kāi)通、設(shè)備選型、割接方案有建議權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、其他省公司、省公司各部門(mén)、本中心其他各室、地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、各設(shè)備提供商任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷移動(dòng)通信原理培訓(xùn)、設(shè)備操作與維護(hù)的中、高級(jí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上移動(dòng)通信互換專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理知識(shí)、設(shè)備故障分析與解決知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)性能分析知識(shí)、行政管理知識(shí)技能技巧純熟互換機(jī)的硬、軟件結(jié)構(gòu)，純熟掌握局?jǐn)?shù)據(jù)制作方法,具有全面的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)知識(shí)，具有全面的障礙分析解決能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力.其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間,經(jīng)常需要加白班、夜班,偶爾需要出差.所需記錄文檔技術(shù)室工作計(jì)劃、工作總結(jié)備注：

技術(shù)室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)室副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無(wú)線(xiàn)設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測(cè)試、NOKIAMoto華為支持、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助室主任統(tǒng)籌安排技術(shù)室的各項(xiàng)事宜，協(xié)助主任管理技術(shù)室平常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立完善技術(shù)室工作制度、生產(chǎn)流程，監(jiān)督技術(shù)室工作計(jì)劃的實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，協(xié)助建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，協(xié)助室主任制定實(shí)行細(xì)則并檢查執(zhí)行情況協(xié)助制定本室的優(yōu)化工作計(jì)劃并進(jìn)行考核職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司集中值班的規(guī)定組織實(shí)行技術(shù)支持工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)編寫(xiě)完善技術(shù)支持方案組織實(shí)行愛(ài)立信、諾基亞、摩托羅拉設(shè)備以及華為關(guān)口局等互換技術(shù)支持組織實(shí)行無(wú)線(xiàn)技術(shù)支持協(xié)助編寫(xiě)并實(shí)行各種應(yīng)急方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助組織貫徹哈爾濱本地網(wǎng)設(shè)備的平常維護(hù)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)協(xié)助組織并參與定期進(jìn)行清網(wǎng)排障工作協(xié)助組織并參與解決用戶(hù)投訴、漫游投訴協(xié)助組織并參與設(shè)備的啟動(dòng)管理、軟件版本及補(bǔ)丁管理協(xié)助組織并參與對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)市場(chǎng)需求協(xié)助組織制作專(zhuān)業(yè)定期報(bào)表和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部規(guī)定協(xié)助組織填報(bào)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)定期報(bào)表協(xié)助組織實(shí)行對(duì)記錄原始數(shù)據(jù)進(jìn)行定義和采集協(xié)助組織實(shí)行為市場(chǎng)、工程、計(jì)費(fèi)等部門(mén)提供準(zhǔn)確網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)和性能分析報(bào)告協(xié)助組織實(shí)行實(shí)時(shí)收集、分析全網(wǎng)性能數(shù)據(jù)，上報(bào)和通報(bào)全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)狀況職責(zé)五職責(zé)表述：根據(jù)公司局?jǐn)?shù)據(jù)集中制作的規(guī)定貫徹具體工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)協(xié)助組織編寫(xiě)局?jǐn)?shù)據(jù)制作方案協(xié)助組織貫徹對(duì)全省網(wǎng)元進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范和核查工作協(xié)助組織實(shí)行各種應(yīng)急的局?jǐn)?shù)據(jù)修改方案職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助室主任協(xié)調(diào)哈市的互聯(lián)互通工作，并協(xié)助組織貫徹本室互聯(lián)互通工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)通過(guò)話(huà)務(wù)記錄數(shù)據(jù)觀(guān)測(cè)，及時(shí)與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整不定期與其他運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行新增號(hào)段互換，并協(xié)助組織本室成員修改相關(guān)數(shù)據(jù)不定期與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)投訴與其他運(yùn)營(yíng)商協(xié)商開(kāi)通網(wǎng)間新業(yè)務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：參與、組織貫徹工程配合工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)參與或組織參與設(shè)備選型、工程可研、會(huì)審、割接、驗(yàn)收等工作協(xié)助組織工程隨工和相關(guān)數(shù)據(jù)修改工作參與在哈互換設(shè)備的工程割接協(xié)助組織實(shí)行工程割接后的設(shè)備性能觀(guān)測(cè)和相關(guān)投訴解決職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助室主任管理部門(mén)內(nèi)部工作、組織技術(shù)室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)技術(shù)室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律協(xié)助組織新增設(shè)備廠(chǎng)家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；協(xié)助組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；協(xié)助組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)九職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)其他運(yùn)營(yíng)商聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)新業(yè)務(wù)開(kāi)通、設(shè)備選型、割接方案有建議權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、其他省公司、省公司各部門(mén)、本中心其他各室、地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、各設(shè)備提供商任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷移動(dòng)通信原理培訓(xùn)、設(shè)備操作與維護(hù)的中、高級(jí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理知識(shí)、設(shè)備故障分析與解決知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)性能分析知識(shí)、行政管理知識(shí)技能技巧純熟互換機(jī)的硬、軟件結(jié)構(gòu)，純熟掌握局?jǐn)?shù)據(jù)制作方法,具有全面的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)知識(shí)，具有全面的障礙分析解決能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力.其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間,經(jīng)常需要加白班、夜班,偶爾需要出差所需記錄文檔技術(shù)室工作計(jì)劃、工作總結(jié)備注：

局?jǐn)?shù)據(jù)制作職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)局?jǐn)?shù)據(jù)制作崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任、副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省互換網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)的規(guī)范集中制作和核查職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全省互換網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)的規(guī)范工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)制定全省局?jǐn)?shù)據(jù)操作流程規(guī)范全省端局、關(guān)口局、二級(jí)話(huà)務(wù)匯接局的被叫號(hào)碼分析表、路由分析表、GT等局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范全省的社區(qū)名稱(chēng)、互換機(jī)名稱(chēng)、路由名稱(chēng)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省互換網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)的集中核查和更改工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)定期對(duì)全網(wǎng)局?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行全面核查和更改負(fù)責(zé)平常修改的的局?jǐn)?shù)據(jù)的核查和更改工作職責(zé)三職責(zé)表述：配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全省互換網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)的修改工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)配合工程割接局?jǐn)?shù)據(jù)修改的工作配合市場(chǎng)推出新業(yè)務(wù)及互聯(lián)互通進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)修改職責(zé)四職責(zé)表述：配合、參與節(jié)假日及大型活動(dòng)應(yīng)急方案的制定工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)參與制定節(jié)假日及大型活動(dòng)應(yīng)急方案負(fù)責(zé)應(yīng)急方案相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)的修改職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：局?jǐn)?shù)據(jù)修改的建議權(quán)對(duì)地市公司局?jǐn)?shù)據(jù)制作人員工作的監(jiān)督權(quán)對(duì)地市公司申報(bào)調(diào)整數(shù)據(jù)的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、各地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系哈爾濱愛(ài)立信FSO任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷互換機(jī)的操作與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有互換專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相應(yīng)的通信知識(shí)、互換機(jī)原理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)技能技巧純熟使用二級(jí)話(huà)務(wù)網(wǎng)管局?jǐn)?shù)據(jù)管理系統(tǒng)以及愛(ài)立信互換系統(tǒng)相關(guān)軟件工具其它：使用工具設(shè)備電腦及一些與工作相關(guān)的軟、硬件工具工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、需要加班、出差所需記錄文檔報(bào)告、局?jǐn)?shù)據(jù)更改記錄、局?jǐn)?shù)據(jù)定期核查記錄備注：

無(wú)線(xiàn)設(shè)備支持職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)無(wú)線(xiàn)設(shè)備支持崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省相關(guān)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省BSS設(shè)備維護(hù)與故障解決的技術(shù)支持工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全省BSS系統(tǒng)軟件維護(hù)及故障解決的技術(shù)支持負(fù)責(zé)全省BSS系統(tǒng)硬件維護(hù)及故障解決技術(shù)支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省BTS設(shè)備維護(hù)與故障解決的技術(shù)支持工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)BTS硬件維護(hù)及故障解決的技術(shù)支持BTS軟件維護(hù)及故障解決的技術(shù)支持職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)全省普遍存在的疑難問(wèn)題定位，制定解決方案工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄總結(jié)全省BSS系統(tǒng)故障及地市故障解決情況分析普遍存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)的解決方案協(xié)調(diào)廠(chǎng)家解決職責(zé)四職責(zé)表述：配合BSS軟件升級(jí)工作時(shí)間比例：10%職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織各地市無(wú)線(xiàn)系統(tǒng)維護(hù)人員的培訓(xùn)工作時(shí)間比例：10%職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：對(duì)全省無(wú)線(xiàn)設(shè)備參數(shù)調(diào)整的建議權(quán)對(duì)地市無(wú)線(xiàn)設(shè)備參數(shù)調(diào)整和性能優(yōu)化方案的審核權(quán)對(duì)地市無(wú)線(xiàn)設(shè)備維護(hù)人員工作的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、各地市網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系哈爾濱愛(ài)立信FSO任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷愛(ài)立信（摩托羅拉、諾基亞）無(wú)線(xiàn)系統(tǒng)支持與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有無(wú)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相應(yīng)的通信知識(shí)、互換機(jī)原理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及計(jì)算機(jī)知識(shí)技能技巧純熟使用移動(dòng)通信無(wú)線(xiàn)系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)相關(guān)軟件及硬件工具其它：使用工具設(shè)備電腦及一些與工作相關(guān)的軟、硬件工具工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、需要加班、出差所需記錄文檔工作總結(jié)、報(bào)告、故障記錄備注：

ERICSSON技術(shù)支持職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)ERICSSON技術(shù)支持崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任、副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省ERICSSON互換機(jī)技術(shù)支持及哈市互換機(jī)的平常維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省愛(ài)立信互換機(jī)的技術(shù)支持工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)參與全省互換專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的流程制定并執(zhí)行.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的技術(shù)支持，協(xié)助省會(huì)運(yùn)維中心及各地市網(wǎng)絡(luò)部修復(fù)障礙制定全省應(yīng)急調(diào)度或限呼方案，并參與實(shí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)的互換網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和性能優(yōu)化工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)修復(fù)互換機(jī)的軟件錯(cuò)誤，對(duì)互換機(jī)存在故障的硬件進(jìn)行更換對(duì)異常話(huà)務(wù)流量進(jìn)行監(jiān)測(cè)并采用相應(yīng)的應(yīng)急措施負(fù)責(zé)互換機(jī)的定期檢查及維護(hù)職責(zé)三職責(zé)表述：參與工程隨工、工程割接工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)參與工程可研會(huì)審及工程隨工工作配合工程割接進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)修改對(duì)試運(yùn)營(yíng)期間的互換機(jī)進(jìn)行觀(guān)測(cè)負(fù)責(zé)解決工程割接后的相關(guān)投訴職責(zé)四職責(zé)表述：哈爾濱地區(qū)網(wǎng)絡(luò)障礙、漫游障礙的投訴解決工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)受理解決1860的哈爾濱互換網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)投訴負(fù)責(zé)全省、全國(guó)和國(guó)際漫游故障的解決負(fù)責(zé)受理和解決集團(tuán)公司故障工單職責(zé)五職責(zé)表述：配合新業(yè)務(wù)的開(kāi)通和測(cè)試工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)參與新業(yè)務(wù)的調(diào)測(cè)和擬定新業(yè)務(wù)組網(wǎng)方式根據(jù)網(wǎng)絡(luò)部下發(fā)的局?jǐn)?shù)據(jù)工單啟動(dòng)新業(yè)務(wù)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)部下發(fā)的相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)工單制作互聯(lián)互通的數(shù)據(jù)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省愛(ài)立信互換機(jī)軟件版本管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)對(duì)全省互換機(jī)軟件版本及補(bǔ)丁進(jìn)行管理配合廠(chǎng)家完畢軟件補(bǔ)丁的加載，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)質(zhì)量跟蹤職責(zé)七職責(zé)表述：會(huì)議電話(huà)系統(tǒng)維護(hù)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)依照公司規(guī)定，編制電話(huà)會(huì)議產(chǎn)品維護(hù)方案，執(zhí)行維護(hù)、測(cè)試作業(yè)計(jì)劃定期進(jìn)行設(shè)備硬件檢修和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)分析負(fù)責(zé)解決設(shè)備緊急障礙職責(zé)八職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：局?jǐn)?shù)據(jù)修改和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整的建議權(quán)對(duì)地市公司ERICSSON維護(hù)人員工作的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、發(fā)展計(jì)劃部、市場(chǎng)部、哈爾濱事業(yè)部、研發(fā)中心,計(jì)費(fèi)中心,客服中心,工程建設(shè)中心、各地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、各省分公司、網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷愛(ài)立信中級(jí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的通信知識(shí)、互換機(jī)原理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)技能技巧純熟掌握愛(ài)立信互換機(jī)的硬件系統(tǒng)和軟件結(jié)構(gòu)，純熟使用愛(ài)立信互換機(jī)相關(guān)的仿真軟件，純熟掌握局?jǐn)?shù)據(jù)的制作流程和局?jǐn)?shù)據(jù)的制作原則,了解計(jì)算機(jī)的使用和網(wǎng)絡(luò)常識(shí),具有一定的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)知識(shí)，具有一定的障礙分析解決能力.其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、互換機(jī)、網(wǎng)管設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間,經(jīng)常需要加班,偶爾需要出差所需記錄文檔互換機(jī)硬件電路板更換記錄、系統(tǒng)重新啟動(dòng)記錄、故障工單記錄、補(bǔ)丁修改記錄、1860投訴解決記錄備注：

撥打測(cè)試職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)撥打測(cè)試崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)技術(shù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)各類(lèi)撥打測(cè)試工作，維護(hù)撥打測(cè)試設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：維護(hù)全國(guó)、全省自動(dòng)撥打測(cè)試系統(tǒng)工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)按照集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定運(yùn)用儀表進(jìn)行測(cè)試，并上報(bào)測(cè)試結(jié)果運(yùn)用自動(dòng)撥打測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行新增號(hào)段、新增互換機(jī)、互換機(jī)數(shù)據(jù)修改等相關(guān)撥打測(cè)試配合其他科室的撥測(cè)任務(wù)負(fù)責(zé)全省自動(dòng)撥打測(cè)試系統(tǒng)平常維護(hù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)省際漫游撥打測(cè)試工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)定期按照集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行省際漫游撥打測(cè)試，并上報(bào)測(cè)試結(jié)果全國(guó)各省新增SCP、新增互換機(jī)等相關(guān)配合測(cè)試配合全國(guó)各省進(jìn)行業(yè)務(wù)功能測(cè)試職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國(guó)際漫游撥打測(cè)試工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)按照集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行國(guó)際來(lái)訪(fǎng)出訪(fǎng)測(cè)試，并上報(bào)測(cè)試結(jié)果配合國(guó)外運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行相關(guān)撥打測(cè)試負(fù)責(zé)有關(guān)國(guó)際漫游數(shù)據(jù)修改、添加后的測(cè)實(shí)驗(yàn)證工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)測(cè)試卡管理及相關(guān)問(wèn)題協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間比例：20%職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：10%權(quán)力：對(duì)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部布置的平常測(cè)試工作地市公司執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心、市場(chǎng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、各省公司、國(guó)外移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷自動(dòng)撥打測(cè)試儀基本使用培訓(xùn)、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的移動(dòng)知識(shí)基礎(chǔ)技能技巧了解各種基本業(yè)務(wù)的使用方法和資費(fèi)政策，純熟使用工作用辦公軟件和系統(tǒng)維護(hù)軟件其它：使用工具設(shè)備自動(dòng)撥打測(cè)試系統(tǒng)，一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、不定期需要加班、偶爾出差所需記錄文檔各種測(cè)試文檔，測(cè)試卡登記表，定期上報(bào)集團(tuán)公司報(bào)表備注：

NOKIA、MOTO、華為技術(shù)支持職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)NOKIA、MOTO、華為支持崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)網(wǎng)管、互換機(jī)設(shè)備的維護(hù)職能,全面負(fù)責(zé)NOKIA、MOTO、華為設(shè)備的平常維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：網(wǎng)管系統(tǒng)維護(hù)工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全省網(wǎng)管的維護(hù)工作，涉及網(wǎng)管服務(wù)器的硬件軟件維護(hù)，數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)以及相關(guān)備份完畢月，日工作維護(hù)計(jì)劃保障全省NOKIA、MOTO、華為關(guān)口局網(wǎng)管、地市網(wǎng)管的正常工作負(fù)責(zé)與廠(chǎng)家協(xié)調(diào)解決一些疑難問(wèn)題。并定期召開(kāi)前一階段工作的總結(jié)會(huì)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范、制作、核查工作，并為全省提供相應(yīng)技術(shù)支持工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全省相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)符合規(guī)范制作集團(tuán)公司下發(fā)的相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)工單定期核查全省相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性逐步完畢全省集中監(jiān)控，解決相應(yīng)告警職責(zé)三職責(zé)表述：配合工程、業(yè)務(wù)部門(mén)工作工作時(shí)間比例：15%配合、參與工程計(jì)劃、會(huì)審、隨工和割接工作網(wǎng)管系統(tǒng)和互換系統(tǒng)工程數(shù)據(jù)配合配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)通新業(yè)務(wù)配合國(guó)內(nèi)、國(guó)際漫游障礙解決職責(zé)四職責(zé)表述：制定節(jié)日及大型活動(dòng)的應(yīng)急方案并參與實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)對(duì)于節(jié)日或者大型活動(dòng)也許出現(xiàn)的話(huà)務(wù)、信令高峰進(jìn)行預(yù)測(cè)參與預(yù)測(cè)后的調(diào)整工作職責(zé)五職責(zé)表述：軟件補(bǔ)丁修改管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)對(duì)于互換機(jī)和網(wǎng)管系統(tǒng)軟件版本及補(bǔ)丁進(jìn)行管理配合廠(chǎng)家完畢軟件補(bǔ)丁的加載，后期運(yùn)營(yíng)質(zhì)量跟蹤職責(zé)六職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：15%權(quán)力：局?jǐn)?shù)據(jù)修改和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整的建議權(quán)對(duì)地市公司NOKIA、MOTO、華為關(guān)口局維護(hù)人員的工作監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系地市公司網(wǎng)絡(luò)部、省公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、其他省公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷NOKIA、MOTO、華為關(guān)口局互換機(jī)、網(wǎng)管相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的GSM相關(guān)通信理論知識(shí)，NOKIA、MOTO、華為關(guān)口局互換機(jī)、網(wǎng)管相關(guān)知識(shí)技能技巧純熟使用工作用辦公軟件，具有較強(qiáng)的GSM網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及實(shí)際操作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備，互換機(jī)，網(wǎng)管設(shè)備工作環(huán)境一般的辦公環(huán)境和機(jī)房工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、需要加班、出差所需記錄文檔維護(hù)作業(yè)計(jì)劃、互換機(jī)軟件補(bǔ)丁記錄、互換機(jī)故障記錄、局?jǐn)?shù)據(jù)制作記錄備注：

移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2023年5月27日本職：負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)表的記錄及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量分析職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)時(shí)收集網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)性能數(shù)據(jù)，提交各類(lèi)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)報(bào)表工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)對(duì)記錄所需原始數(shù)據(jù)進(jìn)行定義和采集根據(jù)集團(tuán)公司及網(wǎng)絡(luò)部規(guī)定定期記錄上報(bào)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)報(bào)表負(fù)責(zé)匯總各室專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告并上報(bào)負(fù)責(zé)匯總各地市公司上報(bào)數(shù)據(jù)并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)每日對(duì)黑龍江省全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行系統(tǒng)分析負(fù)責(zé)節(jié)假日及大型活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行專(zhuān)題分析負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)生的各種故障進(jìn)行分析說(shuō)明負(fù)責(zé)編制全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量報(bào)告并上報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：為其他部門(mén)的需求提供數(shù)據(jù)支持工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)根據(jù)計(jì)劃建設(shè)中心、規(guī)劃設(shè)計(jì)院的需求不定期提供數(shù)據(jù)支持負(fù)責(zé)向計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供數(shù)據(jù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完畢其他工作工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)每日對(duì)二級(jí)話(huà)務(wù)網(wǎng)管數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行核查及補(bǔ)采負(fù)責(zé)對(duì)各地市運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的考核職責(zé)五職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：有對(duì)地市分公司上報(bào)網(wǎng)絡(luò)性能數(shù)據(jù)的審核權(quán)網(wǎng)絡(luò)調(diào)整的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系發(fā)展計(jì)劃部、計(jì)費(fèi)中心、網(wǎng)絡(luò)部、市場(chǎng)部、地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系郵電設(shè)計(jì)院任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷互換機(jī)基礎(chǔ)培訓(xùn)、記錄功能專(zhuān)題培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有相應(yīng)的通信知識(shí)、互換機(jī)原理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和話(huà)務(wù)記錄基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧純熟使用工作用辦公軟件。其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)管設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間、有時(shí)需要加班、偶爾出差所需記錄文檔運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、（季度、月、日）報(bào)表、通報(bào)、考核記錄、作業(yè)計(jì)劃備注：

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)副主任、互換優(yōu)化、無(wú)線(xiàn)優(yōu)化、優(yōu)化工程、無(wú)線(xiàn)資源管理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2023年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排網(wǎng)優(yōu)室的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)優(yōu)室平常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程，編制網(wǎng)優(yōu)室工作計(jì)劃并監(jiān)督的實(shí)行工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方面的技術(shù)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，組織制定實(shí)行細(xì)則并檢查執(zhí)行情況組織制定本室的優(yōu)化工作計(jì)劃并組織實(shí)行職責(zé)二職責(zé)表述：進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)發(fā)展方向與內(nèi)容的研究工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)狀況與用戶(hù)的需求結(jié)合網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)的發(fā)展方向，提出我省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)發(fā)展方向根據(jù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)的發(fā)展方向結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)狀況，合理研究并組織實(shí)行各種技術(shù)方案，解決網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題、完善網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提出引入優(yōu)化新技術(shù)及新設(shè)備規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)省會(huì)運(yùn)維及地市公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的平常工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核省會(huì)運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心以及地市網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化報(bào)告指導(dǎo)全省網(wǎng)絡(luò)的平常優(yōu)化職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)具體組織全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的實(shí)行工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)組織優(yōu)化人員對(duì)全省網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行NPI優(yōu)化，監(jiān)督指導(dǎo)NPI項(xiàng)目的進(jìn)行，組織優(yōu)化人員對(duì)NPI效果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估組織、指導(dǎo)全省各大城市大規(guī)模的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化對(duì)全省各地的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化進(jìn)行技術(shù)支持針對(duì)全省或各地出現(xiàn)的某個(gè)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題優(yōu)化指導(dǎo)并監(jiān)督各地的網(wǎng)絡(luò)無(wú)線(xiàn)優(yōu)化的具體實(shí)行職責(zé)五職責(zé)表述：指導(dǎo)、配合全省的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程工作工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)指導(dǎo)并配合設(shè)計(jì)院完畢可研及設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)并配合完畢優(yōu)化工程前期準(zhǔn)備工作監(jiān)督、檢查工程實(shí)行指導(dǎo)并配合工程驗(yàn)收工作以及工程決算組織進(jìn)行優(yōu)化工程的性能分析及效益評(píng)估職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)調(diào)網(wǎng)優(yōu)室與其它相關(guān)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)優(yōu)室與各地市分公司關(guān)系，協(xié)助解決網(wǎng)絡(luò)故障、改善維護(hù)指標(biāo)，督促、指導(dǎo)各分公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)測(cè)及調(diào)整協(xié)同網(wǎng)優(yōu)室與網(wǎng)管中心其它4室對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的診斷分析及故障解決協(xié)調(diào)網(wǎng)優(yōu)室與省公司其它部門(mén)開(kāi)展關(guān)于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、優(yōu)化工程、優(yōu)化考核、邊界漫游、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)決策等優(yōu)化工作職責(zé)七職責(zé)表述：監(jiān)督、管理本部門(mén)人員完畢網(wǎng)優(yōu)室平常工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本室成員完畢上級(jí)部門(mén)、中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及網(wǎng)優(yōu)室平常的工作任務(wù)，每周進(jìn)行工作總結(jié)督促、檢查優(yōu)化工程師更新、完善優(yōu)化管理數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)調(diào)、解決相關(guān)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量問(wèn)題，組織解決疑難問(wèn)題職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、組織網(wǎng)優(yōu)室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)控室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠(chǎng)家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)九職責(zé)表述：完畢上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)各單位上報(bào)的各種分析報(bào)表、工程設(shè)計(jì)文檔有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表網(wǎng)管中心對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)優(yōu)化工程方案的制定和工程的設(shè)計(jì)有審核權(quán)，對(duì)優(yōu)化工程設(shè)備有驗(yàn)收權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)省會(huì)運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心及各地市分公司上報(bào)的報(bào)表有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、發(fā)展計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部、計(jì)費(fèi)中心、省會(huì)運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心、工程建設(shè)中心、客服中心、檔案管理中心、設(shè)計(jì)院、工程局、器材公司、設(shè)備廠(chǎng)、輔助設(shè)備維護(hù)中心、地市分公司網(wǎng)絡(luò)部等部門(mén)及單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、億陽(yáng)公司、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、各設(shè)備廠(chǎng)家任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信類(lèi)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)