員工崗位職責(zé)范本大全

員工崗位職責(zé)范本大全一、行政部崗位職責(zé)1.行政經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政管理體系的構(gòu)建、優(yōu)化和執(zhí)行；協(xié)調(diào)各部門間的溝通與合作，提高整體工作效率；組織安排各類會議及活動，確保公司決策的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司的文檔管理和保密工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.行政助理協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)和管理；負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供周到的服務(wù)；協(xié)助組織各類會議和活動，確保會議順利進(jìn)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、人力資源部崗位職責(zé)1.人力資源經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理工作；維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍；定期對人力資源政策進(jìn)行評估和調(diào)整，提高員工滿意度；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.人力資源專員協(xié)助人力資源經(jīng)理完成日常人力資源管理工作；負(fù)責(zé)招聘、面試、入職等流程的執(zhí)行；維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；協(xié)助組織員工培訓(xùn)和活動，提高員工素質(zhì)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作；制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資金安全；編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持；協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.會計(jì)負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和會計(jì)核算；編制和審核原始憑證，確保憑證的合規(guī)性和準(zhǔn)確性；編制財(cái)務(wù)報(bào)表和附注，提供財(cái)務(wù)分析；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算和資金管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、市場部崗位職責(zé)1.市場部經(jīng)理制定公司市場戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，推動市場拓展；主導(dǎo)市場調(diào)研和競品分析，為公司決策提供依據(jù)；策劃和組織市場推廣活動，提高品牌知名度和美譽(yù)度；管理和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.市場專員協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場調(diào)研和競品分析；負(fù)責(zé)市場推廣活動的執(zhí)行和跟進(jìn)；維護(hù)和更新客戶資料，提供客戶服務(wù)和支持；撰寫市場報(bào)告和分析，為公司決策提供參考；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。五、技術(shù)部崗位職責(zé)1.技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作；制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，推動技術(shù)升級和優(yōu)化；主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)和實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量；管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.技術(shù)專員參與技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施，完成分配的任務(wù)；負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫和維護(hù)，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性；協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和競品分析；提供技術(shù)支持和服務(wù)，解決客戶技術(shù)問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。員工崗位職責(zé)范本大全（1）一、行政部門1.行政助理負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、會議安排等；協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)；維護(hù)辦公環(huán)境，確保整潔有序；完成上級交辦的其他任務(wù)。2.行政經(jīng)理制定并執(zhí)行公司行政管理制度；統(tǒng)籌安排公司各類會議和活動；負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)；協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二、人力資源部門1.人力資源專員負(fù)責(zé)員工招聘、面試及入職手續(xù)；管理員工檔案，更新員工信息；協(xié)助制定薪酬福利政策；處理員工關(guān)系，維護(hù)員工權(quán)益。2.人力資源經(jīng)理制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略；監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源活動；建立和完善人力資源管理制度；為公司提供人力資源方面的專業(yè)建議。三、財(cái)務(wù)部門1.財(cái)務(wù)助理負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括發(fā)票管理、報(bào)銷審核等；協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表；完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.財(cái)務(wù)經(jīng)理制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算及分析；監(jiān)督資金運(yùn)作，確保資金安全；為公司提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)建議。四、市場部門1.市場專員負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集和分析市場信息；協(xié)助制定市場營銷策略；策劃并執(zhí)行市場推廣活動；跟蹤活動效果，提出改進(jìn)建議。2.市場經(jīng)理制定并執(zhí)行公司整體市場戰(zhàn)略；管理市場團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門資源；監(jiān)督市場推廣活動的效果；為公司提供市場方面的專業(yè)建議。五、銷售部門1.銷售專員負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)；跟進(jìn)銷售訂單，確?？蛻魸M意；收集客戶反饋，協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)；完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。2.銷售經(jīng)理制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略；管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績；拓展銷售渠道，開發(fā)新市場；分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略。六、技術(shù)部門1.技術(shù)專員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和維護(hù)；協(xié)助解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的技術(shù)問題；跟進(jìn)新技術(shù)發(fā)展，提升產(chǎn)品競爭力；完成上級交辦的其他技術(shù)相關(guān)工作。2.技術(shù)經(jīng)理制定并執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施及驗(yàn)收；為公司提供技術(shù)方面的專業(yè)建議。七、客服部門1.客服專員負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)；處理客戶投訴，協(xié)助解決問題；收集客戶反饋，協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)；維護(hù)良好的客戶關(guān)系。2.客服經(jīng)理制定流程并執(zhí)行；公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為；公司提供客戶服務(wù)方面的管理專業(yè)客服建議團(tuán)隊(duì)。，提升團(tuán)隊(duì)這些服務(wù)水平范本；可以根據(jù)不同分析客戶需求，優(yōu)化客戶服務(wù)公司的具體情況進(jìn)行調(diào)整和擴(kuò)展。在制定員工崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)確保職責(zé)明確、具體，以便于員工理解和執(zhí)行。同時(shí)，隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的變化，崗位職責(zé)也需要進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。員工崗位職責(zé)范本大全（2）一、行政部崗位職責(zé)1.行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括文件處理、會議組織、接待來訪等；制定并執(zhí)行公司行政管理制度，優(yōu)化行政流程；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、設(shè)備的管理和維護(hù)；協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，確保公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。2.行政助理協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔和保管；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)和管理；協(xié)助組織公司各類活動和會議。二、人力資源部崗位職責(zé)1.人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作；制定并執(zhí)行公司人力資源管理制度和政策；負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)，處理員工投訴和糾紛；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬體系，進(jìn)行薪酬福利管理。2.招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；建立并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)的辦理和跟進(jìn)。三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作；制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和流程；編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供支持；負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和資金管理。2.出納員負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金和銀行的收支業(yè)務(wù)；管理公司發(fā)票和票據(jù)，確保其準(zhǔn)確性和完整性；協(xié)助進(jìn)行賬務(wù)核對和資金調(diào)撥。四、市場部崗位職責(zé)1.市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司市場策劃和推廣工作；制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升公司品牌知名度和市場份額；分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供參考；協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。2.市場專員協(xié)助市場部經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研和分析；負(fù)責(zé)公司的廣告、宣傳和推廣活動的策劃和執(zhí)行；維護(hù)公司網(wǎng)站和社交媒體平臺，提升網(wǎng)絡(luò)曝光度；協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶拜訪和談判。五、技術(shù)部崗位職責(zé)1.技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)研發(fā)工作；制定并執(zhí)行公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；解決公司運(yùn)營中的技術(shù)問題，優(yōu)化產(chǎn)品性能；與市場和銷售部門合作，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。2.技術(shù)人員負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的技術(shù)問題；協(xié)助其他部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司提供技術(shù)支持和建議。六、銷售部崗位職責(zé)1.銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司銷售策略和目標(biāo)，推動銷售業(yè)績的提升；管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù)，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系；分析市場動態(tài)和客戶需求，為公司產(chǎn)品升級和市場拓展提供建議；協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保銷售流程的順暢進(jìn)行。2.銷售專員負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；了解客戶需求，提供合適的產(chǎn)品和解決方案；跟進(jìn)訂單進(jìn)度和售后服務(wù)，提高客戶滿意度；協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研和分析。員工崗位職責(zé)范本大全（3）一、行政部崗位職責(zé)1.行政經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；協(xié)調(diào)各部門之間的行政工作，確保公司日常運(yùn)營順暢；安排公司會議、活動，確保各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事管理工作；完成上級交辦的其他任務(wù)。2.行政助理協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔與保管；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)與管理；協(xié)助組織公司活動，確?；顒禹樌M(jìn)行；完成上級交辦的其他任務(wù)。二、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告，分析財(cái)務(wù)狀況；監(jiān)督公司資金流向，確保資金使用合規(guī)；協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，保障公司財(cái)務(wù)安全；完成上級交辦的其他任務(wù)。2.會計(jì)負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，確保賬目準(zhǔn)確無誤；編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為決策提供數(shù)據(jù)支持；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)工作；完成上級交辦的其他任務(wù)。三、市場部崗位職責(zé)1.市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；組織市場調(diào)研，分析市場需求與競爭態(tài)勢；策劃市場推廣活動，提升公司品牌知名度；監(jiān)督市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；完成上級交辦的其他任務(wù)。2.市場專員協(xié)助市場部經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、分析工作；負(fù)責(zé)市場推廣活動的執(zhí)行，確保活動順利進(jìn)行；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋，為改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)提供依據(jù)；完成上級交辦的其他任務(wù)。四、技術(shù)部崗位職責(zé)1.技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略的制定；組織技術(shù)研發(fā)，推動產(chǎn)品創(chuàng)新；監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；組建高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；完成上級交辦的其他任務(wù)。2.技術(shù)專員參與技術(shù)研發(fā)工作，完成分配的研發(fā)任務(wù)；協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目的管理與協(xié)調(diào)；解決技術(shù)難題，優(yōu)化產(chǎn)品性能；撰寫技術(shù)文檔，為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持；完成上級交辦的其他任務(wù)。五、銷售部崗位職責(zé)1.銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)；拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作，確保銷售業(yè)績達(dá)到預(yù)期；維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；完成上級交辦的其他任務(wù)。2.銷售專員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；發(fā)掘潛在客戶，建立客戶關(guān)系；跟蹤客戶需求，提供解決方案；維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶反饋；完成上級交辦的其他任務(wù)。員工崗位職責(zé)范本大全（4）一、行政助理崗位職責(zé)1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。3.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。4.參與公司績效管理、考勤等工作，獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。5.協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。6.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。7.參與公司行政、采購事務(wù)管理。8.負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。9.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。10.對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。11.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。12.協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，銷售任務(wù)分解到個(gè)人和每個(gè)月份，并組織帶領(lǐng)所轄人員努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.每月定期向總經(jīng)理提交所管轄銷售區(qū)域的月銷售總結(jié)、市場動態(tài)分析、預(yù)測報(bào)告，以及競爭對手的經(jīng)營狀況報(bào)告，并對市場競爭態(tài)勢提出分析報(bào)告及競爭策略、應(yīng)對方案。3.合理控制銷售費(fèi)用，保證銷售利潤的實(shí)現(xiàn)。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，以及處理本部門的日常管理工作和部門員工的培訓(xùn)、考核工作。5.定期收集并整理客戶信息，建立客戶資料庫，與客戶建立良好的長期合作關(guān)系。6.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。三、人力資源專員崗位職責(zé)1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。2.協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。3.協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。5.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。6.負(fù)責(zé)管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。7.負(fù)責(zé)員工考勤管理，辦理員工請假、加班、出差等手續(xù)。8.協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。9.管理員工績效考核，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。員工崗位職責(zé)范本大全（5）一、行政部崗位職責(zé)1.行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政部門的全面管理，確保部門運(yùn)作順暢。制定并執(zhí)行公司行政管理制度，提升行政管理水平。監(jiān)督公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生、安全等方面的管理工作。負(fù)責(zé)公司重要活動的組織與策劃，提升企業(yè)形象。2.行政助理協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件處理、會議安排等。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、設(shè)備的管理與維護(hù)工作。負(fù)責(zé)員工考勤、福利等事務(wù)的管理與跟進(jìn)。協(xié)助處理員工入離職手續(xù)及相關(guān)事宜。二、人力資源部崗位職責(zé)1.人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人力資源部門的全面管理，確保部門運(yùn)作順暢。制定并執(zhí)行公司人力資源管理制度，提升人力資源管理水平。負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作的規(guī)劃與執(zhí)行。維護(hù)員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度與忠誠度。2.招聘專員負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布等。負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及面試結(jié)果的跟進(jìn)與反饋。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為公司招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的全面管理，確保部門運(yùn)作順暢。制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、報(bào)表編制等