勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版合集

勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。用人單位：***********************(以下簡稱甲方)派遣單位：***********************(以下簡稱乙方)為了促進(jìn)就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，在《XX勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細(xì)人數(shù)另商定)。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可托付乙方進(jìn)行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；2.甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月**日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額**的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.必需根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況；2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán)；3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；(2)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)峻工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并依據(jù)甲方的要求供應(yīng)健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行支配；5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減狀況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日)；7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；8.因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；11.為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)簡潔的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且供應(yīng)給甲方備案；4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)樂觀關(guān)心甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要的幫助；8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù)；9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的工作支配與管理，因個(gè)人緣由需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞；(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；2、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；(2)不參與社會保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的**萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：①每人每月**元；②按職工工資總額的**%收取。3、支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月**日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以**的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法準(zhǔn)時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、平安教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)樂觀組織搶救、愛護(hù)現(xiàn)場，并且準(zhǔn)時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)力量鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)樂觀協(xié)作。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)力量鑒定申請結(jié)束后，由甲方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的全部費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為**年，自**年**月**日起，至**年**月**日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(蓋章):********乙方(蓋章):********法定代表人/授權(quán)人簽字：**法定代表人/授權(quán)人簽字：**日期：**年**月**日日期：**年**月**日勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版(第二篇)勞務(wù)派遣合同合同編號：【合同編號】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【雇主公司全稱】地址：【雇主公司地址】聯(lián)系電話：【雇主公司聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)派遣公司全稱】地址：【勞動(dòng)派遣公司地址】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)派遣公司聯(lián)系電話】就勞動(dòng)派遣事項(xiàng)，甲方與乙方達(dá)成如下合同：一、目的和范圍1.1甲方雇傭乙方，委托乙方提供勞動(dòng)者派遣服務(wù)，根據(jù)甲方需求為甲方提供一定數(shù)量的勞動(dòng)者。1.2本合同涉及的派遣勞動(dòng)者范圍、數(shù)量、工作要求等具體細(xì)則，由甲方向乙方書面提出，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。二、派遣勞動(dòng)者的職責(zé)和工作條件2.1乙方依法派遣勞動(dòng)者給甲方，勞動(dòng)者在派遣期間按照甲方的工作安排和要求工作，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)確保所派遣的勞動(dòng)者具備相關(guān)的資格和技能，并在派遣期間對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.3乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)和工資支付等相關(guān)事宜，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)者的雇傭義務(wù)。2.4甲方有權(quán)對派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)通知乙方并要求乙方進(jìn)行處理。三、合同期限3.1本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同終止日期】終止。3.2若甲方提前解除本合同，應(yīng)提前【提前解除天數(shù)】天書面通知乙方，并支付對應(yīng)的違約金。四、保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)對派遣勞動(dòng)者履行保密義務(wù)，保證派遣勞動(dòng)者不泄露甲方的商業(yè)秘密。五、爭議解決5.1若雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。摘要：本合同為甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣合同，合同期限自【合同生效日期】至【合同終止日期】。根據(jù)甲方需求，乙方將向甲方提供一定數(shù)量的勞動(dòng)者，乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)和工資支付等事宜。雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定的職責(zé)和工作條件，并履行保密義務(wù)。如產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。附注：本合同正文共計(jì)【頁數(shù)】頁。甲方（雇主公司）：乙方（勞動(dòng)派遣公司）：簽署人：簽署人：日期：日期：勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版(第三篇)勞務(wù)派遣合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)派遣員工姓名）證件類型及號碼：（乙方身份證號碼）聯(lián)系地址：（乙方地址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方擁有合法的經(jīng)營許可和實(shí)際經(jīng)營條件，乙方具備相關(guān)的技能和能力，雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方勞務(wù)派遣關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞務(wù)派遣崗位甲方通過勞務(wù)派遣，將乙方派遣到（具體崗位名稱或描述）崗位從事相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間）第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按照（具體規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，支付方式為（月薪、日薪等）；2.乙方享受甲方提供的（具體福利待遇），包括但不限于（醫(yī)療保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)等）；3.具體薪資和福利待遇根據(jù)雙方協(xié)商確定的具體合同附表為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，禁止泄露、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的商業(yè)機(jī)密；2.若乙方違反保密責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并可能終止本合同。第六條違約責(zé)任1.若一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方如無故解除合同，應(yīng)支付乙方違約金；3.乙方如無故離職或未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金。第七條