簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書

簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同終止與解除1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。2.甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假證明5.乙方保密協(xié)議6.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成影響。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：勞動(dòng)者依法享有的休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：終止與乙方的合同，并要求其做出解釋和賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向社保部門投訴或提起訴訟。5.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.