旅行社與導(dǎo)游的勞動合同

旅行社與導(dǎo)游的勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（導(dǎo)游）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意擔(dān)任甲方之導(dǎo)游，基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于旅游線路規(guī)劃、景點(diǎn)講解、游客服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為，包括但不限于非法經(jīng)營、擅自接受游客給予的財物等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時間的安排、培訓(xùn)要求等。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資、獎金等報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括但不限于工作服裝、工具等。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，保證提供充足的服務(wù)時間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)視情況安排乙方休假。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2乙方的工作績效將作為支付績效獎金的依據(jù)。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路等。6.2乙方同意在合同終止后仍不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：________________乙方（導(dǎo)游）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.旅游線路規(guī)劃表4.工作時間安排表5.工資支付明細(xì)表6.保密協(xié)議7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自接受游客給予的財物，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：具備導(dǎo)游資格，為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)的專業(yè)人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響甲方聲譽(yù)。解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，完善績效考核體系，及時調(diào)整工作分配。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時足額支付乙方工資，如有問題，雙方應(yīng)及時溝通解決。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險，確保乙方得到及時治療和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與導(dǎo)游簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.旅行社安排導(dǎo)