企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)）：________________乙方（員工代表）：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。一、工作時(shí)間和休息休假1.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，可以實(shí)行彈性工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制等特殊工時(shí)制度。若實(shí)行特殊工時(shí)制度，需經(jīng)乙方同意，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。1.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及年休假等，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付乙方工資。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月七日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，支付乙方加班工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等各種名目的工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。四、勞動(dòng)合同管理4.1甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。4.2甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同內(nèi)容和格式。4.3甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面形式簽訂，并向乙方交付勞動(dòng)合同副本。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更、解除。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證明文件3.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法相關(guān)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)政策相關(guān)文件6.職業(yè)健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同模板8.工資支付證明文件9.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。4.甲方未按照約定提供休息休假，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。7.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供就業(yè)崗位的企業(yè)。2.乙方：指接受甲方管理的員工。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康給予保護(hù)。8.勞動(dòng)安全：指防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康。9.職業(yè)衛(wèi)生：指防止勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中受到職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。10.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付工資，并向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供休息休假，并向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按時(shí)完成工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：