版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于下發(fā)xx工程發(fā)電指標(biāo)治理實(shí)施細(xì)則的通知圍繞“治理精細(xì)化、安全人本化”的指導(dǎo)思想,為進(jìn)一步提高機(jī)xxxx發(fā)電小指標(biāo)治理實(shí)施細(xì)則xx工程運(yùn)行人員學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。一、總則治理程序,對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)展差異鼓勵(lì)治理,樹立“指標(biāo)特別即缺陷”的本錢治理意識(shí)。采制樣監(jiān)視及鍋爐燃燒優(yōu)化工作,努力降低排煙損失、飛灰可燃物、再熱器減溫水量等重要指標(biāo)。耗獎(jiǎng)、缺陷登錄獎(jiǎng)、鍋爐超溫治理獎(jiǎng)等七大方面。二、本錢治理工作要求及指導(dǎo)1、電廠的生產(chǎn)運(yùn)行是本錢治理的重要環(huán)節(jié),運(yùn)行人員要樹立整體本錢以提高全廠的運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。2、為提高機(jī)組效率,一方面應(yīng)通過(guò)調(diào)整運(yùn)行方式盡量提高機(jī)組負(fù)荷率,削減各種損失,另一方面應(yīng)提高蒸汽參數(shù),削減減溫水量,加強(qiáng)鍋爐吹灰、合理調(diào)整燃燒器擺角,提高再熱汽溫,合理配風(fēng)防止?fàn)t膛結(jié)焦。3循泵運(yùn)行優(yōu)化、一次風(fēng)壓運(yùn)行優(yōu)化、氧量運(yùn)行優(yōu)化、機(jī)組經(jīng)濟(jì)負(fù)荷分4、依據(jù)鍋爐適應(yīng)燃料的要求,抓好輸料系統(tǒng)的改造,確保輸料系統(tǒng)不消滅堵塞現(xiàn)象。53%以措施。6、掌握漏風(fēng):運(yùn)行依據(jù)出力狀況優(yōu)化一次風(fēng)壓運(yùn)行10-12Kp,常常檢查空預(yù)器扇形板自動(dòng)投入狀況,對(duì)運(yùn)行不正常要準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系處理,〔-50~-100Pa〕運(yùn)行;在運(yùn)行中常常檢查爐底水封槽水位,防止水封破壞,每次吹灰后要求巡檢對(duì)看火孔和人孔門進(jìn)展全面檢查,關(guān)緊吹灰時(shí)吹開的看火孔,在保證安全的前提下,盡量少用冷風(fēng)多用熱風(fēng),降低排煙溫度。7、合理掌握爐內(nèi)過(guò)??諝庀禂?shù),優(yōu)化氧量運(yùn)行,運(yùn)行依據(jù)燃料品種,3.5%-5%,加強(qiáng)爐內(nèi)配風(fēng),定期檢查各爐關(guān)心風(fēng)擋板同步狀況,防止?fàn)t內(nèi)結(jié)焦和減小再熱器減溫水及排煙損失。8、按規(guī)定要求,堅(jiān)持鍋爐受熱面定期吹灰制度,對(duì)鍋爐結(jié)焦現(xiàn)象嚴(yán)峻,要加強(qiáng)吹灰,確保受熱面的相對(duì)清潔,減小鍋爐結(jié)焦和降低鍋爐50%以上,運(yùn)行可依據(jù)具體結(jié)焦?fàn)顩r增加短吹吹灰次數(shù),降低減溫水9、運(yùn)行人員留意對(duì)鍋爐氧量的監(jiān)視,覺察氧量指示特別時(shí),準(zhǔn)時(shí)確在正常范圍內(nèi),防止風(fēng)煤比失調(diào),并通知熱工處理,確保氧量顯示正常。10、在開機(jī)和汽水閥門檢查期間,要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉關(guān)嚴(yán)高壓汽水閥門,防止汽水閥門長(zhǎng)時(shí)間沖刷產(chǎn)生內(nèi)漏,決不允許合格的汽水有排放的現(xiàn)象。11求合理掌握除氧器的排汽量。12、運(yùn)行人員要加強(qiáng)對(duì)高、低加熱器的監(jiān)視檢查,覺察特別狀況準(zhǔn)時(shí)100%。在投停加熱器時(shí)要按規(guī)定嚴(yán)格掌握溫度變化率,依照端差合理調(diào)整好高、低加水位。13、運(yùn)行人員要加強(qiáng)對(duì)真空系統(tǒng)的檢查,定期對(duì)真空系統(tǒng)檢漏,覺察力和溫度的調(diào)整,確保真空系統(tǒng)的正常運(yùn)行。14、嚴(yán)格執(zhí)行真空嚴(yán)密性試驗(yàn)制度,每月進(jìn)展一次真空嚴(yán)密性試驗(yàn)。0.3Kpa/min時(shí),應(yīng)檢查泄漏緣由,準(zhǔn)時(shí)消退。1516、合理調(diào)整水處理、廢水處理等設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行方式和時(shí)間,到達(dá)最大的節(jié)電目的。17、每次機(jī)組開停機(jī)過(guò)程,軸封用汽要準(zhǔn)時(shí)倒至本機(jī)用戶,削減輔汽合格蒸汽損失量。18、各崗位要結(jié)合具體狀況按時(shí)關(guān)閉照明和空調(diào)。19、質(zhì)檢中心按要求定期對(duì)飛灰可燃物、入爐燃料、汽水進(jìn)展嚴(yán)格化驗(yàn)監(jiān)視,建立治理臺(tái)帳。三、治理方法〔一〕運(yùn)行優(yōu)化獎(jiǎng)1、運(yùn)行優(yōu)化獎(jiǎng)〔五項(xiàng)〕5分,許可,并作好具體記錄。2、集控運(yùn)行優(yōu)化包括:燃料加工輸送系統(tǒng)優(yōu)化、循泵運(yùn)行優(yōu)化、機(jī)組經(jīng)濟(jì)負(fù)荷運(yùn)行優(yōu)化、滑定壓運(yùn)行優(yōu)化等。燃料加工輸送運(yùn)行優(yōu)化:機(jī)組在加負(fù)荷及減負(fù)荷時(shí)依據(jù)燃料熱隨便提高燃料加工質(zhì)量。循泵運(yùn)行優(yōu)化:規(guī)定值長(zhǎng)依據(jù)機(jī)組總體負(fù)荷狀況,實(shí)行機(jī)組負(fù)荷經(jīng)濟(jì)調(diào)度,高負(fù)荷承受兩臺(tái)循泵運(yùn)行〔夏天除外,低負(fù)荷承受一臺(tái)循泵,未按規(guī)定進(jìn)展優(yōu)化每次考核50元/單機(jī)〔本優(yōu)化結(jié)合環(huán)境溫度進(jìn)展〕機(jī)組經(jīng)濟(jì)負(fù)荷運(yùn)行優(yōu)化:為更進(jìn)一步的提高機(jī)組效益,正常運(yùn)元〔如遇非正常啟停機(jī)等因素例外。滑定壓運(yùn)行優(yōu)化:在保證主、再熱汽溫壓紅線運(yùn)行前提下,機(jī)組壓力應(yīng)依據(jù)滑定壓要求給定的壓力值進(jìn)展調(diào)整,否則每次考核50元/單次?!捕巢幌麥绻收贤C(jī)獎(jiǎng)300元,連續(xù)不消滅故障停機(jī)〔指不屬本值考核責(zé)任的故障停機(jī),在上月根底上加獎(jiǎng)100元。〔三〕燃料單耗獎(jiǎng)1、借鑒其他電廠運(yùn)行閱歷,標(biāo)準(zhǔn)燃料單耗核定為含水 35%時(shí),1.5kg/kwh0.1kg/kwh20230.1kg、kwh500元懲罰。21kwh0.42元。降低局部30%20%〔四〕小指標(biāo)獎(jiǎng)告。全廠效益最好才是最好,才是大家的根本利益所在。開展運(yùn)行小指標(biāo)日常化競(jìng)賽活動(dòng),旨在對(duì)治理目標(biāo)跟蹤追效、強(qiáng)化過(guò)程掌握,調(diào)爭(zhēng)意識(shí),做到勤檢查、勤調(diào)整,制造最好的經(jīng)濟(jì)效益,為全面創(chuàng)立國(guó)際一流發(fā)電部奠定堅(jiān)實(shí)的根底1、負(fù)荷率:標(biāo)準(zhǔn)負(fù)荷率11000kw。平均負(fù)荷每升降10MW/H,3分。212%10分,每升率1%3分。3、機(jī)側(cè)主汽溫:溫度目標(biāo)基準(zhǔn)為566℃,基準(zhǔn)分為25分,每10.5分,如低于目標(biāo)基準(zhǔn)值,基分為2012分。4、機(jī)主汽壓:嚴(yán)格按負(fù)荷規(guī)定進(jìn)展滑定壓運(yùn)行,依據(jù)負(fù)荷曲線給定的壓力目標(biāo)值,實(shí)際壓力與目標(biāo)值偏差在0.5Mpa200.5Mpa0.1Mpa3分。1MPa0分。5555℃25分,12分。6、再熱器減溫水溫差:減溫水基分與負(fù)荷成正比,負(fù)荷每升10MW,基分增減2分,如減溫水差每升降10℃,得分8分。7、排煙溫度:目標(biāo)值依據(jù)各機(jī)組運(yùn)行特性、負(fù)荷率和環(huán)境溫251℃313分。8、氧量:目標(biāo)值依據(jù)機(jī)組負(fù)荷、爐內(nèi)燃燒特性〔結(jié)焦、飛灰可燃物〕進(jìn)展修正;實(shí)際與目標(biāo)差值在0.5%范圍內(nèi),基分150.1%10.1%1分;實(shí)際與目標(biāo)差值在.5%100.1%嘉獎(jiǎng)20.1%2分,如氧量顯示有誤和爐內(nèi)結(jié)焦嚴(yán)峻中,要求值班員照實(shí)作好記錄,部門治理員依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展目標(biāo)值修正。92.6%,25分,實(shí)際與設(shè)計(jì)1%2分,如表計(jì)顯示有誤和煤質(zhì)嚴(yán)峻偏離設(shè)計(jì)煤等因素,部門將依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展目標(biāo)值修正。10、一次風(fēng)機(jī)出口風(fēng)壓:依據(jù)機(jī)組實(shí)際阻力狀況進(jìn)展修正,基201Kpa8分,但一次風(fēng)壓不能長(zhǎng)期低于報(bào)警值運(yùn)行,并按運(yùn)行優(yōu)化出力進(jìn)展優(yōu)化跟蹤考核。11、負(fù)壓:負(fù)壓在-30----150Pa5分,不在此0分。12、爐膛左側(cè)出口煙溫:依據(jù)各爐煙溫特性進(jìn)展修正,在目標(biāo)50分。13、高加投入率:按正常要求投入,不列入日常考核范圍,但100元。14589Kpa修正,其實(shí)際與基準(zhǔn)差值每升降1Kpa,2155分,10.5分。16、凝汽器端差:按正常要求調(diào)整,不列入日??己朔秶?。172%,5分,與基準(zhǔn)值之差每升降1%2分?!参濉持笜?biāo)考核說(shuō)明明,指標(biāo)將保存。如對(duì)競(jìng)賽有利而未記錄說(shuō)明的,將其指標(biāo)取前五天最差的值進(jìn)展錄用。行參數(shù)顯示特別或機(jī)組MFT〔非運(yùn)行緣由引起〕和重要設(shè)備消缺時(shí),100---1000元考核?!?〕以上指標(biāo)取月度小時(shí)平均值?!擦硰S部考核對(duì)應(yīng)到責(zé)任值〔月度有功、無(wú)功考核:300元/萬(wàn)度進(jìn)展考核〕〔九〕集控專業(yè)小指標(biāo)治理方法1,當(dāng)天下班后分析,晚班發(fā)生的熄火其次天下午分析。熄火前的操作過(guò)程、現(xiàn)象要照實(shí)記200-1000元。2機(jī)組長(zhǎng)要提示當(dāng)班人員抄好皮帶秤底度,如未按時(shí)抄寫,造成100元/次。皮帶秤故障要準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系處理,未準(zhǔn)時(shí)50元。3、開停機(jī)進(jìn)展過(guò)程在值長(zhǎng)記錄中要照實(shí)記錄,目的是全面反響開停機(jī)過(guò)程,時(shí)間應(yīng)與機(jī)組長(zhǎng)記錄全都性,工作量統(tǒng)計(jì)按開停機(jī)操作卡及系統(tǒng)操作卡為準(zhǔn)。4、缺陷登錄驗(yàn)收要按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展,未按標(biāo)準(zhǔn)登錄驗(yàn)收的,每條考核10元。550元,200元。6、機(jī)側(cè)主汽壓、機(jī)側(cè)主汽溫、機(jī)側(cè)再熱汽溫、排煙溫度、減溫水量、一次風(fēng)壓、真空、氧量、風(fēng)溫、負(fù)壓、端差等全部指標(biāo)中3000元。7、因運(yùn)行調(diào)整不當(dāng)引起機(jī)組超負(fù)荷和超壓力運(yùn)行,引起鍋爐安全200元。8、鍋爐燃燒器擺角每班要常常手動(dòng)或自動(dòng)投入運(yùn)行,參與汽溫調(diào)整,機(jī)組長(zhǎng)對(duì)燃燒器擺角的操作必需作好記錄,如未按規(guī)定執(zhí)20元。9、高、低加退出運(yùn)行消缺時(shí),給水溫度、端差、排煙溫度等受影響的指標(biāo)部門會(huì)進(jìn)展綜合考慮,如有意將高、低加汽側(cè)退出運(yùn)800元。10、補(bǔ)水率:機(jī)組運(yùn)行中定時(shí)檢查各閥門內(nèi)漏狀況,除氧器排氧門470噸水箱交班水位不能低73米。1、正確處理一次跳機(jī)或MFT事故〔非運(yùn)行責(zé)任,嘉獎(jiǎng)300〔三大風(fēng)機(jī)和汽泵跳閘200元/次。12、系統(tǒng)起停操作,沒有按規(guī)定和要求準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉或關(guān)嚴(yán)疏放水造成100元/50元/次。13、日常部門檢查各爐膛看火孔時(shí),每覺察一個(gè)未關(guān)考核當(dāng)值10元/個(gè)。14、日常運(yùn)行中,對(duì)重大缺陷覺察者和對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提出合理調(diào)整方20—500元不等嘉獎(jiǎng)?!彩冲仩t超溫治理由于操作不當(dāng)造成超溫的,按以下規(guī)定考核:主汽溫:〔1〕575℃--580℃之間,每點(diǎn)〔10S為一點(diǎn)〕2元?!?〕580℃--585℃之間,每點(diǎn)〔10S為一點(diǎn)〕20元。〔3〕585℃50元。再熱汽溫:〔1〕573℃--578℃之間,每點(diǎn)〔10S為一點(diǎn)〕2元?!?〕578℃--583℃之間,每點(diǎn)〔10S為一點(diǎn)〕20元?!?〕583℃50元。運(yùn)行中要特別留意調(diào)整爐膛出口兩側(cè)煙溫偏差和關(guān)注受熱面壁溫100元。超溫考核按開展無(wú)超溫月治理活動(dòng)規(guī)章執(zhí)行。說(shuō)明:200/150/120/80/50元進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。月度小指標(biāo)獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)按:小指標(biāo)獎(jiǎng)=〔小指標(biāo)得分+優(yōu)化運(yùn)行得分〕*0.5+開停機(jī)獎(jiǎng)+節(jié)油獎(jiǎng)+鍋爐不熄火獎(jiǎng)+鍋爐超溫獎(jiǎng)+缺陷獎(jiǎng)+廠部和部門嘉獎(jiǎng)考核〕*90%如某機(jī)組因MISS正常平均值進(jìn)展修正,如因設(shè)備消缺等緣由影響經(jīng)濟(jì)指標(biāo),數(shù)不進(jìn)展修正
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部門年會(huì)策劃5篇模板
- 小小B超告訴你胎寶寶的健康成長(zhǎng)課件
- 2025年廣東江門市臺(tái)山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年四川省長(zhǎng)虹美菱中國(guó)區(qū)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年赤峰中色鋅業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年陜西延長(zhǎng)石油氣田公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年江蘇啟晟集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 人工智能圖像識(shí)別技術(shù)在安全監(jiān)控中的行動(dòng)研究
- 2024版簡(jiǎn)易個(gè)人土地承包合同范本
- 幼兒系列故事繪本課件鴨子當(dāng)總統(tǒng)-
- 智慧燃?xì)獍踩O(jiān)管平臺(tái)解決方案
- 助產(chǎn)士核心勝任力量表
- 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理實(shí)踐白皮書
- DB64∕T 1754-2020 寧夏磚瓦用粘土礦產(chǎn)地質(zhì)勘查技術(shù)規(guī)程
- CECA/GC1-2015建設(shè)項(xiàng)目投資估算編審規(guī)程
- 八年級(jí)生地會(huì)考試卷與答案
- 主體結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)批一套
- 螺桿壓縮機(jī)檢修手冊(cè)
- 七年級(jí)科技制作教案全冊(cè)
- 建筑工程設(shè)計(jì)過(guò)程控制流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論