廣告設(shè)計停薪留職協(xié)議書

廣告設(shè)計停薪留職協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供廣告設(shè)計服務(wù)，雙方為明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請。1.3停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金及福利等待遇。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）在停薪留職期間，甲方有權(quán)安排乙方的工作，但不得降低乙方的職位及待遇。（2）甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間的工作條件，確保乙方能夠順利返回工作崗位。（3）甲方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用。3.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方的工作安排。（2）乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。（3）乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、保密條款4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。4.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)對彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，視為違約。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方在停薪留職期間降低乙方職位及待遇，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知甲方，確保雙方保持有效溝通。2.甲方在安排乙方工作時，應(yīng)充分考慮乙方停薪留職期間的工作能力和興趣，盡量安排與其專業(yè)相關(guān)的工作。3.若乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，可與乙方協(xié)商解決，必要時可向法院提起訴訟。4.若甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要停薪留職，甲方同意其申請。2.甲方為乙方繳納社會保險費用，保障乙方權(quán)益。3.乙方在停薪留職期間保持與甲方的聯(lián)系，了解工作安排。