員工合同電力技術(shù)

員工合同電力技術(shù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方擔任甲方電力技術(shù)部門的工程師，負責電力設(shè)備的維護、檢修和技術(shù)支持工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項電力技術(shù)任務(wù)，確保電力設(shè)備的正常運行。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓和學習，提高自身的技術(shù)水平。二、乙方的薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作年限滿一年后，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、乙方的勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿后，如雙方均未提出終止合同，本合同自動續(xù)約。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.電力技術(shù)部門工作指南4.社會保險繳納證明5.薪資支付證明6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作失職給甲方造成損失的，屬于違約行為。2.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資或未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，仍能獲得基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高其工作效率；乙方應(yīng)主動學習，提升自身能力。2.乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，并支付違約金；雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任；向有關(guān)部門報案。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資或未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方履行合同約定；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.雙方在履行合