勞動合同終止證明單書單文件

勞動合同終止證明單書單文件合同編號：__________勞動合同終止證明單書甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（或負責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了為期____年的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方同意提前終止該勞動合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜確認如下：一、勞動合同終止時間：________年____月____日。二、勞動合同終止原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出辭職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.其他原因：__________。1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；2.甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等相關(guān)待遇，以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金；3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；4.雙方應(yīng)共同簽署《勞動合同終止證明單書》，并留存各自一份；5.雙方應(yīng)遵循保密協(xié)議，不得泄露在勞動合同存續(xù)期間獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息；6.其他事項：__________。四、甲乙雙方在勞動合同終止后應(yīng)繼續(xù)保持友好合作，互相尊重，不得因勞動合同終止產(chǎn)生糾紛而影響雙方聲譽。五、本《勞動合同終止證明單書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本《勞動合同終止證明單書》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.雙方身份證明文件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除證明6.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等待遇；2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息；5.雙方未按照約定互相尊重，產(chǎn)生糾紛影響雙方聲譽；6.其他違約行為：__________。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償；3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險；4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的協(xié)議；5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為；6.其他法律名詞：__________。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，明確交接事項，共同簽署交接清單，確保順利進行；2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付；3.乙方泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息：甲方可依法向乙方主張違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；4.雙方產(chǎn)生糾紛影響聲譽：雙方應(yīng)積極溝通，妥善處理糾紛，避免影響雙方聲譽；5.其他問題：__________。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞