事業(yè)單位勞動合同職業(yè)病預防

事業(yè)單位勞動合同職業(yè)病預防合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任甲方單位__________職位，主要職責為__________。2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資實行按月支付，每月____日前支付上月工資。第四條職業(yè)病預防4.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施。4.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面通知乙方。4.3乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，了解職業(yè)病防治知識，提高自我防護能力。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境和工作條件。5.2甲方應定期對勞動工具和設備進行檢修、維護，保證乙方的人身安全。第六條社會保險6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。7.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退，不得擅自離崗。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.職業(yè)健康檢查報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動保護設施驗收報告6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。2.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。3.甲方未按照國家標準提供勞動保護設施，或未定期進行維護、檢修，導致乙方人身安全受到威脅，視為甲方違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或遲延支付工資，視為甲方違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以公益為目的，不由企業(yè)、個人或其他組織投資舉辦的社會組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒、有害物質(zhì)等因素，導致的疾病。4.職業(yè)健康檢查：指對從事有害健康職業(yè)的勞動者進行的身體檢查。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老等社會風險壓力，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人證件復印件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關證件復印件，否則按違約處理。2.問題：甲方未按照國家標準提供勞動保護設施。解決辦法：向甲方提出整改要求，要求甲方按照國家標準提供勞動保護設施。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按時支付工資，協(xié)商無果可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：及時報告并處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救治，按國家規(guī)定為乙方申請工傷認定和理賠。五、所有應用場景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方加入甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方權利和義務。3.甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生