人工智能研發(fā)新員工試用合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條試用期限1.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。1.2試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，應提前__________天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在試用期內應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方在試用期內應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業(yè)務能力。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期滿后，若甲方提出終止本合同，應支付乙方試用期滿后的工資及經濟補償。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條商業(yè)秘密保護5.1乙方在試用期內及合同終止后，應對甲方的工作內容、技術資料等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現(xiàn)，提前解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽訂的培訓協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作。6.甲方未按照約定支付乙方工資。7.甲方未按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益所取得的各種報酬。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力后的基本生活的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同，未經甲方同意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權依法終止合同。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應立即停止乙方的工作，并按照法律規(guī)定和合同約定追究乙方的責任。4.問題：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方應根據實際情況調整乙方的崗位或工作內容，如乙方仍不能勝任，可依法解除合同。5.問題：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作。解決辦法：甲方應根據實際情況給予乙方培訓或者調整工作崗位，如乙方仍不能勝任，可依法解除合同。6.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。7.問題：甲方未按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新