互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同模板

互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，享受雙休日及法定節(jié)假日。3.乙方依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方加班時(shí)，按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本勞動(dòng)合同即行解除。3.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自然終止。4.甲方依法解散、破產(chǎn)，本勞動(dòng)合同終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假證明8.加班費(fèi)支付證明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、違反工作紀(jì)律等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或提出辭職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.年假：勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，依法享受的帶薪休假。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；如系非個(gè)人原因，協(xié)商解決。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為甲方員工。