



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)業(yè)勞動者合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)勞動,包括但不限于種植、養(yǎng)殖、收割、農(nóng)事服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方生產(chǎn)需要合理安排。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得克扣和拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,提前書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī),乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃書5.農(nóng)業(yè)勞動者崗位職責(zé)說明6.農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄7.社會保險參保證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,違反第三條。2.甲方未為乙方參加社會保險,違反第四條。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件,違反第五條。4.甲方未依法解除或終止合同,違反第六條。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé),違反第一條。6.乙方未按甲方要求加班工作,未按第七條支付加班工資。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān),實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議:勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中,因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方可先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未參加社會保險。解決辦法:乙方可向社保機構(gòu)投訴,要求甲方補繳社會保險費。3.問題:工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。解決辦法:乙方可以向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門舉報,要求甲方整改。4.問題:合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法:乙方可以要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系,或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位,需要招聘農(nóng)業(yè)勞動者。2.乙方為具備勞動能力的公民,尋求農(nóng)業(yè)勞動工作。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、休息休假、社會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國女式棉靴數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國陶瓷內(nèi)襯鋼管直管市場調(diào)查研究報告
- 成品吊軌式隔斷墻施工方案
- 2025年中國迷你霹靂玩具車市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國痤瘡修復(fù)面膜調(diào)膜水市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國硬碟盒市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國熱敷模具市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國塑膠軟管市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國減震離心通風(fēng)機市場調(diào)查研究報告
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第八單元當(dāng)今世界政治格局的多極化趨勢第26課世界多極化趨勢的出現(xiàn)教案含解析新人教版必修1
- (完整版)部編一年級下冊語文《春夏秋冬》ppt
- 中興ZCTP 5GC高級工程師認(rèn)證考試題庫匯總(含答案)
- 新華書店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)共3篇
- 2023年考研考博-考博英語-西安建筑科技大學(xué)考試歷年真題摘選含答案解析
- 反接制動控制線路電路圖及工作原理
- MCNP-5A程序使用說明書
- java基礎(chǔ)知識大全
- SMM英國建筑工程標(biāo)準(zhǔn)計量規(guī)則中文 全套
- GB 18030-2022信息技術(shù)中文編碼字符集
- SB/T 10977-2013倉儲作業(yè)規(guī)范
- GB/T 854-1988單耳止動墊圈
評論
0/150
提交評論