人力資源管理培訓(xùn)

人力資源管理培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（服務(wù)方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】鑒于甲方希望提高員工的人力資源管理水平，提高企業(yè)競爭力，乙方具有提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與管理；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）績效管理；（5）薪酬福利管理；（6）勞動關(guān)系管理。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并在雙方確認(rèn)后執(zhí)行。二、培訓(xùn)時間、地點及方式2.1培訓(xùn)時間：自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共計【天】天。2.2培訓(xùn)地點：甲方指定地點。2.3培訓(xùn)方式：乙方根據(jù)甲方的需求，采取線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，具體方式由雙方協(xié)商確定。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。3.2乙方應(yīng)于培訓(xùn)前向甲方提供講師的詳細(xì)資料，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、擅長領(lǐng)域等，以便甲方確認(rèn)。四、培訓(xùn)費用4.1雙方確認(rèn)，乙方提供的人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整）。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費用。五、付款方式及期限5.1甲方在本協(xié)議簽訂后【天】天內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用的【比例】%。5.2剩余的培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿后【天】天內(nèi)，向乙方支付。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議培訓(xùn)費用的【比例】%。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力資源管理培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)講師資料3.培訓(xùn)費用支付憑證4.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表5.培訓(xùn)記錄表6.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。2.乙方未按照約定提供合格的講師資源。3.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。4.甲方未按照約定配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)活動。5.任何一方未履行協(xié)議中的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理培訓(xùn)：指為提高企業(yè)員工在人力資源管理方面的知識和技能而進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)講師：指具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識及實踐經(jīng)驗，負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)講解的人員。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)費用：指乙方提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)所需的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，必要時可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：及時向乙方反饋問題，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，必要時可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時可依法追討培訓(xùn)費用。4.問題：甲方未按照約定配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)活動。解決辦法：及時與甲方溝通，明確甲方應(yīng)承擔(dān)的配合義務(wù)，必要時可要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)希望提高人力資源管理水平，提升企業(yè)競爭力的情況。2.適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源管理人員及相關(guān)從業(yè)人員。3.