大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃第一講-大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃

工作給人帶來四大好處

——可以帶來一份經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；

——可以找到一個(gè)發(fā)揮才能的舞臺(tái)；

——可以發(fā)現(xiàn)人與人需要相互支持；

——可以獲得一種不斷成長的感覺.

人為什么要求職？

大學(xué)生最不能逃避的課程（五個(gè)必須回答的問題）1、我是誰？－－800萬分之一?2、我想做什么？－－出國？考研？公務(wù)員？大城市還是小地方甚至西部？大公司還是小企業(yè)？自主創(chuàng)業(yè)？3、我能做什么？如果和我想有差距，如何彌補(bǔ)？－－作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在很大差異。

4、我了解的就業(yè)形勢和政策？5、我的資源、環(huán)境、人脈能允許我做什么？人潮人海中……招聘會(huì)“讓我進(jìn)去吧！里面有我的未來”

大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別?

大學(xué)生主要目的是學(xué)習(xí)，職業(yè)人主要是完成老板交辦的工作任務(wù)；學(xué)習(xí)主要看學(xué)習(xí)能力：包括理解、邏輯思維、記憶能力等；職業(yè)工作需要的能力很多：溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、操作、洞察、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施力等；學(xué)習(xí)是自己的事，學(xué)多學(xué)少都由自己作主；職業(yè)人的工作是團(tuán)體協(xié)作，整體效能和每位個(gè)體的關(guān)系密切。

第一講大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

目錄一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的五大成因三、職業(yè)分析四、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析五、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策概覽

一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

（一）中國高等教育規(guī)模躍居世界第一

聯(lián)合國教科文組織發(fā)表的《世界高等教育發(fā)展與趨勢》綜合報(bào)告指出，中國高校在校人數(shù)在過去非常短的時(shí)間里翻了一番，2001年高校教育規(guī)模躍居世界第一。報(bào)告說，緊隨其后的是、印度、俄羅斯和。中國常駐聯(lián)合國教科文組織代表團(tuán)說，這是中國首次在高等教育規(guī)模上超過美國。

（二）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻

從1999年開始，高校擴(kuò)招，我國高等教育進(jìn)入新階段。畢業(yè)生數(shù)大增：

2001年————115萬人

2002年————145萬人

2003年————212萬人

2004年————250萬人

2006年————413萬人

2007年————500萬人

2008年————559萬人

2009年————611萬人

2010年————630萬人

2011年————660萬人8年增加了388萬人

與此同時(shí)：企業(yè)————減員增效政府————精簡機(jī)構(gòu)事業(yè)單位————下崗分流人才需求下降（三）國內(nèi)就業(yè)空間有多大？根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動(dòng)力。（三）國內(nèi)就業(yè)空間有多大？根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《中國人才報(bào)告》，2011年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)表明：我國勞動(dòng)力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。

（三）國內(nèi)就業(yè)空間有多大？中國第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬人

2011年，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬，教學(xué)和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。2011年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)到218萬人。

（三）國內(nèi)就業(yè)空間有多大？中國第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬人

我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。2011年，人才缺口數(shù)字巨大，為1220萬人。

（三）國內(nèi)就業(yè)空間有多大？中國第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬人該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。2011年，人才缺口為325萬人。（三）國內(nèi)就業(yè)空間有多大？

“十一五”期間，我國新成長的勞動(dòng)力數(shù)量升至峰值（4650萬）。加上現(xiàn)有下崗失業(yè)人員（1750萬），每年城鎮(zhèn)需安排就業(yè)人數(shù)達(dá)2300萬人。以經(jīng)濟(jì)增長7%計(jì)算，每年新增長的工作崗位只有800萬個(gè)，年度供大于求1500萬人。同時(shí)，農(nóng)村還有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。目前，我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%，實(shí)際失業(yè)率在5—6%。專家估計(jì)：我國隱性失業(yè)人數(shù)3000萬人。（四）我國就業(yè)彈性系數(shù)下降

就業(yè)彈性系數(shù)：指GDP增長一個(gè)百分點(diǎn)，帶動(dòng)就業(yè)增長的百分點(diǎn)。系數(shù)愈大，吸收勞動(dòng)力的能力就愈強(qiáng)，反之亦然。近幾年，我國就業(yè)彈性系數(shù)一直走低。九五期間，GDP年均增長8.6%，即8.6個(gè)百分點(diǎn)，年均增加就業(yè)人口804萬人，即一個(gè)百分點(diǎn)一百萬人；十一五期間，GDP年均增長9.5%，即9.5個(gè)百分點(diǎn)，年均增長就業(yè)人口748萬人，少了56萬人。原因分析：（1）高能耗、高污染企業(yè)受到遏制；（2）人民幣增值、金融風(fēng)險(xiǎn)壓力增大，導(dǎo)致勞動(dòng)密集型企業(yè)受到影響；(3)中小企業(yè)生存困難，很多關(guān)閉。（五）中國的就業(yè)空間在那里？

世界500強(qiáng)中400多家來華投資拓展了就業(yè)空間。國家公務(wù)員招考，增加了就業(yè)崗位。西部大開發(fā)，吸引人才西進(jìn)。民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)主體。城市社區(qū)估計(jì)有1500萬個(gè)就業(yè)崗位有待開發(fā)

二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因

＊有效需求不足，勞動(dòng)力供大于求

＊

社會(huì)保障不到位，難以優(yōu)化配置

＊

供求信息不對(duì)稱，求職難尋其位

＊

就業(yè)觀念未調(diào)整，長期猶豫觀望

＊

盲目人才高消費(fèi)，適者被阻門外

＊

人才生產(chǎn)未接軌，供求關(guān)系失調(diào)

從國際上看，一個(gè)國家99.5%的企業(yè)屬于中小企業(yè)，勞動(dòng)者65%—80%在其中就業(yè)（包括社區(qū)與中介），但我國中小企業(yè)太少。

1.25億人——中小企業(yè)660萬個(gè)中國13億人——中小企業(yè)700萬個(gè)

中小企業(yè)難以舉辦與存活的原因：1、注冊(cè)登記門檻高；

2、審批時(shí)間長；3、各種收費(fèi)多；4、貸款比較難中國溫州為什么就業(yè)容易？鼓勵(lì)人人創(chuàng)業(yè)，中小企業(yè)多，就業(yè)十分容易。（一）我國中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大

我國高等院校近年來畢業(yè)生大增，但是專門人才的素質(zhì)不能適應(yīng)需要。據(jù)2000年《洛桑報(bào)告》稱，在我國“合格工程師可獲程度”以及“合格信息技術(shù)人員可獲得程度”兩項(xiàng)指標(biāo)，在30多個(gè)國家中均屬倒數(shù)第一位。這從一個(gè)方面反映了高等教育中“重分?jǐn)?shù)輕能力”、“重書本輕實(shí)踐”的弊端。世界著名咨詢公司麥肯錫稱：盡管中國每年有300多萬大學(xué)畢業(yè)生，真正適合到跨國公司工作的估計(jì)在16萬人左右。大多數(shù)畢業(yè)生缺少項(xiàng)目實(shí)踐，或英語的語言表達(dá)能力。

（二）專門人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)造成崗位難得其人

據(jù)《組織人事報(bào)》報(bào)導(dǎo)，我國人力資源市場，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，導(dǎo)致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就業(yè)機(jī)會(huì)喪失152.6萬個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人才中介機(jī)構(gòu)和媒體在市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中不可短缺的重要作用。特別需要強(qiáng)調(diào)高校、人事、勞動(dòng)部門與企業(yè)的信息溝通與共享。

（三）人才供求信息不對(duì)稱造成職位浪費(fèi)

大學(xué)專業(yè)調(diào)整這幾年是一個(gè)周期，而社會(huì)人才需求變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)速度。結(jié)果導(dǎo)致招生時(shí)是熱門專業(yè)，分配時(shí)變成了供大于求的冷門學(xué)生。這需要加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生信息的匯集于分析，以及動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（四）專門人才與生產(chǎn)不顧需求帶來供給過剩

在社會(huì)保障沒有建立的情況下，相形見絀的職工，不能正常離開單位，而更為優(yōu)秀的大學(xué)生也少有空位可以填充。人才既多又少,實(shí)際是一種滯脹,抓緊建立社會(huì)保障制度成為當(dāng)前的一件大事。

（五）社會(huì)保障未建立，人才不能新陳代謝

三、職業(yè)分析

（一）大學(xué)畢業(yè)生有三條出路大學(xué)畢業(yè)生A、就業(yè)—端起別人給自己制造的飯碗B、失業(yè)—暫時(shí)還沒有端起別人給創(chuàng)造的飯碗C、創(chuàng)業(yè)—自己給自己以及給別人制造飯碗

（二）當(dāng)前形勢下的就業(yè)策略選擇

⑴⑵⑶⑷⑸

出國考研低就高奔（美日韓學(xué)生的辦法）騎馬找馬（并非一次就業(yè)定終身）占領(lǐng)兩廂（西部與城市社區(qū)）

創(chuàng)業(yè)式就業(yè)

小游戲：請(qǐng)拿出手機(jī)，用聯(lián)想法想出盡可能多的工作或職業(yè)，然后思考對(duì)自己的啟示。你能夠在手機(jī)中找到工作嗎？

（三）熱門專業(yè)、熱門職業(yè)與頂尖職位40個(gè)職業(yè)類型行政主管機(jī)關(guān)辦公秘書助理商業(yè)經(jīng)營市場推銷營銷策劃采購主管公關(guān)宣傳廣告設(shè)計(jì)投資理財(cái)會(huì)計(jì)出納保險(xiǎn)代理經(jīng)紀(jì)人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓(xùn)咨詢指導(dǎo)人事管理科學(xué)發(fā)明文藝創(chuàng)作自然研究社會(huì)研究工程設(shè)計(jì)書畫創(chuàng)作設(shè)計(jì)裝潢IT主管軟件研發(fā)程序設(shè)計(jì)醫(yī)生翻譯律師法官警察機(jī)械操作維修檢測服務(wù)護(hù)理檔案管理一般技工

（三）熱門專業(yè)、熱門職業(yè)與頂尖職位

（三）熱門專業(yè)、熱門職業(yè)與頂尖職位

據(jù)國家人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)預(yù)測，今后幾年我國急需人才主要有以下八大類：電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國際貿(mào)易人才；律師人才。八大熱門專業(yè)

動(dòng)畫家生物科技專利律師跨國高級(jí)獵頭顧問老人康復(fù)治療師婦產(chǎn)科醫(yī)生電腦網(wǎng)絡(luò)采編人員心理醫(yī)生證券投資人

金融工程師

決策顧問

保險(xiǎn)代理人多媒體軟件設(shè)計(jì)師生態(tài)病毒專家香味調(diào)配師影視特技師芯片設(shè)計(jì)人員獸醫(yī)

項(xiàng)目管理師新技術(shù)法學(xué)家工業(yè)環(huán)保專家（據(jù)國內(nèi)三大獵頭機(jī)構(gòu)提供資料整理）熱門職業(yè)20個(gè)

國內(nèi)10家獵頭公司推薦以下十大尖端職位：（北京普睿國際人力資源顧問有限公司；北京伯樂優(yōu)才管理顧問有限公司；英才華網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司；上海獵英科技發(fā)展有限公司；鄭州博思人才信息有限公司等）

1、傳媒整合專家

2、物流主管

3、精細(xì)制造管理

4、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師

5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

6、時(shí)尚買手

7、投行并購專才

8、理財(cái)規(guī)劃師

9、高級(jí)市場營銷主管

10、教育經(jīng)營管理

十大尖端職位

（四）對(duì)人才供求狀況進(jìn)行深度分析

（全國人才市場某年度6—7月專門人才供求狀況排行）

1、財(cái)會(huì)營銷

經(jīng)管貿(mào)易

營銷財(cái)會(huì)

財(cái)會(huì)營銷

北京深圳

南方

西安

天津成都

海峽云南

計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)

財(cái)會(huì)管理

計(jì)算機(jī)營銷管理管理2、營銷文秘其他工廠

高職房地產(chǎn)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)管理計(jì)算機(jī)營銷銷售工人中介中介3、行管財(cái)會(huì)機(jī)械機(jī)械計(jì)算機(jī)工廠營銷管理管理計(jì)算機(jī)醫(yī)藥華工機(jī)械財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)財(cái)會(huì)4、文秘行管電子其他工廠類技工公關(guān)文秘財(cái)會(huì)營銷營銷電子財(cái)經(jīng)人事電子電器工程技術(shù)工程技術(shù)

5、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技工管電工程管配工程電子經(jīng)管服務(wù)管理建筑文秘文秘機(jī)械土建

公關(guān)新聞文化營銷管理新聞文化6、企管管理中外語財(cái)務(wù)電子通訊計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)電子通訊

國貿(mào)國貿(mào)師范計(jì)算機(jī)商貿(mào)技工計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用7、計(jì)算機(jī)構(gòu)件建筑藝術(shù)高職行政高職醫(yī)藥公關(guān)文秘電氣電氣土建行政文秘教師財(cái)會(huì)教學(xué)教學(xué)

8、勞動(dòng)人事管理電氣藝術(shù)設(shè)計(jì)建筑機(jī)械化工機(jī)械教學(xué)醫(yī)藥化工電子機(jī)械創(chuàng)造醫(yī)藥衛(wèi)生管理

9、技工企管化工電氣高法財(cái)會(huì)機(jī)械醫(yī)藥機(jī)械土建外語電子機(jī)械行管

農(nóng)業(yè)技術(shù)農(nóng)業(yè)技術(shù)

10、旅游飯店建筑土建公關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)管設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)土建化工電氣技工廣告金融證券

信息電子

信息電子

（五）高度重視網(wǎng)絡(luò)搜索功能

互聯(lián)網(wǎng)擁有海量信息。國外數(shù)據(jù)顯示：56.5%的求職者認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息豐富，投遞簡潔，成本低廉，企業(yè)相關(guān)信息多。在中國，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展了8年，79.9%人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)使其獲得最多面試機(jī)會(huì)。大型招聘網(wǎng)站為：中華英才網(wǎng)；前程無憂網(wǎng)；智聯(lián)招聘網(wǎng).預(yù)計(jì)2012年將有47.8%的求職者會(huì)使用招聘網(wǎng)站

網(wǎng)上求職

（六）創(chuàng)業(yè):世界潮流,成為工作崗位的創(chuàng)造者

1998年，聯(lián)合國教科文組織在巴黎舉辦“首屆世界高等教育大會(huì)”，會(huì)議通過了《世界宣言》和《行動(dòng)框架》，指出：“培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和主動(dòng)精神，成為高等教育主要關(guān)心的問題?！薄按髮W(xué)生將愈來愈不僅僅是求職者，而首先將成為工作崗位的創(chuàng)造者”。

創(chuàng)業(yè)成敗的原因

成功三大原因⑴把握住市場機(jī)會(huì)⑵家人、朋友支持⑶創(chuàng)業(yè)前充分的市場調(diào)查失敗三大原因⑴資金周轉(zhuǎn)問題⑵項(xiàng)目選擇錯(cuò)誤⑶管理不善創(chuàng)業(yè)初期主要困難⑴資金籌集到位⑵市場需求把握⑶技術(shù)水平⑷人才選用⑸內(nèi)部管理多少錢就可以創(chuàng)業(yè)？⑴48%—10萬元以下⑵19%—10—30萬之間最頭疼的問題⑴企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定⑵員工管理

四、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析

1、清楚自己職業(yè)發(fā)展方向嗎？ 答：不清楚、不太清楚者占77.4%2、了解自己最喜歡、最不喜歡的職業(yè)嗎？答：不了解、沒考慮的占68.1%3、你非常清楚自己的職業(yè)優(yōu)勢與劣勢嗎？答：不太確定、沒考慮的占76.3%

大學(xué)生職業(yè)意識(shí)較差大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析--之一問題：在你的求職過程中，最大的困惑存在于 狀態(tài)一：成績一般，證書不多，經(jīng)驗(yàn)太少，簡歷難以吸引人事主管的眼球 狀態(tài)二：無法有效推銷自己，不能使面試人員在最短時(shí)間內(nèi)把握自己的長處 狀態(tài)三：適合自己的工作太少，求職無從下手 狀態(tài)四：專業(yè)與興趣不對(duì)口求職過程中最大的困惑

結(jié)果： 68.7%的學(xué)生由于不能把握自己的特點(diǎn)，因而難以在簡歷中突出自己的特色、在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質(zhì)！職場現(xiàn)狀：畢業(yè)生存在了解自己、把握自己的潛在需求！狀態(tài)一：證書不多，經(jīng)驗(yàn)太少，簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態(tài)二：無法有效推銷自己，不能使面試人員在短時(shí)間內(nèi)把握自己長處狀態(tài)三：適合自己的工作太少，求職無從下手狀態(tài)四：專業(yè)與興趣不對(duì)口大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析--之二問題： 對(duì)你而言，最理想的人生之路應(yīng)該是

狀態(tài)一：做穩(wěn)定踏實(shí)的工作 狀態(tài)二：做與自己專業(yè)方向吻合的工作 狀態(tài)三：做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作 狀態(tài)四：做與自己興趣吻合的工作

期望的人生方向結(jié)果： 66.4%的學(xué)生期望做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作！問題： 學(xué)生是否了解自己的特質(zhì)是什么？北森測評(píng)--讓畢業(yè)生了解自己的特質(zhì)、把握自己的特色！狀態(tài)一：做穩(wěn)定踏實(shí)的工作狀態(tài)二：做與自己專業(yè)方向吻合的工作狀態(tài)三：做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作狀態(tài)四：做與自己興趣吻合的工作

問題： 對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，你 狀態(tài)一：毫無概念 狀態(tài)二：了解一點(diǎn) 狀態(tài)三：比較熟悉 狀態(tài)四：深入了解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析--之三結(jié)果：76.6%的畢業(yè)生對(duì)‘如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯’毫無頭緒或僅有初步了解！對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知踏足社會(huì)：職業(yè)人生路茫茫--敢問前途在何方？

狀態(tài)一：毫無概念 狀態(tài)二：了解一點(diǎn) 狀態(tài)三：比較熟悉 狀態(tài)四：深入了解68.7%的學(xué)生由于不能把握自己的特點(diǎn)，因而難以在簡歷中突出自己的特色、在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質(zhì)

--在求職壓力下，畢業(yè)生了解自己、把握自己的需求凸現(xiàn)！66.4%的學(xué)生期望做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作！

--畢業(yè)生存在按照自己的潛質(zhì)規(guī)劃“職業(yè)人生方向”的潛在需求！76.6%的畢業(yè)生對(duì)‘如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯’毫無頭緒或僅有初步了解

--高校就業(yè)指導(dǎo)中心為畢業(yè)生推出“職業(yè)生涯規(guī)劃”的時(shí)機(jī)已經(jīng)到來??！調(diào)查總結(jié)

五、國家有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策

（一）經(jīng)濟(jì)政策

為加大對(duì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)扶持力度，規(guī)定：

1、從事個(gè)體經(jīng)營的大學(xué)畢業(yè)生，三年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

2、凡自愿到西部地區(qū)及縣以下基層創(chuàng)業(yè)者，自籌資金不足時(shí)，可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由財(cái)政承擔(dān)50%。（財(cái)政和地方財(cái)政各承擔(dān)25%）。

3、有條件的地區(qū)，可通過財(cái)政和社會(huì)渠道籌集“大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)支持。

4、各地要落實(shí)好代償國家助學(xué)貸款政策。

5、高等學(xué)校對(duì)就業(yè)困難的貧困學(xué)生要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，給予重點(diǎn)推薦、指導(dǎo)、服務(wù)，可適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）勞動(dòng)人事政策

1、組織人事部門會(huì)同編制部門，為西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)一部分周轉(zhuǎn)編制，用于接收應(yīng)屆和往屆大學(xué)畢業(yè)生。

2、各地要落實(shí)企業(yè)用人自主權(quán)，鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要多招聘高校畢業(yè)生。對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面與國企員工一視同仁。

3、加快建立并完善技術(shù)技能崗位準(zhǔn)入制度，擴(kuò)大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)空間。

4、政府舉辦的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。

5、離校后未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生可到各類人才和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)登記求職。有就業(yè)愿望，9月1日后仍未就業(yè)者，可到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。

6、各級(jí)政府有關(guān)部門，要為自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供必要的勞動(dòng)人事保障代理服務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)交納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。

7、對(duì)每個(gè)登記失業(yè)的畢業(yè)生，勞動(dòng)部門承諾在3個(gè)月內(nèi)免費(fèi)提供一次政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，提供3次基本適合的崗位需求信息；對(duì)申請(qǐng)參加職業(yè)資格培訓(xùn)和見習(xí)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)失業(yè)時(shí)間較長或家庭生活困難的畢業(yè)生，要重點(diǎn)幫助，幫助其盡快就業(yè)。

8、人事部2006.16號(hào)文“三支一扶”通知，從2006年開始，連續(xù)5年，每年招募2萬大學(xué)畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。每年5月底前下達(dá)計(jì)劃，采取考核考試方法進(jìn)行。6月上報(bào)大學(xué)生名單到全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案；7月底前派遣到服務(wù)單位報(bào)到。戶口統(tǒng)一由省級(jí)工作協(xié)調(diào)辦公室指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿，轉(zhuǎn)回學(xué)前戶籍所在地?？h團(tuán)委要在“三支一扶”鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選擇1—2名大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。服務(wù)期2—3年，工作期間給予一定生活、交通補(bǔ)貼。統(tǒng)一辦理人身意外和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由地方財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。到西部服務(wù)兩年以上的，期滿3年以內(nèi)，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件，優(yōu)先錄取。

9、人事部2006年17號(hào)文指出，要逐步建立完善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。各地在考察用人單位工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習(xí)單位。對(duì)于有一定規(guī)模者確定為就業(yè)見習(xí)基地，并掛牌公布。見習(xí)期6個(gè)月到一年。見習(xí)期被錄用者，見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。見習(xí)結(jié)束后，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)。見習(xí)單位和地方財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)助。非本地畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策，各地自行制定。

（三）戶口政策

1、對(duì)用人單位跨地區(qū)聘用的大學(xué)畢業(yè)生，省會(huì)城市、副省會(huì)城市、地級(jí)市應(yīng)取消戶口限制，簡化有關(guān)手續(xù)。

2、國家鼓勵(lì)各類中小企業(yè)和非公單位聘用大學(xué)畢業(yè)生，機(jī)關(guān)要放寬建立集體戶口的審批條件。

3、取消對(duì)接受大學(xué)畢業(yè)生收取的城市增容費(fèi)、出省費(fèi)、出系統(tǒng)費(fèi)。（教育部）

4、公安部門對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位與畢業(yè)生簽定的《就業(yè)協(xié)議書》和畢業(yè)生所持的《普通高校畢業(yè)證書》，辦理其落戶手續(xù)。非應(yīng)屆生憑用人單位錄用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。謝謝大家,祝同學(xué)們健康成長，在未來找到好的工作！以創(chuàng)業(yè)之心去就業(yè)口腔職業(yè)生涯規(guī)劃獻(xiàn)給自己的話站在人生的十字路口上，看著形形色色的人們，觀察他們的一舉一動(dòng)，我收起了曾經(jīng)的稚氣與天真，開始深刻思考我的人生：我最終會(huì)成為眼前的哪一類人，我想要的生活到底是什么樣子的，我的人生價(jià)值到底要如何體現(xiàn)……….這一系列的問題讓我陷入了迷茫，我似乎成為了一艘沒有方向的帆船，不知該駛向何處。這時(shí)我發(fā)現(xiàn)該停下來，給生活找一個(gè)目標(biāo)，給學(xué)習(xí)找一個(gè)目的，給人生找一個(gè)意義，這一切的一切，就是要對(duì)未來有明確的規(guī)劃，看清前方的道路，勇往直前。下面就是作為大一學(xué)生的我對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃。一、直觀自我俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。人最大的敵人就是自己，審視自我，認(rèn)清自己是成功的關(guān)鍵。1、

這就是我，立體的我我，一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者，討厭幻想，崇尚實(shí)干，于是一直遵循一切從實(shí)際出發(fā)準(zhǔn)則生活。因此比同齡人少了應(yīng)有的情調(diào)。樂觀開朗的我，相信青春無極限，全身充滿力量，生活充滿激情。我是一個(gè)有主見的人，對(duì)任何問題都有自己的看法，不喜歡附和，隨波逐流，因此和人相處時(shí)會(huì)有些許摩擦?？紤]問題比較全面，比較長遠(yuǎn)是我的優(yōu)勢，自信大方，做事有魄力，有站上舞臺(tái)面對(duì)眾人的勇氣是我的個(gè)性，也因此事業(yè)心較強(qiáng)。生活隨意，不拘小節(jié)是我的風(fēng)格，但時(shí)而也有細(xì)膩之處，給周圍人以感動(dòng)。認(rèn)真，踏實(shí)是我的作風(fēng)，不過有時(shí)會(huì)較真，鉆牛角尖，因此給同學(xué)留下了嚴(yán)肅的印象。缺乏藝術(shù)的細(xì)胞、運(yùn)動(dòng)的熱情是我的劣勢，所以我算不上是一個(gè)全面發(fā)展的當(dāng)代大學(xué)生。除此之外，還懂得一點(diǎn)待人處世的道理，所以人緣還不差。這就是我，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)皆有的我。2、我的興趣愛好喜歡安安靜靜的聽歌，看書，寫隨筆。舒緩的旋律，富含哲理的語言是我的最愛。喜歡旅游，和大自然親近。浩瀚的海洋，巍峨的高山，廣闊的天空是我的向往的天堂。因?yàn)樵谖业挠^念里，一個(gè)人只有眼界拓寬了，心胸才會(huì)開闊，未來的路才會(huì)變寬。我還喜歡拍照，定格美好的事物，美好的瞬間，人生之所以富有，是因?yàn)橛杏洃浀闹巍?、我的能力知識(shí)決定命運(yùn)的時(shí)代已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)，能力決定命運(yùn)的時(shí)代悄然走來在學(xué)習(xí)能力上：有較好的悟性，善于思考，學(xué)東西比較快，自學(xué)能力比較強(qiáng)。在人際交往能力上：善于溝通交流，勇于接受別人的意見，待人隨和在團(tuán)隊(duì)合作能力上：有在一定程度上有激勵(lì)，鼓勵(lì)，影響他人的能力。有一定的組織能力。深刻明白，團(tuán)隊(duì)的重要性，因此善于在團(tuán)隊(duì)中互相幫助，共同進(jìn)步。4、我的價(jià)值觀我是一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者，一切從實(shí)際出發(fā)。雖然沒有為人類事業(yè)奮斗終生的偉大理想，卻懷著讓父母晚年生活得幸福，讓我周圍的人快樂，為家鄉(xiāng)的醫(yī)療事業(yè)做一些事的心愿，5、我的背景我來自農(nóng)村，一個(gè)幸福美滿的家庭。父母是自主創(chuàng)業(yè)。二、專業(yè)就業(yè)前景分析

1、就業(yè)方向口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域較寬，既可以在大醫(yī)院從事口腔科工作，也可以私人開設(shè)診所，并且能在美容院從事相關(guān)的面部整容、美容。畢業(yè)后從事與醫(yī)學(xué)教育、科研、臨床實(shí)踐相關(guān)的工作：醫(yī)師——在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)體診所中幫病人解決口腔的疾苦教師——在醫(yī)學(xué)院校從事口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)工作科研工作者——研究口腔疾病的發(fā)生、發(fā)展、預(yù)防及治療銷售人員——到牙科醫(yī)療器械公司、牙膏公司、牙科材料公司等從事營銷工作2．前景分析在我國，口腔科醫(yī)生與人口的比例是1∶40000，而國際公認(rèn)的合適的比例應(yīng)為1∶2000。我國現(xiàn)有口腔醫(yī)生2.5萬人左右，而與此同時(shí)卻有25億顆齲齒待填充，6億顆錯(cuò)位畸形待矯正，10億牙周病患者待醫(yī)治。顯而易見，我國口腔醫(yī)生的數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足患者的需求。不過同時(shí)也應(yīng)看到，我國牙病患者大部分在農(nóng)村，而農(nóng)村幾乎無口腔治療椅，絕大多數(shù)口腔專業(yè)畢業(yè)生又都想留在條件好的大城市，所以造成口腔系學(xué)生就業(yè)難的假飽和現(xiàn)象，因?yàn)榧词乖诖蟪鞘械拇筢t(yī)院，口腔科的治療椅也是有限的，再加上一把治療椅就得十幾萬，以及相配套的一次性口杯，手術(shù)刀等，醫(yī)院無錢購新設(shè)備，而原有治療椅已有醫(yī)生使用，口腔科醫(yī)生的職業(yè)壽命又相對(duì)較長，這些種種因素都加劇了口腔學(xué)生分配難的局面。

為了緩和醫(yī)患供求比例失調(diào)的現(xiàn)狀，鼓勵(lì)私人開辦口腔診所應(yīng)是大勢所趨。國家出臺(tái)相應(yīng)政策，私人診所，以確保廣大群眾能享受到高質(zhì)量的口腔保健。有了國家相應(yīng)政策的保障，畢業(yè)于正規(guī)醫(yī)學(xué)院校，接受了嚴(yán)格培訓(xùn)的口腔醫(yī)生才更容易在行業(yè)競爭中取得有利地位，口腔專業(yè)的畢業(yè)生只要不是對(duì)工作單位及條件要求過高，就業(yè)一般不成問題。但如果大家都想往大城市、大醫(yī)院擠，便會(huì)相對(duì)過剩，造成就業(yè)難的情況。其實(shí)許多中、小城市非常需要口腔醫(yī)生，去那些地方發(fā)展未必比留在大城市差，年輕畢業(yè)生在那些地方更易發(fā)揮才能，開創(chuàng)自己的事業(yè)。例如現(xiàn)在正值西部大開發(fā)，廣大西部地區(qū)非常缺少受過正規(guī)教育的口腔醫(yī)生，名牌大學(xué)口腔系的畢業(yè)生去那里一定會(huì)炙手可熱，很快便能擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，這是留在大城市大醫(yī)院的畢業(yè)生無法與之媲美的?？偟恼f來，我國牙病患者比例高，數(shù)量大，看牙病的人越來越多，而口腔醫(yī)生嚴(yán)重不足，因此口腔醫(yī)學(xué)在我國還有相當(dāng)廣闊的發(fā)展空間。三、職業(yè)選擇分析

1、個(gè)人的職業(yè)選擇在大型綜合性醫(yī)院的口腔內(nèi)科從事口腔醫(yī)生的的工作創(chuàng)業(yè)：開設(shè)一家以保健為目的,擁有口腔,針灸,足療,康復(fù)治療等一系列服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（1）選擇路徑就業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)（2）選擇理由之所以選擇就業(yè)——在大型綜合性醫(yī)院口腔內(nèi)科從事口腔醫(yī)生的的工作，是因?yàn)樵谶@期間我可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)技能，更重要的是我可以更多的了解這個(gè)行業(yè)，為以后的創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后選擇創(chuàng)業(yè)，這是結(jié)合社會(huì)的現(xiàn)狀，人們的需求以及我的夢想所作出的決定。（3）自我分析優(yōu)勢因素：首先，我是一個(gè)做事專心，態(tài)度認(rèn)真的人，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，我相信自己可以勝任自己心儀醫(yī)院提出的要求。其次，我性格開朗，善于與人交流，適應(yīng)能力強(qiáng)。這樣可以和同事融洽相處。最后，我事業(yè)心強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，家庭經(jīng)濟(jì)條件，人際關(guān)系還不錯(cuò)，這些都是創(chuàng)業(yè)的有利因素。機(jī)會(huì)因素：在我國，口腔科醫(yī)生與人口的比例是1∶40000，而國際公認(rèn)的合適的比例應(yīng)為1∶2000，由此可見我國口腔醫(yī)生的數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足患者的需求。同時(shí)國家出臺(tái)相應(yīng)政策，私人診所，以確保廣大群眾能享受到高質(zhì)量的口腔保健。隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對(duì)口腔保健的意識(shí)會(huì)隨之提高，就業(yè)前景會(huì)更加明朗。2、第一職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)的工作內(nèi)容和勝任