勞動(dòng)用工簡(jiǎn)單協(xié)議書

勞動(dòng)用工簡(jiǎn)單協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為一家（請(qǐng)?zhí)顚懶袠I(yè)類別）企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方從事（請(qǐng)?zhí)顚懧毼唬徫还ぷ?，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懫鹗既掌冢┲粒ㄕ?qǐng)?zhí)顚懡K止日期）。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過（請(qǐng)?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r(shí)間）小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過（請(qǐng)?zhí)顚懨刻旃ぷ鲿r(shí)間）小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。8.2乙方提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作流程，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因過失或故意行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.5乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.6乙方達(dá)到法定退休年齡或因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力，本協(xié)議自行終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.勞動(dòng)用工合同范本8.保密協(xié)議9.甲方銀行賬戶信息10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.公積金繳納證明12.甲方產(chǎn)品或服務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)允許提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未按約定支付獎(jiǎng)金、津貼。5.甲方未提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定提供休假待遇。7.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同。8.甲方未按約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或者其他單位。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同約定，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.公積金：住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決或按照合同約定采取相應(yīng)措施。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，采取法律手段保護(hù)公司利益。3.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核，提高乙方工作質(zhì)量。4.未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方說明情況，防止產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.未提供勞動(dòng)保護(hù)或條件：對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)，完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，改善勞動(dòng)條件。6.未按約定提供休假待遇：對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保乙方享有法定休假待遇。7.解除或終止勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。8.爭(zhēng)議解決：首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照合同約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明