長期勞動合同

年年長期勞動合同合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經充分協商，就乙方長期為甲方提供勞務達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第二條乙方的工作內容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作，并服從甲方的管理和調度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方的工作時間、休息時間及加班工資等按照國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供與乙方工作相關的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須經雙方協商一致，并書面確認。7.2在合同期內，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方不得單方面解除或終止本合同。7.3合同期滿，除非一方提出不再續(xù)約，否則本合同將自動續(xù)約一年。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日年年長期勞動合同一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說明7.社會保險繳納證明文件8.乙方保密協議9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。6.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不明確：通過雙方詳細溝通，明確乙方工作職責和任務要求。2.工資支付問題：甲方按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權要求甲方支付。3.社會保險繳納問題：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。4.勞動條件不符合要求：甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.保密義務違反：乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方的指導下，按照甲方要求完成工作任務。3.甲方按時足