公司兼職勞動(dòng)合同范本

公司兼職勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方的工作時(shí)間按雙方約定的作息時(shí)間執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為__________，支付時(shí)間為__________。2.3乙方依法享受節(jié)假日、休息日等，甲方按照約定支付乙方相應(yīng)的工資。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身權(quán)益。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料5.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，同時(shí)在其他單位從事一定工作，取得額外收入。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解原因，盡量挽留；協(xié)商不成的，按合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為兼職員工。2.乙方在完成本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間在甲方從事兼職工作。3