新版門店店員勞務合同

新版門店店員勞務合同合同編號：__________合同雙方：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導下，按照門店的經(jīng)營需要，承擔店員職責，包括但不限于商品陳列、顧客服務、貨款收取、清潔衛(wèi)生等工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期限內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體安排由甲方根據(jù)門店經(jīng)營需要進行調(diào)整。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，基本工資為每月____元，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店的業(yè)績進行考核。4.2乙方的工作時間為每月____個工作日，若因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有____個月的年假，根據(jù)甲方的安排進行休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對門店的經(jīng)營秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方經(jīng)營許可證復印件8.甲方店鋪詳細信息9.甲方管理制度及員工手冊10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反甲方管理制度，嚴重違反勞動紀律，造成甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假、福利等權益。5.甲方未按照合同約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定的一定期間。3.基本工資：勞動者按照約定工作時間提供勞動所獲得的基礎報酬。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)、門店業(yè)績等額外給予的報酬。5.年假：勞動者依法享有的帶薪休假。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方有權解除合同，但需提前通知乙方。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并妥善處理后續(xù)事宜。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金，解決辦法：乙方有權要求甲方支付，必要時可尋求法律途徑。4.甲方未按約定提供乙方休假、福利，解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，必要時可尋求法律途徑。5.甲方未提供合理的工作條件和發(fā)展機會，解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作條件，提供發(fā)展機會，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的門店招聘店員。2.甲方與現(xiàn)有店員續(xù)簽勞動合同