簡單的農(nóng)民工勞動合同范本

簡單的農(nóng)民工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意招聘乙方為其提供勞動力的農(nóng)民工，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供自己的勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方同意根據(jù)甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，實(shí)行每月結(jié)算。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方勞動規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.勞動合同解除/終止通知書9.勞動爭議仲裁申請書10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。4.甲方違法解除或終止勞動合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動力，包括遲延提供或提供不符合要求的勞動力。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)工作。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。8.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康而采取的措施。7.勞動條件：勞動者從事勞動所需的工作環(huán)境和生活條件。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。9.賠償金：因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)立即要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系，并支付賠償金。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可以解除勞動合同。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間的勞動關(guān)系建立。2.明確農(nóng)民工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)