超市員工勞動(dòng)合同

超市員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方超市擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2乙方工資支付方式為____（每月/每周/每日）支付一次，甲方應(yīng)在支付工資時(shí)代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營有關(guān)的其他秘密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條解除和終止合同9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。9.4本勞動(dòng)合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方崗位說明書5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營有關(guān)的其他秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故遲到、早退，可按甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.超市員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2