企業(yè)簽訂長期勞動合同

企業(yè)簽訂長期勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意與乙方建立長期勞動合同關(guān)系，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同將自動續(xù)簽__________年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：(1)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)；(2)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密；(3)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方超時加班。3.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護(hù)用品。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，認(rèn)定為違約行為。5.乙方提前終止勞動合同且未提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在合同期間及合同終止后未遵守保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。7.勞動報酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動給付所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方加強(qiáng)思想教育，乙方調(diào)整心態(tài)，樹立正確的工作態(tài)度。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時支付勞動報酬：解決辦法：甲方及時支付勞動報酬，避免產(chǎn)生勞動糾紛。5.工作環(huán)境不符合要求：解決辦法：甲方改善工作環(huán)境，確保乙方安全、衛(wèi)生地開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與