人才引進(jìn)協(xié)議書

人才引進(jìn)協(xié)議書合同編號：__________甲方（人才引進(jìn)方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（人才引進(jìn)對象）：__________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方有意引進(jìn)乙方的人才，乙方愿意接受甲方的引進(jìn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、人才引進(jìn)內(nèi)容1.乙方同意自協(xié)議簽訂之日起，到甲方從事相關(guān)工作。2.乙方在甲方的工作崗位為：________________。3.乙方在甲方的工作職責(zé)為：________________。二、人才引進(jìn)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。三、待遇及福利1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方的薪酬制度為乙方提供合理的工資待遇。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息予以保密。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司薪酬制度規(guī)定6.甲方公司保密制度7.乙方簽署的保密承諾書8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定提供乙方工作條件、薪酬待遇或未繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.乙方提前解除協(xié)議：按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充招聘相關(guān)人員，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、停職、解雇等，并可要求乙方支付違約金。4.甲方未提供約定待遇：與甲方溝通，要求履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法向法院提起訴訟。5.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：與甲方溝通，要求提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)待遇。2.乙方接受甲方的工作安排，遵守