磚廠用工合同范本

磚廠用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方磚廠從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應承擔的個人部分社保費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條試用期1.本勞動合同約定試用期為____個月。2.試用期內，甲乙雙方應遵守本合同各項規(guī)定。3.試用期內，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方可以解除勞動合同。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，應予以嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動防護用品清單5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方有權要求甲方支付。4.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施用品不符合國家安全生產(chǎn)標準的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.加班費：勞動者按照法律規(guī)定，超出正常工作時間工作應得的工資報酬。6.違約金：違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方去醫(yī)院救治，并向保險公司報案。同時，按國家相關規(guī)定支付乙方工傷待遇。2.問題：乙方忘記按時繳納社會保險，如何解決？解決辦法：甲方代扣代繳乙方應承擔的社會保險費用，確保乙方權益不受影響。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方人身安全。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為磚廠，乙方為磚廠員工。2.甲方提供勞動崗位，乙方提供勞動力。3.甲方支付乙方工資、加班費、