醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同

醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事護(hù)士工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理工作規(guī)范。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考核，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方醫(yī)院的秘密信息予以保密，包括但不限于患者信息、藥品配方、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)者的入職登記表8.甲方的規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定從事護(hù)理工作的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，屬于違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作的一方。4.違約行為：違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要解除或終止合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付停工工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院與新入職護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)