項(xiàng)目管理人員勞務(wù)合同

項(xiàng)目管理人員勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供項(xiàng)目管理人員崗位，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方核心技術(shù)及商業(yè)機(jī)密。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及按照甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方項(xiàng)目管理制度6.乙方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)證明7.乙方背景調(diào)查報(bào)告8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資及福利。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方工資待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.項(xiàng)目管理：對(duì)項(xiàng)目從策劃、組織、實(shí)施到完成的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，考核評(píng)估，提升工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，追究法律責(zé)任。4.甲方延遲支付工資福利：嚴(yán)格按照合同約定支付，如有延遲，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。6.解除合同爭(zhēng)議：提前溝通，協(xié)商解決，如有必要，依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供項(xiàng)目管理人員崗位。2.乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)、管