終止勞動合同范文

終止勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意終止該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.雙方同意自__________年__________月__________日起，終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.終止勞動合同后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何經(jīng)濟補償或賠償。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。2.終止勞動合同后，甲方不再享有原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于為乙方提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。三、保密協(xié)議1.乙方同意在終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.乙方同意在終止勞動合同后，不得在任何場合公開提及或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為__________元。2.如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.人事檔案移交證明5.商業(yè)秘密和機密信息清單6.違約金支付證明7.損失賠償證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息2.乙方違反保密協(xié)議，在終止勞動合同后繼續(xù)公開提及或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息3.乙方以任何方式損害甲方合法權(quán)益，如泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等4.乙方未按照甲方要求辦理終止勞動合同相關(guān)手續(xù)，如未歸還公司財產(chǎn)、未辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等5.甲方未依法為乙方辦理終止勞動合同相關(guān)手續(xù)，如未辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、未移交人事檔案等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露或公開甲方商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損失賠償：指當一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：在終止勞動合同前，雙方應(yīng)提前溝通，明確工作交接的時間、地點和內(nèi)容，由乙方按照甲方的要求完成工作交接。2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移問題：甲方應(yīng)提供相關(guān)證明，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.人事檔案移交問題：甲方應(yīng)提供人事檔案移交證明，確保乙方能夠順利辦理相關(guān)手續(xù)。4.保密協(xié)議履行問題：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.損失賠償問題：如乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付損失賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致終止勞動合同。2.