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員工外派協(xié)議書范文合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢,共同培養(yǎng)人才,提高乙方員工的業(yè)務(wù)技能,現(xiàn)就甲方派遣員工到乙方工作相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:一、派遣員工的基本情況1.甲方根據(jù)乙方的需求,同意派遣__________名員工到乙方工作。3.甲方應(yīng)保證派遣員工符合乙方的招聘要求,并確保派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,派遣期限為__________年。2.派遣期滿后,如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣員工,應(yīng)提前一個月通知甲方,并簽訂新的派遣協(xié)議。三、派遣員工的管理與培訓1.甲方應(yīng)保證派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。2.甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓,確保派遣員工能夠勝任在乙方的工作。3.乙方應(yīng)對派遣員工進行考核,并將考核結(jié)果通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行必要的調(diào)整。四、派遣員工的工資、福利及社會保險1.甲方應(yīng)保證派遣員工的工資水平符合乙方的要求。2.甲方應(yīng)負責為派遣員工繳納社會保險,并承擔相應(yīng)的社會保險費用。3.甲方應(yīng)保證派遣員工享有與乙方員工同等的福利待遇。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求的,乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工外派協(xié)議書2.員工個人信息表3.員工培訓記錄表4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.派遣員工工作表現(xiàn)考核表二、違約行為及認定:1.甲方未按約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求的,視為甲方違約。2.甲方未按約定時間為乙方提供符合要求的員工的,視為甲方違約。3.乙方未按約定支付工資、福利待遇的,視為乙方違約。4.乙方未按約定對甲方派遣員工進行考核的,視為乙方違約。5.雙方未按約定保密的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.派遣單位:指根據(jù)本協(xié)議向乙方派遣員工的單位。2.接收單位:指根據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣員工的單位。3.派遣員工:指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方工作的員工。4.違約行為:指違反本協(xié)議約定的行為。5.保密義務(wù):指雙方對協(xié)議內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。2.問題:甲方未按約定時間為乙方提供符合要求的員工。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并解除本協(xié)議。3.問題:乙方未按約定支付工資、福利待遇。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方支付工資、福利待遇,并承擔相應(yīng)違約責任。4.問題:乙方未按約定對甲方派遣員工進行考核。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方進行考核,并將考核結(jié)果通知甲方。5.問題:雙方未按約定保密。解決辦法:雙方應(yīng)重新簽訂保密協(xié)議,并履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方需要將員工外派至乙方工作。2.
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