2024年醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同樣本（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同樣本甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(委托代理人)：_____主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：__________醫(yī)合同第(_____)號(hào)鑒于乙方，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限從____年____月____日至____年____月____日終止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即_____醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同樣本（二）醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同甲方：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、公開、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行，使協(xié)議的全部?jī)?nèi)容對(duì)各方具有約束力。第一條工作內(nèi)容1.1乙方以全職員工的身份為甲方工作，承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)工作。1.2乙方的工作職責(zé)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和需要予以變動(dòng)，以甲方書面通知為準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作制度、紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)、專業(yè)、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，在工作完成的前提下，服從甲方的工作安排與領(lǐng)導(dǎo)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方按照排班制度上班，堅(jiān)守崗位，確保醫(yī)療服務(wù)工作的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間制度，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，不得擅自遲到、早退或提前離崗。2.3乙方享有法定休假和年休假，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，但必須提前向上級(jí)主管部門申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。乙方在休假期間應(yīng)保持聯(lián)系，如有特殊原因無(wú)法享受休假，需提前書面申請(qǐng)并獲得甲方的同意。第三條薪酬與福利3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的工資制度，向乙方支付薪酬。3.2乙方的薪酬由甲方按月支付，工資發(fā)放以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金領(lǐng)取的方式進(jìn)行。3.3甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體執(zhí)行以國(guó)家和地方政策法規(guī)為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)秘密及相關(guān)資料予以保密，不得擅自使用或泄露給未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人、組織或單位。4.2乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方所涉及的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)秘密和內(nèi)部資料予以保密。4.3乙方因工作需要知悉的患者個(gè)人信息、病歷資料等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得私下查閱、使用或泄露給他人，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工作責(zé)任和違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行為規(guī)范、職業(yè)操守和相關(guān)法規(guī)，對(duì)工作中的行為負(fù)有責(zé)任。對(duì)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等甲方有權(quán)進(jìn)行考核，如存在工作中的違規(guī)行為、職業(yè)失責(zé)、疏忽大意等，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)糾正或處罰。5.2乙方如因工作失誤、違規(guī)行為等直接導(dǎo)致患者或甲方的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.3乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度、誠(chéng)實(shí)守信、紀(jì)律要求，嚴(yán)重影響了正常的醫(yī)療服務(wù)秩序，或者攜帶、使用違禁物品、藥品等行為，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限和解除6.1本合同自（年月日）起生效，為期（年/月/日），到期后，雙方另行協(xié)商決定是否續(xù)簽，如續(xù)簽需提前30天互相通知，并簽訂書面協(xié)議。6.2如有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方因疾病或意外事故等原因不適合醫(yī)療服務(wù)工作，不能勝任工作的；（2）乙方不符合甲方提出的崗位要求的；（3）乙方擅離職守超過(guò)連續(xù)5天，且事前未經(jīng)甲方同意的；（4）乙方違反本合同約定嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。7.2本合同所訂的其他權(quán)利和義務(wù)履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，可及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向相關(guān)部門投訴或處理。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3合同的簽署地點(diǎn)為甲方所在地。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：（法定代表人簽名）日期：年月日乙方：（簽字）日期：年月日2024年醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同樣本（三）甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任_____崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。4、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為____元，試用期滿后，月收入為____元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。5、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。8、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。9、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。10、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。11、條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。12、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。13、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。14、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約